一、高层次人才(常年招聘)
主要是招聘学术带头人，待遇参照学校引进高端人才的政策，面议协商。
二、学术骨干(常年招聘，按学校“百人计划”招聘)
应聘基本条件：年龄一般在40岁以下，具有博士学位，品行端正，身体健康，有优秀的学术潜质，具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力。
待遇：实行年薪制，提供安家经费及研究条件，并建立与学校同类人员相应的档案工资。
1.年薪：面议后确定;
2.研究条件：学校可提供科研启动经费及设备购置费;
3.生活条件：提供“百人计划”引进人才安家费20万。全职引进人才在预聘期内，可购买虎溪校区80平方米人才房，并按照学校人才房购买的相关规定办理购房手续。
2017年重庆公务员考试时间安排详见：重庆人事考试网
三、业务课程专任师资(常年招聘)
具有丰富的传媒从业经验(在国内外知名主流媒体工作10年左右)，且有志于从事新闻传播学术研究与专业教育的新闻工作者;
应聘基本条件：年龄在40岁左右，具有主任记者、主任编辑等副高及以上职称;
招聘专业领域：新闻摄影摄像，新闻采写、编辑、评论，广播电视新闻拍摄与制作，影视节目创意与制作。
待遇：参照学校有关政策，面议协商。
四、2016-2017预聘制教师补员计划(年度招聘，计划4-5名)
应聘基本条件：国内外著名高校的应届博士毕业生或博士后出站人员;
薪酬待遇：工资、安家费、博士津贴、住房补贴，按照学校预聘制教师待遇标准执行。
特别优秀者：科研成果突出者的应届博士毕业生，可直接聘为副研究员，按副高职级起薪。
有意者请与重庆大学新闻学院联系，或将个人资料发至学院联系人邮箱。
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传真：023-65678268
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重庆大学新闻学院
二0一六年十月二十五日