重庆市人事网快讯：
各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局，万盛经开区人力社保局：
一、选调人数
市就业服务管理局：单位性质参公管理事业单位，选调工作人员6名；
二、岗位设置
（一）文秘：3名；
（二）财会：1名；
（三）计算机：2名。
三、选调人员条件
（一）基本条件
1.年龄35周岁以下，具有2年以上基层工作经历（截止2016年12月31日）；
2.参加工作以来年度考核为称职及以上等次；
3.未受过党纪政纪处分；
4.身体健康；
5.大学本科学历以上。文秘报考专业不限；财会报考专业为财政学类、工商管理类；计算机报考专业为：计算 机类（上述专业以2016年重庆市考试录用公务员专业参考目录为准）。
6.报名参加选调的须为市级、区县或乡镇（街道）部门公务员或参照公务员管理人员。
（二）具体条件
1. 报考文秘岗位人员限男性，文字功底强，熟悉机关公文写作和运转；
2.报考财会岗位人员限女性，需持有会计从业资格证，熟悉机关事业单位会计实务和财经法律法规；
3.报考计算机岗位人员需熟悉计算机数据分析及开发运用。
四、选调工作程序
（一）报名
1.市人力社保局在局内网发布选调工作人员信息，区县人力社保局进行宣传动员。
2.报考人员填写《2016年选调工作人员报名登记表》（附后），经具有人事管理权限的主管部门签字盖章同意 后，报市就业服务管理局人事科。
3.报考人员经市就业服务管理局条件审查合格后，报市人力社保局人事处确认。
4.报名截止时间：2016年6月20日
（二）考试
由市人力社保局人事处命题并统一组织笔试和面试，方案另行制定。
⒈ 笔试。所有岗位报考人员分别进行专业考试。
⒉面试。按照报考岗位1:3比例，以专业考试成绩从高到低确定面试人员。
3.成绩计算。考试总成绩=笔试成绩70%+面试成绩30%。
4.考试时间及地点另行通知。
（三）体检
按报考岗位考试总成绩从高到低次序，等额确定体检人员。若总成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选（若笔试成绩也相同，则并列进入体检，体检合格后进行等额考察）。体检时间另行通知。
（四）考察
体检合格者，由市人力社保局人事处和我局按照《重庆市公务员录用考察办法（试行）》（渝人社发〔2010〕57号）规定对其进行考察，并做出考察结论。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。
考察中经查实有下列情形之一者，确定为考察不合格：
1.不符合报名资格条件的;
2.提供的报考信息和资料不真实的；
3.考察过程中发现其工作能力、作风等方面有与岗位不匹配的情形。
若体检、考察不合格或经确认本人主动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（进入面试且合格者）总成绩从高 分到低分进行递补。
（五）审批
考察结束后确定被选调人员，并报市人力社保局党组研究决定。
（六）试用期
试用期三个月。
（七）办理转任手续
试用期满考核合格后按照相关规定办理转任手续，试用期间考核不合格者退回原单位。
办理时间：试用期结束
五、报名事宜
(一)报名材料
1.《重庆市就业服务管理局2016年选调工作人员报名登记表》。
2.毕业证书(学历、学位)复印件(研究生报考者需同时提供本科、研究生毕业证书复印件)。
3.身份证复印件。
4.能够证明公务员或参照公务员管理人员身份的证明材料。
(二)报名方式
将报名材料交或邮寄至市就业局617室。
（邮寄地址：重庆市北部新区高新园黄山大道中段7号木星大厦617室彭芳，邮政编码：401120）
联 系 人：市就业局 彭芳 杨灿
联系电话：88633997，88633818，13996003200