二、遴选对象范围和条件
(一)遴选对象范围
各级机关已进行公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。具体遴选范围为：长寿经济技术开发区管委会、长寿区城乡建委、长寿区财政局、长寿区招商局、长寿区交通局面向全国范围遴选;长寿区公安局面向全国公安机关(专业公安机关除外)遴选。
(二)资格条件
1.政治素质好，品行端正;
2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;
3.年龄、学历、学位、专业等要求详见《遴选职位表》;
4.具有3年以上基层工作经历;
5.历年年度考核均为称职以上等次;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.符合机关工作人员回避的有关规定。
基层工作经历是指基层和生产一线工作经历。即具有区县、乡镇(街道)党政机关，村(社区)党组织或村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.试用期内的公务员;
2.受处分期间的;
3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
4.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;
5.在现单位工作未满2年的;
6.法律、法规规定的其他情形。
基层工作经历、现单位工作时间、年龄等截止时间均为2017年12月31日。
三、报名程序
(一)职位查询
各遴选单位的遴选职位、资格条件详见《遴选职位表》。遴选职位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2017年下半年修订)》(附件2)执行。
(二)网上报名
遴选网上报名时间为2017年11月20日9:00至12月3日24:00。符合报考条件的人员按照规定格式、内容和要求填写《重庆市长寿区公开遴选公务员报名推荐表》(附件3)，上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式，20kb以下)，提交报考申请，发送到指定的邮箱(详见《遴选职位表》)。每名报考者限报一个岗位，多报无效。报考者要如实准确填写报考信息的各项内容，凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格。
(三)资格初审
1.遴选机关根据报考人员填报的信息，对照报考资格条件和遴选职位要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的两日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考;对审查不合格的，应说明理由。遴选机关应及时下载并打印通过资格审查人员的报考信息，供资格复审和考察时使用。
2.报考人员在提交报名信息后的两日内登录报名邮箱查询是否通过资格初审。如因信息填报错误未审核通过的，可在规定时间内重新填报。
(四)资格复审
报考者请于2017年12月5日(星期五)上午9:00-12:00，下午14:00-17:00时到长寿区人力资源考评中心(长寿区桃花新城长寿区委党校内)进行资格复审。资格复审所需材料为：本人身份证、毕业证书、学位证书、公务员(参照公务员法管理单位工作人员、人民警察)登记材料、工作年限、任职文件、优秀公务员证书、表彰奖励及年度考核等报名所需的材料(以上材料均系原件，同时提供复印件1份)，《单位同意报考的证明》(附件4)，近期1寸同底免冠彩色照片2张。经资格复审合格者，当场发放准考证。
(五)开考比例
一个职位遴选名额与报考该岗位人数需达到1：3的开考比例，达不到开考比例的，由遴选单位和区人力社保局研究决定是否放宽开考比例。若取消该职位遴选计划，报考该职位人员符合报考其他遴选机关职位条件的，经区人力社保局审核同意，可改报其他职位。
四、考试
遴选采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间：2017年12月6日(星期六)上午8：30-12：00。
2.笔试地点：长寿区委党校教学楼
3.笔试科目：《综合知识测试》重点测试报考者从事机关管理工作应具备的政治思想理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。考试范围包括：党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规、公共行政，公务员法、党政机关公文写作、十八大及当前国际国内时事政治等方面的内容。《综合知识测试》分值100分。
报考长寿经济技术开发区管委会和长寿区公安局职位需加试《职位业务水平测试》，分值100分。
对年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年年度考核(即2011-2013年)荣立三等功的加3分(有两个以上三等功的不重复加分);对近三年年度考核(即2011-2013年)有优秀等次，每获优秀等次一次加1分，总分为3分，以上加分就高不就低，不重复累计。
4.笔试成绩计算方法
⑴报考长寿经济技术开发区管委会和长寿区公安局笔试成绩=《综合知识测试》×50%+《职位业务水平测试》×50%+加分项目分值。
⑵报考其他单位笔试成绩=《综合知识测试》+加分项目分值。
(二)面试
1.面试时间：2017年12月7日(星期天)上午9：00。参加面试的考生须于当日上午8：00前凭身份证、准考证到长寿区委党校教学楼候考室报到，逾期未报到的按自动弃权处理。
2.面试地点：长寿区委党校教学楼。
3.面试方式：待定。
4.面试比例：面试人选按1:3的比例，根据同一遴选岗位报考人员的笔试成绩，从高分到低分依次确定。若遴选职位名额与参加笔试人数小于1:3的，由遴选单位和区人力社保局研究决定是否放宽面试比例。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。面试最低合格分数线60分，低于60分的不能进入下一遴选程序。
(三)考试总成绩
总成绩计算公式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
五、体检和考察
(一)体检
按考试总成绩从高到低次序，按1:2比例差额确定体检人员。若总成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选(若笔试成绩也相同，则并列进入体检，体检合格后进行差额考察)。体检时间：2017年12月8日(星期一)。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。
遴选人员或者遴选单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。
(二)考察
笔试、面试成绩不带入差额考察环节。体检合格人员按1:2比例差额确定考察人选。考察工作由长寿区人力社保局会同用人单位及其主管部门共同组织实施。遴选单位要认真制定量化考察标准和工作方案，并报长寿区人力社保局批准后实施。遴选单位要将考察有关事宜书面通知考察人选，并及时与被考察人所在单位进行沟通。考察重点为德、能、勤、绩、廉。考察结果量化计分，按分值等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察结果为基本合格及其以下等次的，不能进入下一遴选程序。
若因体检、考察原因出现缺额的，由遴选单位商长寿区人力社保局决定是否进行递补。进行递补的，在面试合格人员中，按报考同一单位同一职位的其他考生总成绩从高到低的顺序依次递补。如递补人选总成绩并列的，按笔试成绩从高到低的顺序来确定，笔试成绩也并列的，则同时列为差额考察人选。
六、公示和办理转任手续
各遴选单位综合报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况确定拟遴选人员，按人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并分别在长寿政府门户网、原单位和遴选单位公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续(报考长寿经济技术开发区管委会职位，试用期为1个月，试用期满考核合格后办理转任手续，考核不合格者退回原单位)。
七、监督与咨询
各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，要按照有关规定严肃处理。
本公告由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。
遴选政策咨询：重庆市长寿区人力资源和社会保障局 电话：023-40661621
遴选事项咨询：由各遴选机关负责解释，咨询电话详见《遴选职位表》。