按照《重庆市万州区2016年公开引进实用人才公告》要求，现将重庆市万州区2016年公开引进实用人才测试、体检及缺额递补等有关事项予以公告。
一、测试
1、时间
2016年6月28日至6月29日
2、地点
万州区人才交流中心（万州区国本路51号）
3、测试内容
测试采用面试或笔试+面试的方式进行，主要测查报考人的专业知识、能力素质、个性特征及与引进职位的适应度和匹配度等。测试不指定复习用书，采取一岗一考。同一职位报考人数在10人以内的直接进行面试，超过10人的先组织笔试，再按报考职位1：3比例依据笔试成绩高低顺序确定进入面试人员。
测试成绩满分为100分，合格分数为60分，低于60分的不列为引进人选。
4、测试要求
（1）需组织笔试的岗位按照《重庆市万州区2016年公开引进实用人才测试安排表》（以下简称《安排表》）的安排先进行笔试、后再进行面试；其余岗位按《安排表》直接进行面试。
（2）参加笔试的报考人请于2016年6月28日上午8:00前在万州区人才交流中心（万州区国本路51号） 大门口领取准考证，凭身份证、准考证或测试通知参加笔试。逾期不到，视为自动放弃。
（3）笔试结束当日网上公布笔试成绩与进入面试人员名单。
（4）参加面试的报考人请按要求分别于2016年6月29日上午8:30或13：30前在万州区人才交流中心候考室报到，凭身份证、测试通知参加面试。逾期不到，视为自动放弃。
（5）面试结束当日网上公布测试成绩与进入体检人员名单。
二、体检
体检人选从报考同一职位的测试合格人员中，按测试成绩从高到低顺序等额确定。若测试成绩出现并列，则一同进入体检。因体检原因出现缺额的，是否从测试合格人员中递补，由万州区委组织部、万州区人力社保局会同用人单位研究确定。体检合格方能进入考察环节。
参加体检的人员于2016年6月30日上午8:30前在万州区人才交流中心集中统一前往，体检费用由报考人承担。
重庆市万州区人力资源和社会保障局
2016年6月27日