为进一步优化政府平台公司人员结构，根据区国资金融办、区人力社保局《关于进一步加强政府平台公司内设机构和聘用人员管理的通知》（长国金办〔2013〕107号）等有关规定，区人力社保局现面向社会公开招聘政府平台公司工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次共招聘平台公司工作人员21名，其中长寿区街镇工业发展有限责任公司13名、长寿区商贸物流中心开发投资有限责任公司7名、长寿区城市开发投资（集团）有限公司1名，具体招聘单位、岗位及招聘条件详见《长寿区2017年5月招聘平台公司工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）凡符合以下条件的人员均可报名
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，政治素质好；
3．具有良好的品行；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．符合招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）。
工作经历计算截止时间为2017年7月31日，年龄计算截止时间为2017年5月2日。
招聘岗位有专业要求的，统一参照教育行政部门颁布的普通高校专业目录以及《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）审核报考专业。
（二）以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
四、报名
（一）报名方式
本次全部采用现场报名，不接受电话报名和网上报名。
（二）报名时间及地点
报名时间为2017年5月3日上午8:30—12:00时、下午14:30—17:00时，报名地点：长寿区人力资源培训考评中心（地址：长寿区桃花新城文苑西路2号长寿区委党校综合楼2楼）。
（三）报名所需材料
本人居民身份证，毕业证书、学位证书及报考岗位所需的各类资格、等级证书，近期同底1寸正面免冠彩色照片2张。报名时，交验原件的同时收取复印件1份。委托报名须出示委托书、相关资料及代办者身份证原件及复印件。
（四）资格审查
由长寿区人力社保局会同招聘单位主管部门共同对报考人员进行资格审查。资格审查合格的考生当场发给《准考证》。
五、笔试
（一）笔试时间及地点
笔试时间为2017年5月4日上午9:00—11:00时，笔试地点：长寿区委党校教学楼。
（二）笔试内容及分值
笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目为《综合知识测试》，重点测试报考者从事企业管理工作应具备的政治思想理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。考试范围包括：党和国家的重要路线、方针、政策，法律法规、党政机关公文写作、十八大及当前国际国内时事政治等。笔试分值为100分。
（三）开考比例
拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2，未达到规定比例，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，属急需紧缺人才或特殊岗位的，经区人力社保局和招聘单位主管部门共同研究同意后，可适当放宽开考比例。
六、面试
（一）面试时间及地点
面试时间:2017年5月6日上午。参加面试的考生须在面试当天上午8:00时前携带本人身份证到指定面试候考室报到，未在规定时间报到的，视为自动放弃面试资格。
面试地点：长寿区委党校教学楼。
（二）面试方式及分值
面试采取结构化方式进行，面试分值为100分。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分的，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不能进入下一招聘程序。
（三）面试比例
面试比例为1:2，面试人员根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘名额或取消招聘，其中，属急需紧缺人才或特殊岗位的，经区人力社保局和招聘单位主管部门共同研究同意后，可适当放宽面试比例。无法递减的，考生进入面试的笔试成绩需达到其他岗位进入面试考生的最低笔试成绩，方可进入面试。经确认自动放弃面试资格者，取消其面试资格，其缺额按报考同一岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。
七、总成绩的计算（采用百分制计算，并保留两位小数）
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后，在面试处当场公布，并在面试结束后2日内在长寿政府门户网、长寿区人力资源和社会保障网公布。
八、体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据同一招聘岗位考生的总成绩，从高分到低分依次等额确定。若最后一名考生的总成绩出现并列，则依次按学历、职称及职（执）业资格、面试成绩、笔试成绩的先后顺序依次确定，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高分者确定为体检人选。
体检在区级医疗卫生机构进行，体检参照《转发修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（渝人社发〔2017〕46号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）等有关规定实施。报考人员或者招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。报考人员未按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为放弃招聘资格。体检费由考生自行承担。体检时间、体检地点另行通知。
因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，在同一招聘岗位且面试成绩达到60分及以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
九、考察
考察工作由各平台公司自行组织。考察重点为德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等方面，并对应聘人员资格条件进行复审。若考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（进入面试且合格者）总成绩从高分到低分进行一次性递补。
十、公示
考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在长寿政府门户网、长寿区人力资源和社会保障网进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、准考证号、考试总成绩、毕业院校（或工作单位）、拟聘单位等。
十一、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由各平台公司法定代表人或者其委托人与受聘人员，按照《劳动合同法》的规定，签订劳动合同。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求及提供虚假材料的人员，取消聘用。劳动合同的续签、解除和终止等事宜，按照《劳动合同法》的相关规定执行。
招聘人员的待遇按平台公司的有关规定执行，并由平台公司按照国家的规定，按时足额缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
十二、纪律与监督
公开招聘平台公司工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由长寿区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘政策咨询：长寿区人力社保局电话：023—40661621
招聘条件咨询：招聘单位联系人及电话详见附件1
报名及考试考务咨询：长寿区人力资源培训考评中心电话：023—40892765、023—40469077。
