重庆市丰都县人力资源和社会保障局2011年公开考核招聘紧缺专业技术人才

为选拔德才兼备、素质优良的高层次人才，进一步优化我县人才队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，现面向社会公开考核招聘紧缺专业技术人才。
　　一、招聘原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
　　二、招聘单位及人数
　　本次面向社会共招聘专业技术人员5名，其中，丰都县委党校专业技术人员2名，丰都县人民医院专业技术人员3名。具体岗位详见《丰都县2011年考核招聘优秀紧缺人才一览表》（以下简称《一览表》）。
　　三、招聘范围和对象
　　凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
　　（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的品行；
　　（二）遵纪守法，品行端正，未受过任何处分和处罚；
　　（三）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定；
　　（四）符合招聘岗位所需要的其他条件（具体要求见《一览表》）。
　　受刑事处罚的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员，或因涉嫌违法正在接受审查的人员和因涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不纳入考核招聘范围。 
　　四、招聘程序
　　（一）报名
　　报名时间：2011年6月24日上午8：30至下午5：30。报名地点：丰都县人力资源和社会保障局9楼会议室。
　　（1）报考人员持本人身份证原件及复印件、近期免冠同底版一寸照片2张，已毕业的提供毕业证、学位证、职称资格证原件；2011年应届大学生提供学校证明、学习成绩复印件（加盖学籍管理部门公章），到报名地点经资格审查合格后填写《报名登记表》。
　　（2）领取准考证：参考人员凭身份证原件，于2011年6月24日下午6：30至7：30在报名地点领取。
　　（二）面试

面试采取结构化方式进行。
　　面试时间：2011年6月25日上午9:00—12：00
　　面试地点：丰都县委党校。
　　参加面试人员须携带本人身份证于2011年6月25日上午8：30前到面试地点候考室报到抽签确定面试顺序，抽签结束前仍未报到者，视为自动放弃面试。
　　（三）体检
　　体检由丰都县人力资源和社会保障局于2011年6月27日统一组织。体检人选根据面试成绩，由高到低依次等额确定。体检标准参照《公务员录用体检通用 标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕 25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件规定进行。
　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
　　体检不合格者取消考核招聘资格。
　　（四）考核
　　体检合格者，由丰都县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对其政治思想及表现进行考核。考核合格者确定为考核招聘人选，签订人才考核招聘协议，完善相应的招聘手续。 
　　2011年应届毕业生中，凡在2011年7月31日以前未取得所报考岗位要求的毕业证书、学位证书者，用人单位不予聘用。其缺额人员在应聘本岗位面试达60分及以上人员中按考试总成绩从高到低依次递补。
　　（五）公示
　　经考核合格者，由县人力资源和社会保障局在重庆市人力资源和社会保障网进行公示，公示期限为7天。
　　（六）聘用
　　经公示无异议的人员，由用人单位主管部门统一填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘人员花名册》报县人力资源和社会保障局审批；同时签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正 式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
　　（七）纪律要求
　　公开招聘工作是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反考试聘用纪律 的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作健康顺利进行。 
　　五、其他
　　本简章由丰都县人力资源和社会保障局负责解释。