一、遴选原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、遴选人数
丰都县旅游宣传营销中心职员1名，丰都县社会福利院专业技术人员1名。
三、遴选范围
全县机关或全额拨款事业单位中在编在职，并符合报考条件的工作人员。
四、报考条件
（一）遵纪守法，参加工作以来未受过党纪政纪处分，年度考核为合格及以上等次；
（二）热爱本职工作，政治素质好，工作作风实；
（三）报考县旅游宣传营销中心的为全日制普通院校本科及以上学历并取得相应学位，专业为艺术设计、计算机应用技术、计算机信息应用、信息管理与服务，年龄在35周岁及以下（1980年8月25日以后出生）,男女不限。
（四）报考县社会福利院的为国民教育本科及以上学历，临床医学专业，取得执业医师资格，年龄在38周岁及以下（1977年8月25日以后出生），男女不限。
（五）两年及以上基层工作经历；
（六）应符合岗位要求的身体条件；
（七）自愿在遴选单位服务3周年及以上。
五、遴选程序
（一）报名
1.报考者持本人身份证、毕业证、执业资格证原件和复印件及所在单位和主管部门或乡镇（街道）政府同意报考的证明，近期一寸免冠照片2张，于2016年8月25日上午8：30-12：00，下午15：00-5：30在县人力社保局303楼会议室由用人单位对其进行资格审查合格后，填写《报名登记表》。
2.拟遴选岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3方能开考；未达到该比例的，取消该岗位遴选。属紧缺人才或特殊岗位的，经县人事工作领导小组研究同意后，可适当放宽开考比例。
3.领取准考证：参考人员凭身份证，于2016年8月29日上午9：00－12：00到报名地点领取。
（二）面试
实行结构化面试，主要考察考生的综合能力，面试时间、地点另行通知。面试分值为100分；面试成绩待面试结束后张榜公布。报名人数超过10人及以上时，加试公共科目，公共科目内容为《综合基础知识》，其分值为100分，以笔试的方式进行。根据公共科目考试成绩从高到低依次按1：3的比例确定面试对象。若最后一名面试对象笔试成绩出现并列，则并列进入考核。加试成绩仅作为确定面试对象的依据，不计入考生考核总成绩。
面试成绩低于60分者,不得参加体检。
考试总成绩=面试成绩。
（三）体检
体检人选按拟遴选岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。
考试总成绩出现并列时，则由县人力社保局会同县旅游局、县民政局组织加试，以加试成绩高者优先。
体检由县人力社保局统一组织实施，体检时间另行通知。未按时到达指定地点参加体检者，视为自动放弃体检；体检标准参照国家原人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和国家人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）等要求执行。
体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在进入面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察及公示
对体检合格人员由县旅游局、县民政局对其思想表现、工作业绩、现实表现等进行考察，并对是否符合报考资格条件进行复查。因考察、资格条件复查不合格者或经确认自动放弃资格出现缺额时仍按考试总成绩由高分到低分依次递补，考察合格的人员在丰都县政府公众信息网（网址www.cqfd.gov.cn）进行公示，公示期7天。
（五）办理调动手续
对公示无异议的人员，办理调动手续，并完善聘用合用。
（六）信息发布
面试时间、面试地点、考试总成绩、体检时间、体检人员名单、拟遴选人员名单等信息，将在丰都县政府公众信息网（网址www.cqfd.gov.cn）上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。
六、遴选纪律要求
公开遴选事业单位工作人员，是选拨优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定及人事纪律，自觉接受纪检监督和社会各界的监督。严禁弄虚做假，徇私舞弊，若有违反，一经查实，取消遴选资格，并严肃追究当事人责任。
2017年重庆公务员考试招考公告详见：重庆人事考试网
丰都县人力资源和社会保障局
丰都旅游局
丰都县民政局
2016年8月16日
附件下载: