一、招聘人数
招聘人数26名，其中：长寿开发投资（集团）有限公司4名、重庆恒居置业发展有限公司18名、长寿街镇工业发展有限责任公司4名。招聘职位详见附件《长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表》。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式。
三、招聘条件
㈠遵纪守法，品行端正；
㈡吃苦耐劳、敬业精神强；
㈢具有招聘岗位所需学历、专业、年龄、职称、工作经历等要求（详见附件《长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表》）
㈣身体健康。
四、招聘程序及方法
按照报名、答辩、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施招聘工作。
㈠报名
1．报名时间：2011年3月18日（星期五）上午9:00-12:00时，下午14:00-17:00时。
2.报名地点：长寿区人才市场（桃花新城文苑西路2号区委党校综合楼2楼）。
3.报名手续及资格审查
⑴报考人员只能选择招聘单位中的一个岗位进行报名。
⑵报名者须持本人身份证、学历证书、职称资格证书、个人简历、要求工作经历的提供相关工作经历证明等原件且同时提供复印件各1份。填写《长寿区招聘投融 资平台公司工作人员报名表》，交近期同底1寸免冠登记照片2张（黑白、彩色均可），经资格审查合格后，领取《准考证》。
⑶咨询电话
长寿区人才市场：40281924；招聘单位咨询电话详见附件《长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表》。
4.开考比例
拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2，特殊紧缺岗位可适当放宽开考比例。
㈡答辩
答辩采用专业知识问答方式进行，主要考察报考者的专业素质，答辩分值100分。答辩时间：2011年3月19日（星期六）上午9:00时，答辩地点：长寿区委党校。答辩成绩当天下午张贴公布。
㈢面试
按报考岗位根据答辩成绩从高分到低分按1:2比例依次确定进入面试人选，特殊紧缺岗位除外。若最后一名答辩成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，其缺额按报考该岗位考生答辩成绩从高到低依次递补。
面试采用无领导小组讨论方式进行，主要考察报考者的综合素质，面试总分为100分。面试成绩低于60分不予以录取，面试成绩当场公布。面试时间：2011年3月20日（星期日）上午8:00时，面试地点：长寿区委党校。
总成绩计算公式=答辩成绩×50%+面试成绩×50%
㈣体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据总成绩从高分到低分等额确定（进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩从高分到低分确定）。体检参照国家人事部 颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通 知》（国人厅发〔2007〕25号）以及《人力资源和社会保障部、卫生部关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体 检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关要求组织实施。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在面试成绩达到 60分以上的考生中按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知。
㈤考核
体检合格人员，由用人单位对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。
㈥公示
经考核合格者，由区人才市场在长寿政府门户网上进行公示，公示期限为7天。
㈦聘用及待遇
经公示无异议的人员，由长寿区人力资源和社会保障局填写《重庆市长寿区投融资平台公司拟聘人员花名册》报区政府领导审批。聘用人员实行3个月试用期。试 用期满经考核合格者，与平台公司签订劳动聘用合同；试用期内考核不合格取消聘用。聘用人员按各平台公司的规定享受工资福利待遇，并按规定为所聘人员缴纳 “五险一金”。
五、纪律要求
公开招聘投融资平台公司工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中 的各个环节，必须严肃工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资 格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
六、本简章由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。
附件： 长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表.doc