2017中共重庆市委党校重庆行政学院招聘21人公告

1.本次招聘面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

2.以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

五、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，无不良记录。

3.符合招聘岗位的专业（方向）、学历学位等要求。

4.理论功底扎实，有较强的教学科研能力或潜质，最近5年主持完成过课题，或作为第一作者在CSSCI期刊或核心期刊发表过本专业学术论文，能胜任招聘岗位工作。其中，硕士研究生须是国家重点学科或重点高校毕业生。

5.身心健康，具备招聘岗位要求的身体和心理条件。

6.博士年龄在35周岁及以下，硕士年龄在30周岁及以下（年龄计算截止时间为简章发布之前一日，具有高级职称或5年以上相关专业工作经历者可放宽5周岁）。

7.符合事业单位公开招聘人员回避制度的有关要求和其他必备条件。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自简章发布之日起，上半年至2017年3月10日止；下半年至2017年10月30日止。

2.报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名三种方式。

3.报名要求

（1）应聘人员下载并如实填写《报名登记表》（见附件），并将《报名登记表》及个人简历材料发电子邮件、邮寄或直接交到我校组织人事处。

（2）个人简历材料包括本人身份证、职称证、本科以来的学历学位证（在国外境外获得学历学位者须提供教育部留学服务中心认证书，下同），以及最近5年承担的课题、在CSSCI期刊或核心期刊发表的论文、获奖证书等材料复印件、照片或扫描件（原件考核时提供）。

（3）往届毕业生须注明现单位（或档案所在单位）及职务职称。

（4）应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。

（二）考核

我校根据招聘条件对应聘人员进行资格和业绩审查，审查通过者进入考核环节。考核根据应聘人员报名情况适时组织，具体时间、地点另行通知，主要采取专业测试和综合测评的方式进行，总成绩100分。

1.专业测试

教师及研究岗位采取试讲和学术答辩方式进行专业科目测试（其中硕士研究生无高级职称者须先参加专业笔试）；编辑岗位采取专业笔试和学术答辩方式进行专业科目测试。

专业测试主要考察应聘人员必需的职业素养、专业知识和业务能力等适岗能力，分值100分。

2.综合测评

采取交流、答辩方式进行综合测评，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、沟通协调等综合能力，分值100分。

3.博士及副高及以上职称者考核总成绩=专业测试成绩×60%+综合测评成绩×40%。

4.硕士和编辑岗位考核总成绩=专业笔试×30%+专业测试成绩×30%+综合测评成绩×40%。

考核成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

（三）体检

体检人选按照各岗位招聘人数，根据该岗位应聘人员考核总成绩由高到低依次确定。其中，未形成竞争的岗位，同意聘用的评委不足评委总数的三分之二者，不得确定为体检人选。

体检由学校统一组织，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等文件规定，结合岗位实际要求执行，费用由应聘人员自理。

体检在县级以上综合医院进行。招聘部门或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检书面申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知。体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现缺额的，按该岗位应聘人员的考核成绩由高到低依次递补。