一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围及对象
截至2016年8月1日，2016年在我区服务期满、考核合格的大学生村官和“三支一扶”大学毕业生。
三、招聘指标及单位
招聘指标12名，其中招聘村官8名(详见附件1)、“三支一扶”大学生4名(详见附件2)。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间及地点：2016年9月19日上午9:00-12:00时在长寿区人力资源培训考评中心(地址：长寿区桃花新城文苑西路2号长寿区委党校综合楼2楼)报名，经资格审查合格后发放《准考证》。
2.报名所需资料：本人身份证、毕业证书、重庆市大学生村官和“三支一扶”大学生到乡镇基层服务协议书、用人单位加盖印章的服务期考核材料。
(二)笔试
考核招聘免于笔试，考试招聘须进行笔试。
1.笔试时间：2016年9月20日上午9:00-11:00时。
2.笔试地点：区委党校教学楼。
3.笔试内容及分值：笔试内容为《综合知识测试》，重点测试报考者应具备的政治思想理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。考试范围包括：党和国家的重要路线、方针、政策，法律法规、公共行政，事业单位人事管理条例、党政机关公文写作、十八大及当前国际国内时事政治等。笔试题型为客观题、案例分析题、写作题三种类型。笔试分值100分。
(三)面试
1.面试时间及地点：2016年9月21日上午。参加面试的考生请于面试当天上午8:00时前到区委党校教学楼面试候考室报到，逾期按自动放弃面试资格处理。
2.面试方式及分值：面试采用结构化的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应急处理能力、语言表达能力。面试分值100分。面试成绩未达到60分者，按不合格处理，不能进入下一环节。
(四)考试总成绩的计算(采用百分制计算，并保留两位小数)
考核招聘考生考试总成绩=面试成绩。
考试招聘考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩将于面试结束后，在面试处当场公布，并在面试结束后2日内在长寿政府门户网、长寿区人力社保网公布。
(五)选择聘用单位
参加考试招聘的考生，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择聘用单位。
(六)考核
区委组织部、区人力社保局会同用人单位对其政治思想、道德品质、能力素质、在服务期间的综合表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察。
(七)公示
对考察合格人员在长寿政府门户网、长寿区人力社保网进行公示，公示期为5个工作日。
五、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，并报长寿区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。招聘人员按规定不再实行试用期。
六、纪律要求
面向2016年服务期满考核合格大学生村官和“三支一扶”大学毕业生择优招聘街镇事业单位工作人员，是一项政策性很强的工作。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由中共长寿区委组织部、长寿区人力资源和社会保障局负责解释。
2017年重庆公务员考试资格详见：重庆人事考试网
2017年重庆公务员考试资格详见：重庆人事考试网