一、参加面试人员名单
职位名称 职位代码 面试最低分数 姓 名 准考证号
全国台联机关主任科员以下 0301001001 120.6 赖 平 930111271113
全国台联机关主任科员以下 0301001001 120.6 王祎璠 930111391217
全国台联机关主任科员以下 0301001001 120.6 韩照志 930112120712
全国台联机关主任科员以下 0301001001 120.6 盛文龙 930132353118
全国台联机关主任科员以下 0301001001 120.6 黄 倩 930132445103
全国台联机关主任科员以下 0301001001 120.6 李晓晨 930139261912
全国台联机关主任科员以下 0301001001 120.6 郝亚威 930141212020
全国台联机关主任科员以下 0301001001 120.6 朱肖宏 930143021615
全国台联机关主任科员以下 0301001001 120.6 裴 娟 930144051329
全国台联机关主任科员以下 0301001001 120.6 张 锦 930163042015
台胞部综合处
主任科员以下 0301002001 114.7 冀 拓 930114010723
台胞部综合处
主任科员以下 0301002001 114.7 陈舒扬 930115257025
台胞部综合处
主任科员以下 0301002001 114.7 黄淑瑜 930135511623
台胞部综合处
主任科员以下 0301002001 114.7 黄吴刚 930135512717
台胞部综合处
主任科员以下 0301002001 114.7 林培阳 930135524216
备注: 面试比例为1：5。
二、面试资格确认
(一)请准备参加面试的考生于2014年1月16日前通过电话并发送电子邮件到tlrenshichu@163.com进行面试确认。
邮件标题统一为“×××(考生姓名)确认参加面试”，邮件内容应包含考生姓名、准考证号、身份证号、报考职位名称、毕业院校、工作单位、公共科目笔试成绩、联系电话和其他需要特别说明的内容。
(二)参加面试人员须于1月22日前将下列材料复印件提交我会人事处。
1.考生身份为社会在职人员的，需提供：
①本人身份证、工作证、公共科目笔试准考证、已获得的各学习阶段学历、毕业证书、学位证书、《考生报名登记表》。以上均为复印件;
②单位人事部门同意报考证明原件。同意报考证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和联系电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明。如开具同意报考证明确有困难的，需向我会人事处提供本人亲笔书写的书面说明，内容为：“×××(姓名)承诺将在体检和考察阶段提供现所在单位人事部门同意报考证明”。
2. 考生身份为待业人员的，需提供：
①本人身份证、公共科目笔试准考证、已获得的各学习阶段学历、毕业证书、学位证书、《考生报名登记表》。以上均为复印件;
②户籍所在地街道或档案托管单位出具的报考证明原件。需注明开具证明单位联系人及联系电话。
3.报考台胞部综合处主任科员以下职位的考生，需提供户口簿本人页复印件或户口所在地派出所开具的户籍证明。
补充说明
1.考生提交的材料不再退还;
2.考生需对提交材料的真实性和完整性负责，报考资料不全或信息虚假的，将取消面试和录用资格;
3.上述仅需提供复印件的资料，面试时请携带原件进行现场复核。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消参加面试的资格，并将有关情况报中央公务员主管部门备案;
4.考生如放弃面试，最晚应于面试前2天告知全国台联人事处，如无故随意放弃面试，将上报中央公务员主管部门备案;
5.邮寄地址：北京市朝内大街甲188号，全国台联人事处;邮编100010;收件人电话：010-58120082。
三、面试时间
报考全国台联机关主任科员以下职位的考生，面试时间为2014年2月19日上午9：00。考生入闱封闭管理的时间为19日上午8:00，截至当天上午8:50没有进入候考室的考生，取消面试资格。
报考台胞部综合处主任科员以下职位的考生，面试时间为2014年2月20日上午9：00。考生入闱封闭管理的时间为20日上午8:00，截至当天上午8:50没有进入候考室的考生，取消面试资格。
四、面试方式、地点和联系电话
面试工作由全国台联统一组织。
面试地点：北京市朝内大街甲188号
联系电话：010-58120082
传 真：010-58120056
五、综合成绩确定方法
按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定考生综合成绩。
六、面试成绩公布
职位面试结束后，电话通知考生本人面试成绩及是否进入体检。考生也可上网查询本人面试成绩。
面试考生交通、食宿费用自理。
七、体检
(一)按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的有关规定组织实施体检;
(二)体检为一次性体检，如无特殊情况不组织复查，任何个人进行的复查结论一律无效;
(三)在体检过程中，弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消其录用资格;
(四)根据笔试和面试综合成绩排序，按录用计划1：1确定体检人选，费用自理。
八、考察对象的确定
根据考生笔试和面试综合成绩，由高分到低分确定考察对象，考察人选与录用计划比例为1：1。