一、考核招聘原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取面谈面试与考察相结合的方式进行。
二、考核招聘对象及条件
公共交通类、规划类、外经贸类、金融类、城建类、水利工程类、化工材料类、旅游及商贸物流类、通信类（具体专业要求见附件1）的全日制普通高校博士、硕士研究生，具备下列条件的，属于考核招聘对象。
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）具有较好履行职责所需要的较高知识水平。
（三）应届毕业生须于2011年7月31日前取得毕业证书和学位证书。
（四）年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生），且身心健康。
（五）引进后在黔江服务年限不少于5年。
受刑事处罚的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员，因涉嫌违法正在接受审查的人员和因涉嫌违法犯罪正在接
受司法调查尚未做出结论的人员等，不纳入考核招聘范围。
三、考核招聘程序
（一）报名。报名者请于5月15日前填写《重庆市黔江区2011年考核招聘优秀紧缺人才报名登记表》，发送至qjyjjqrc@126.com并附2寸电子版登记照1张。
（二）资格初审。对网上报名人员进行资格初审，5月17日在黔江人事人才网（http://rs.qianjiang.cn/）公布参加资格复审人员名单。
（三）资格复审。5月21日在中央民族大学进行（北京市海淀区中关村南大街27号）资格复审，并确定面谈面试人员。参加资格复审人员须提供以下材料：
1.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，应届毕业生提供学历证明原件及复印件。
2.有关职务任职证明、获奖证书原件，同时提供复印件
1份。
（四）面谈面试。5月22日上午8:30—17：30在中央民族大学进行。
（五）考察及体检。根据面谈面试情况，综合考虑专业与岗位的匹配性，人员素质及学历资历等情况，按与考核招聘人数之比为2：1的比例确定考察人选。考察由区委组织部、区人力社保局统一组织。体检由区人力社保局统一组织，体检时间另行通知。
（六）确定引进人员。根据考察、体检情况择优按1:1的比例确定初步引进人选，经区委、区政府审定后确定为引进人员，并由用人单位与其签订考核招聘人才协议。
四、引进人才待遇
（一）引进人才使用相关事业单位编制，实行重点跟踪培养，表现突出或工作需要的，可优先选拔到副处级领导岗位。
（二）引进人才执行国家工资福利政策，硕士、博士研究生每月分别享受区政府特殊津贴500元、1000元，补助年限为5年；并给予安家费补助，硕士研究生补助10万元，博士研究生补助20万元。
（三）引进人才由用人单位免费提供住房（无产权），在家属安置、子女入学方面给予优先照顾。
五、其他
本简章由重庆市黔江区人力资源和社会保障局负责解释。
联系人：许 颖 联系电话：023-79221648
二○一一年四月十四日