为满足武隆县社区网格化治理工作的需要，重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司面向社会公开招聘6名社区专职工作者和1名网格管理员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘数量
招聘名额7名：巷口镇社区工作者6名和网格管理员1名。
二、招聘方式和范围
采取报名、统一考试的方式进行，报名者需在招聘所在乡镇连续居住2年以上，且现仍在该乡镇居住的（由本人居住地乡镇政府出具相应证明）。
三、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治思想素质。
（二）热爱社区工作，服从组织安排，能扎根基层，遵纪守法，无违法犯罪记录。
（三）具备一定的语言表达及组织协调能力，能熟练操作计算机及智能移动终端。
（四）年龄在20周岁至45周岁之间（即1970年6月1日之后出生至1996年6月1日之前出生者）。
（五）国民教育中专（高中）及以上学历者。
（六）无重大疾病，身体健康。
四、招聘流程
招聘采取现场报名、考试、面试、体检、考察、公示的方式进行，各流程的具体内容如下：
（一）现场报名
凡本人自愿，并符合本招聘公告的招聘对象和条件者，均可报名，每人限报一个岗位。本人现场报名有困难的，可委托家人或亲友代为报名，报名材料和相关证书（件）须符合本《公告》的规定要求，代报名人需出示本人身份证原件及复印件。
1.报名时间：2016年6月6日-6月8日，（上午9：00—12：00，下午14：00—17：00，节假日除外）。
2.报名地点：
报名地点：飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司（武隆县人才交流中心旁）。
3.报名所需提供的材料及证件：本人户口簿（本人页、增减页、户主页）、身份证、学历证书、社区工作证明及招聘岗位所需相关证明材料，所有证件均须交验原件并提供复印件。另须随带本人近期同底免冠一寸登记照片3张。
4.报名注意事项：报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关证明材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假者一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报考该单位的招聘岗位。
5.开考比例：拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，由武隆县综治办和武隆县人力社保局研究确定是否开考。
6.领取准考证：（另行通知）。
7.领取准考证地址：飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司（武隆县人才交流中心旁）。
（二）考试
经现场报名，资格审查合格者，均可参加考试，并按规定缴纳考试考务费。考试分为综合知识考试和专业技能考试。
1.综合知识考试：综合知识考试科目为《公共基础知识》和公文写作，采取闭卷形式，满分100分。综合知识考试不指定复习教材。
2.专业技能考试：专业技能考试科目为计算机知识技能，采用上机操作的方式进行，满分100分。成绩未达60分者不能进入面试。
3.考试时间：另行通知。
（三）面试
面试分值100分，保留两位小数，面试成绩当场公布。
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：另行通知。
（四）总成绩
1. 加分
（1）社区工作经历加分（社区工作经历需由居住地乡镇政府出具证明）：
①在社区连续工作满一年加5分；
②在社区连续工作满两年以上加8分。
（2）证书加分：
取得《社会工作者职业水平证书》加5分。
以上（1）、（2）加分项可以累加，但加分最高不超过10分。加分应在报名时提供依据及确认。
2.总成绩
总成绩=（综合知识成绩×50%+专业技能成绩×50%）×60%+面试成绩×40%+加分（四舍五入法保留小数点后两位小数）。
总成绩将于面试结束后在飞驶特人才网（www.fsthr.com）、武隆人力资源和社会保障网（www.wlxrsj.gov.cn）公布 。
（五）体检
1.体检人员：按总成绩从高分到低分等额确定（总成绩相同的，首先取专业技能成绩高分者，其次是取综合知识高分者）
2.体检要求：实行一次性体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用自理。
3.体检时间、地点，另行通知。
（六）考察
1.对体检合格人员进行考察。
2.因体检、考察不合格出现缺额时，根据总成绩从高分到低分进行依次递补。
（七）公示
拟录用人员名单将在飞驶特人才网（www.fsthr.com）、武隆人力资源和社会保障网（www.wlxrsj.gov.cn）上进行为期3天的公示。
五、聘用
经公示无异议或经核定不影响聘用的拟录用人员，由飞驶特公司发出录用通知，与飞驶特公司按规定程序签订劳动合同，并派遣到武隆县各社区服务。
被录用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考察，试用期满经考察合格的，正式予以聘用，不合格者取消录用。
六、待遇
（一）对录用的人员进行一定的上岗培训和岗前实践。
（二）服务期内，社区专职工作者薪酬待遇包括岗位工资、社区工作年限补贴、社会工作者职业资格补贴、年终绩效考核奖励、社会保险。其中：岗位工资为1600元/月；社区工作年限补贴标准为10元/年，逐年调增，但最高不超过300元；社会工作者职业资格补贴标准为：高级社会工作师100元/月,社会工作师80元/月,社区管理师60元/月,助理社会工作师40元/月,社区管理员40元/月;年终绩效考核结果为“优秀”、“合格”、“基本合格”的，绩效考核奖励标准按3600元、3000元、2400元计发，年终绩效考核结果为“不合格”或无正当理由不参加年终考核的，不得发放绩效考核奖励。“五险”按国家有关政策规定执行。
（三）录用的人员，聘用期内，人事档案可由市人才交流服务中心代理。
（四）在社区工作，担任相关职务达到一定年限且经考察合格的，可按规定参加组织的定向招考。
七、纪律
公开招聘社区工作者必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。
为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：023-77725036。
本《公告》由重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司负责解释，涉及招聘程序有关问题可咨询重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司
咨询电话： 87700697、67614451、67614482
查询网址：飞驶特人才网（www.fsthr.com）
武隆人力资源和社会保障网（www.wlxrsj.gov.cn）
重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司
2016年6月6日