一、招聘方式
坚持考核、考察与面试相结合的方式。
二、招聘名额及专业
本次公开考核招聘硕士研究生21名，具体专业及指标详见附件。
三、招聘范围和条件
（一）对象和范围
本次招聘的对象为具有中华人民共和国国籍，全日制普通高校毕业且具有硕士、博士学位的研究生。
（二）基本条件
1．遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2．年龄在35周岁以下（年龄计算时间截至2011年12月30日）；
3．身体健康，符合聘用体检标准；
4．符合专业要求，具有相应的业务能力；
5．符合回避要求，未受过任何处分。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于本次考核招聘范围。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2011年9月1日至2011年9月9日（周六、周日除外），上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。
（二）报名方式：
1．网上报名。报名人员将本人相关资料发送到合川区人力社保局事业科邮箱（hcsgb613@163.com）或邮寄至重庆市合川区人力社保局事业科（邮编：401519，并请在信封正面注明“应聘”字样）。
2．现场报名。重庆市合川区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（合川区南津街街道江城大道236号521室），联系电话：023—42756684、42756176，联系人：蔡老师、王老师。
（三）报名手续
到现场报名者持本人户口簿、身份证、毕业证和学位证原件且同时提供复印件各1份，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可），填写《重庆市合川区2011年事业单位招聘硕士及以上学位研究生报名表》。在职人员须持本人工作单位出具的同意报名证明，2010年毕业的研究生应提供学校出具的学历、专业等相关证明材料。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。
五、初审
由重庆市合川区人力社保局对报名人员基本情况进行初审，初审合格者确定为考察考核对象。
六、考核面试
对初审符合招聘条件的，由重庆市合川区人力社保局会同相关部门对报名人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、对招聘职位的适应情况等进行考察，对考察合格的人员用人单位可根据招聘职位的工作要求，组织初审合格人员进行专业知识和业务水平测试，并按一定比例确定面试人员，进入面试的人员由用人单位会同区人力社保局组织面试，具体面试时间另行通知。面试实行百分制，主要考核招聘人员的政治素质、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、语言表达能力和职位要求的相关专业知识、业务水平等。
七、体检
经考核、面试合格者，由重庆市合川区人力社保局组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）文件的有关要求组织实施。
八、聘用及待遇
考核、面试、体检合格者，确定为拟聘人员，由重庆市合川区人力社保局在合川区人力资源和社会保障网进行为期7天的公示，公示期满无异议或经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续，聘用为区属相关事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
九、纪律要求
公开考核招聘硕士及以上学位研究生，是公开选拔优秀人才的重要渠道。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆市合川区人力社保局负责解释。
二〇一一年八月二十九日