一、招聘原则及方式
坚持民主、公开、竞争、择优方针和德才兼备的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及名额
本次共面向社会公开招聘工作人员2名。其中：办公室工作人员1名，工程项目部工作人员1名。具体招聘岗位、名额及招聘条件详见附件1《城口县鼎兴农业开发有限公司公开招聘工作人员一览表》。
三、报名及资格审查
（一）报名
报名时间:2016年11月11日至2016年11月20日
报名地点：城口县鼎兴农业开发有限公司综合办公室（重庆市城口县东大街崇扬大酒店附属办公楼七楼）
应聘人员报名时需提供个人简历、1寸彩色照片（1张）、本人居民身份证、户口簿、学历（学位）证书、职业资格或执业资格（职称）证书等相关证件的原件和复印件1份。
报名联系人：胡老师，13436218428；赵老师，13896960767，59220322。
（二）资格审查。由城口县鼎兴农业开发有限公司公开招聘工作人员工作领导小组对报名人员提供的有关资料、证件进行初审和审核。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试时间：2016年11月26日下午14:30—16:30
2.笔试地点：另行通知
3.笔试方式、内容及分值。
（1）笔试方式：笔试采取闭卷方式进行。
（2）笔试内容及分值
①办公室工作人员（文秘）岗位：《综合基础知识》、《公文写作》《时事政治》，分值100分。
②工程部工作人员岗位：《市政公用工程管理与实务》、《房屋建筑工程专业基础知识》、《建筑施工安全知识》、《建筑法律•法规•规章》、《时事政治》，分值100分。
4.开考比例
（1）若某招聘岗位报考人数比例大于或等于1:3，则该岗位所有报名人员需先进行笔试，按1:3的比例从笔试成绩高分到低分依次确定进入面试人选。若笔试成绩合格的最后一名人员笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试环节。
（2）若某招聘岗位报名人数比例未达到1:3的,笔试后直接进入面试环节。其中，面试成绩不得低于60分，且有三分之二及以上的面试考官表决通过，方可进入体检。
5.公布笔试成绩和面试人员。笔试结束后2-3个工作日内公布笔试成绩和进入面试人员。
（二）面试
1.面试时间：根据资格审查后通知具体时间。
2.面试地点：另行通知
（三）考试成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；
考生笔试成绩、面试成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
五、体检
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考试总成绩从高分到低分等额确定；若最后一名人选考试总成绩出现并列时，则依次按学历（学位）、职业资格或执业资格、笔试成绩高者确定；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。体检由城口县鼎兴农业开发有限公司组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经城口县鼎兴农业开发有限公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间及地点：具体时间和地点另行通知。
六、考察
体检合格的考生，由城口县鼎兴农业开发有限公司公开招聘工作人员工作领导小组对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况等统一组织考察，并对考察对象报考资格条件进行复查。
七、公示
体检、考察均合格人员按规定确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在城口县人民政府公众信息网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、考试考核总成绩、招聘单位等。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定办理审批聘用手续。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格的人员，取消聘用资格。正式聘用人员待遇按县属国有重点企业现行有关政策规定和标准执行。
九、纪律要求
本次公开招聘工作人员，将严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。在整个公招工作中，将接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由城口县鼎兴农业开发有限公司负责解释。