巫山县人力资源和社会保障局2017 年下半年公开遴选机关事业单位工作人员简章

一、遴选原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准；采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选岗位

本次遴选4名全额拨款机关事业单位工作人员。具体岗位见《巫山县2017年下半年公开遴选机关事业单位工作人员情况一览表》（以下简称《一览表》）。

三、遴选范围及条件

（一）遴选范围

1.县政府应急管理办公室。我县机关在编在岗，且符合身份性质、符合遴选岗位条件的公务员。为了扩大选人视野，请各乡镇（街道）推荐至少2名符合条件的人员参加本次遴选。

2.县政府研究室。我县在编在岗，财政全额拨款且符合身份性质、符合遴选岗位条件的事业单位人员。

（二）遴选条件

1.政治素质好，品行端正；

2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；

3.简章规定的学历要求；

4.试用期满已按期转正人员；

5具有正常履行职责的身体条件；

6.具备遴选职位所要求的其他资格条件，详见《一览表》。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.试用期内的机关事业单位人员; 

2.受处分期间的；

3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

4.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

5.年度考核有不确定等次（试用期除外）、基本称职（基本合格）或不称职（不合格）的；

6.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

（一）报名

1.报名时间：2017年8月23日至8月24日（9：00-12：00，14：30-17：30）。

2.报名地点：报考县政府应急管理办公室到县人社局公务员科；报考县政府研究室到县人社局事管科。

3.报名者须持本人身份证、毕业（学位）证、近期同底免冠一寸照片2张、单位及主管部门同意报考证明（个人基本情况、年度考核情况、是否同意报考等）等证件原件及复印件1份到指定地点报名并进行资格审查。

4.拟遴选岗位人数与报名人数须达到1:3的比例，未达到该比例的，相应递减拟遴选岗位至规定比例（按四舍五入处理）。

5. 领取《准考证》：2017年8月25日（8：30-12：00）本人在报名处领取。

（二）考试

1．笔试

（1）笔试采取现场命题，闭卷方式进行。科目为《公文写作》，共100分。    

（2）笔试时间2017年8月25日，具体时间和地点详见《准考证》。

2.面试。按拟遴选岗位人数1：3比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，视为不合格。

面试时间及地点:另行通知。

3.考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%

所有成绩均精确到小数点后两位数。

（三）考察

按考试总成绩从高分到低分等额确定考察人员，若考试总成绩最后一名出现并列，则依次按照笔试成绩从高分到低分确定考察人员。若笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试面试，直至面试成绩不相同为止的方式，从高分到低分的顺序确定进入考察人员。考察由县人力社保局组织，用人单位具体实施，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复审。若考察不合格或自动放弃出现缺额时，则按总成绩分数从高分到低分依次递补进入考察（若递补人员成绩出现并列，按上述办法处理确定考察人员）。

（四）公示

对考核合格人员情况进行5个工作日的公示。

（五）调动

公示合格人员，经县机构编制委员会研究同意后，由县人力社保局办理调动手续。

五、工作纪律

公开遴选工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定和纪律的，一经查实，取消报名资格，并按有关规定追究当事人责任。遴选工作接受县纪检监察机关和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风，确保考试工作顺利进行。

本《简章》由巫山县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：《巫山县2017年下半年公开遴选机关事业单位工作人员情况一览表》

巫山县人力资源和社会保障局

2017年8月17日

附件

注：30周岁即1986年8月23日以后出生，35周岁即1981年8月23日以后出生。