一、招聘岗位和条件
（一）招聘岗位及数量
聘用制书记员（1人）；
另，考虑到聘用制人员流动较为频繁，我院将依据本次考试情况建立聘用制工作人员人才后备库，今后如有人员需求，将依据本次考试成绩直接递补。
（二）招聘条件
聘用制书记员：
1、热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，有良好的政治素质；
2、遵纪守法，品行端正；
3、取得国家教育行政部门承认的法律本科及以上学历；
4、身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；
5、年龄在22至30周岁之间；
6、具备从事书记员工作相应的专业技能；
7、具有从事法院工作经历者同等条件下优先。
（三）有下列情形之一的，不能报考
1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；
3、曾被开除公职的；
4、曾被劳动教养的；
5、曾因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的；
6、未满试用期或被辞退后未满五年的公务员（含参照管理和聘任制公务员）；
7、其他不适合在人民法院工作的情形。
二、招聘程序
（一）报名
报名方式为网上报名，报名人员自行下载《2013年公开招聘聘用制工作人员报名表》，按照要求填写后于2013年5月24日下午4:00前以电子邮件方式提交报名表，电子邮件标题格式为“应聘岗位+姓名”（邮箱：cqybfy2009@163.com）。
（二）资格审查
我院将电话通知初审合格者进行资格审查。
1、时间：待定。
2、地点：渝北区人民法院政治处（721办公室），联系人：唐海峰，联系电话：67177529。
3、持本人学历证（复员退伍军人另须提供退伍证）、身份证原件及复印件各1份，1寸登记照片1张。
（三）考试（时间、地点另行通知）
考试分为笔试、技能测试和面试。
1、笔试（主要内容为法律基础知识），分值50分;
2、技能测试（聘用制书记员报名者参加本项测试，主要内容为WORD、EXCEL操作及文字速录），分值50分;
3、面试，分值100分。
（四）体检（时间、地点另行通知）
依据考生的总成绩：笔试、技能测试、面试成绩之和从高分到低分等额确定体检对象（若考生总成绩出现并列，并列者加试面试一次），由指定医院对考生进行体检，原则上不复查。若因身体不合格，出现空缺时，按规定从高分到低分依次递补。
（五）考核
体检合格者，由渝北区法院政治处进行政审考核。
（六）聘用审批
1、凡报考者未在规定时间内按要求参加证件审核、各项测试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格；发现报考者填报情况不实，不符合招聘条件的，取消资格，情节严重的追究责任。
2、被聘用者由渝北区人才市场与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，派遣到法院工作。
三、工作待遇
聘用制书记员：
1、工资标准：每月1850元，“五险”单位缴纳部分由单位为其缴纳，“五险”个人缴纳部分在其本人工资中扣除缴纳；
2、绩效考核（基本称职以上）每季度300-400元；
3、工作期间免费提供早、中餐；
4、在渝北法院工作每满一年每月增加工龄工资20元；
5、其他待遇执行本院相关文件。
四、本简章由重庆市渝北区人民法院负责解释。
（一）招聘岗位及数量
聘用制书记员（1人）；
另，考虑到聘用制人员流动较为频繁，我院将依据本次考试情况建立聘用制工作人员人才后备库，今后如有人员需求，将依据本次考试成绩直接递补。
（二）招聘条件
聘用制书记员：
1、热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，有良好的政治素质；
2、遵纪守法，品行端正；
3、取得国家教育行政部门承认的法律本科及以上学历；
4、身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；
5、年龄在22至30周岁之间；
6、具备从事书记员工作相应的专业技能；
7、具有从事法院工作经历者同等条件下优先。
（三）有下列情形之一的，不能报考
1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；
3、曾被开除公职的；
4、曾被劳动教养的；
5、曾因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的；
6、未满试用期或被辞退后未满五年的公务员（含参照管理和聘任制公务员）；
7、其他不适合在人民法院工作的情形。
二、招聘程序
（一）报名
报名方式为网上报名，报名人员自行下载《2013年公开招聘聘用制工作人员报名表》，按照要求填写后于2013年5月24日下午4:00前以电子邮件方式提交报名表，电子邮件标题格式为“应聘岗位+姓名”（邮箱：cqybfy2009@163.com）。
（二）资格审查
我院将电话通知初审合格者进行资格审查。
1、时间：待定。
2、地点：渝北区人民法院政治处（721办公室），联系人：唐海峰，联系电话：67177529。
3、持本人学历证（复员退伍军人另须提供退伍证）、身份证原件及复印件各1份，1寸登记照片1张。
（三）考试（时间、地点另行通知）
考试分为笔试、技能测试和面试。
1、笔试（主要内容为法律基础知识），分值50分;
2、技能测试（聘用制书记员报名者参加本项测试，主要内容为WORD、EXCEL操作及文字速录），分值50分;
3、面试，分值100分。
（四）体检（时间、地点另行通知）
依据考生的总成绩：笔试、技能测试、面试成绩之和从高分到低分等额确定体检对象（若考生总成绩出现并列，并列者加试面试一次），由指定医院对考生进行体检，原则上不复查。若因身体不合格，出现空缺时，按规定从高分到低分依次递补。
（五）考核
体检合格者，由渝北区法院政治处进行政审考核。
（六）聘用审批
1、凡报考者未在规定时间内按要求参加证件审核、各项测试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格；发现报考者填报情况不实，不符合招聘条件的，取消资格，情节严重的追究责任。
2、被聘用者由渝北区人才市场与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，派遣到法院工作。
三、工作待遇
聘用制书记员：
1、工资标准：每月1850元，“五险”单位缴纳部分由单位为其缴纳，“五险”个人缴纳部分在其本人工资中扣除缴纳；
2、绩效考核（基本称职以上）每季度300-400元；
3、工作期间免费提供早、中餐；
4、在渝北法院工作每满一年每月增加工龄工资20元；
5、其他待遇执行本院相关文件。
四、本简章由重庆市渝北区人民法院负责解释。
重庆市渝北区人民法院
2013年5月20日