重庆丰都县2016年公开（考核）招聘属地化医学类全日制应届大学毕业生简章

    一、招聘原则及方式
    坚持“民主、公开、竞争、择优”的方针和任人唯贤、德才兼备的用人标准，注重选拔临床实用型人才的原则，采取公开考核招聘的方式进行。
    二、招聘单位及人数
本次面向重庆籍2016年全国普通高校医学类全日制应届大专毕业生公开考核招聘卫生事业单位专业技术人员20名。具体招聘单位、名额和专业等详见附件《丰都县2016年属地化医学类专科生考核招聘岗位情况一览表》（以下简称《一览表》）。
    三、招聘条件
    报考人员应同时具备下列条件。
    1.具有重庆市户籍；
    2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
    3.适应岗位要求的身体条件；
    4.符合报考岗位所需要的招聘条件（详见《一览表》）；
    5.2016年7月31日前须取得全日制普通高校医学类大专毕业证；
    6.自愿在招聘单位服务5周年及以上；
    7.年龄35周岁及以下。年龄计算截止时间为简章发布之日（即2016年6月24日）；
    8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
    具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的不属于招聘范围。
    四、招聘程序
    （一）报名及资格审查
    1.报名时间：2016年8月15日上午8：30－12：00 ，下午15：00－18：00。
    2.报名地点：丰都县卫计委316办公室。
    3.报名要求
    请符合招聘条件的考生持本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和近期同底版免冠一寸照片二张，同时填写《丰都县2016年公开（考核）招聘属地化医学类全日制应届大学毕业生报名表》，到报名地点由用人单位主管部门进行资格审查，资格审查合格者按规定缴纳笔试考务费。本人不能到现场报名者可委托报名，除上述材料外，还须出示委托人的委托书及被委托人的身份证及复印件。报考者对所提供证件及资料的真实性、有效性负责。
    报名时每人只能填报一个招聘单位中的一个招聘岗位。
    4.各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2方能开考，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的取消招聘。其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费或考生根据自身情况选择报考其他符合条件的岗位。
    5.领取准考证：参考人员凭本人身份证原件，于2016年8月17日上午8：30－12：00，下午15：00－17：30在报名地点领取。
    （二）笔试
    笔试采取闭卷方式进行，考试科目为专业知识测试，内容为生理学、解剖学和病理学等内容，其分值为100分。
    笔试时间为2016年8月18日上午9：00－10：30。笔试地点具体见准考证。
    （三）面试
    面试由县人力社保局会同县卫计委组织实施，凡考生未参加专业知识测试的，取消面试资格。
    面试时间及地点：面试时间及地点在丰都县政府公众信息网（网址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，不再另行通知，不按时参加者视为自动弃权。
    面试比例：面试人选按报考岗位拟招聘人数与面试人数1：2的比例，根据笔试成绩（保留小数点后2位有效数字）从高分到低分依次等额确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。如达不到1：2的比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例（按四舍五入法处理）；无法递减的，考生专业知识测试成绩须达到60分及以上。
    面试方式及分值：面试采取结构化面试进行。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不能确定为体检对象。
    （四）考试总成绩计算方式
    考试总成绩＝专业知识测试成绩×60%＋面试成绩×40%（考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数）。
    考生总成绩在60分以下的为不合格，不得进入体检、考察环节。
    （五）体检
     按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生总成绩（保留小数点后2位有效数字）从高分到低分依次等额确定。当考试总成绩相同时，则以专业知识测试成绩高者优先，若仍相同，则加试专业知识测试，以加试成绩高者优先。
    体检工作由县人力社保局会同县卫生计生委共同组织实施。
    体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
    体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）规定，在指定体检机构进行。体检费用由报考人员自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
    （六）考察
    体检合格者，由县人力社保局会同卫生计生委对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、在校学习情况以及是否需要回避等统一组织考察，并对报考人员资格条件进行复查。
因体检、考察不合格或经确认自动放弃拟聘资格的人员缺额，从报考该岗位考生考核成绩合格者中，按照考试总成绩从高分到低分递补。
    （七）公示
    面试、体检、考察等有关事宜，在丰都县政府公众信息网（网址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，请考生及时关注。
    拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办〔2010〕96号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网及丰都县政府公众信息网（网址www.cqfd.gov.cn）上上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、毕业院校、拟聘岗位和总成绩等。
    （八）聘用及待遇
    经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》、《2016年属地化医学类专科生考核招聘拟聘用人员名册》送县卫计委审核后，报县人力社保局审批。
    经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
    公开考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
    五、有关政策
    （一）本次招聘专业为医学类，主要包括临床医学、中医学类、中西医结合类。
   （二）招聘为属地化招聘，即招聘对象须具有重庆市户籍，重庆市户籍指的是招聘对象就读全日制普通高校前的户籍所在地。
   （三）招聘人员在读期间的学习生活费用，由市财政按照9250元/人/年的标准，分三年予以补助。
   （四）本次招聘的属地化医学类专科生，一经正式聘用，须在招聘单位工作满5年后方可流动或辞聘，若未满5年的，解除聘用合同，终止与招聘单位人事关系，退还补助的学习生活费用，并承担相应违约责任。
   （五）诚信报考。对报考人员在招聘过程弄虚作假、骗取考试资格以及出现其他经认定为严重违规违纪行为的，取消报考或聘用资格，记入本人诚信档案。
（六）招聘对象出现有关政策中规定的第（四）（五）条情形的，给予至少5年不得参加重庆市范围内卫生事业单位公开招聘考试的处理。
    六、纪律要求
    公开考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
    本简章由县人力社保局、县卫计委负责解释。
 

附件下载:

丰都县属地化医学类招聘简章.doc

丰都县2016年属地化公开考核招聘岗位一览表.xls

丰都县2016年属地化公开考核招聘报名表.doc