重庆市人力资源和社会保障局
重 庆 市 公 务 员 局
2013年上半年面向社会公开考试录用公务员公告
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为满足我市各级机关(含参照公务员法管理单位，下同)工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及《重庆市公务员录用实施办法(试行)》有关规定，中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局决定，组织实施2013年上半年面向社会公开考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：
一、招考对象
本次招考对象为：
(一)在报名开始日(2013年3月11日)前取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大)序列专科及以上学历且在报名开始日(2013年3月11日)前取得重庆市常住户口的人员;
(二)重庆市外生源在重庆市内高校就读，以及重庆生源在重庆市内外高校就读且能够在2013年8月1日前取得全日制普通高校普通专科、本科、研究生学历的2013年毕业生;
(三)已经在报名开始日(2013年3月11日)前取得，或者能够在2013年8月1日前取得全日制普通高校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员。
二、报考条件
(一)报考人员应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1977年3月11日至1995年3月11日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可适当放宽到40周岁以下(1972年3月11日以后出生)。其中，报考公安人民警察、森林公安人民警察、监狱人民警察职位的，年龄为30周岁以下(1982年3月11日至1995年3月11日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医、狱医及心理矫正职位的年龄为35周岁以下;
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备符合职位要求的文化程度和工作能力;
7.具备拟任职位所要求的资格条件(详见附件1、2)。
(二)其它要求：
1.招考职位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。其中，基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县级以下党政机关工作的经历，以及在国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。工作经历的计算时间截止2013年3月11日。
2.下列人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;(2)曾被开除公职的人员;(3)2008年以来在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(4)现役军人;(5)试用期内的公务员;(6)在读的非2013年应届毕业生;(7)公务员被辞退未满5年的;(8)事业单位人员被解聘未满5年的;(9)我市2011年、2012年选派大学生在2013年3月 11日前未解除选派协议的;(10)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
此外，凡有下列情形之一的，也不得报考人民警察职位：(1)受过劳动教养、少年管教的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)曾被辞退的;(4)近三年内曾受记大过及以上处分的;(5)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;(6)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;(7)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。
3.在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。
4.报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。
三、招考方式
招考采取笔试、体能测评(限报考公安人民警察、森林公安人民警察、监狱人民警察和市交通行政执法总队的考生，下同)、面试、体检、考察的方式进行，报考人员按报考的同一单位同一职位竞争，分别录用。
四、报名程序
(一)职位查询
各招录机关具体的招考职位、指标、拟任职位资格条件等详见附件1、2。
招考职位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2013年上半年修订)》(详见附件3)。
(二)网上报名
本次考试一律实行网上报名，不设现场报名。
1.提交报考申请。报考人员在2013年3月11日9:00至3月18日24:00期间登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“报名及准考证打印”栏，或者通过“重庆市考试录用公务员信息”(www.cqhrss.gov.cn/u/gongwuyuan/index00530001.shtml)栏进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个职位用第二代身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，请仔细阅读诚信承诺书，如实准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。
报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格。
2.初审报名资格。有关区县(自治县，以下简称区县)人力社保局和市级部门根据报考人员在网络上填报的信息资料，对照职位报考条件，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考;对未通过初审的，应说明理由;对填报的信息资料不全的，应注明缺失的内容，并退给报考人员进行补充。有关区县人力社保局和市级部门应及时下载并打印通过资格初审人员的报考信息表，供现场复审报名资格和考察时使用。初审通过的报考人员应及时下载并打印本人的报考信息表，供资格复审使用。
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