重庆人事考试信息交流：564056125
一、交行简介
交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所 挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2018年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位 列第11位。2008-2018年交通银行连续十年跻身《财富》世界500强。
交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2018年，交通银行行境内外员工数量共计约9万人，在全国230多个 城市设有3270家营业网点，并设有16家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证 劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。
作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持 股银行集团”的战略目标阔步迈进。
二、招聘职位及要求
招聘职位：金融科技人才-2人
职位描述：
1.软件开发方向
(1)组织实施项目需求分析、设计，确定应用系统开发和维护的总体方案，组织实施项目开发、测试、验收、投产、推广工作;
(2)对已投产系统的适用性、稳定性和可靠性进行跟踪评估和完善，解决和优化投产后的程序问题，对项目日常运维提供二线技术支持;
(3)编写、完善应用系统的各类技术方案;
(4)承担总行、地方人行重大项目试点、改造及应用推广。
2.网络管理方向
(1)组织实施全辖网络建设;
(2)制定或细化网络维护的操作流程与管理办法;
(3)省直分行本部核心网络及下属机构网络日常管理;
(4)解决生产运行过程中出现的网络相关问题。
3.数据分析与挖掘方向
(1)构建数据评估体系、业务数据分析体系及用户数据模型;
(2)行业研究以及客户行为、属性分析;
(3)通过数据分析支持产品改进及新模式的探索;
(4)参与业务部门数据需求调研、分析及实现。
职位要求：
1.一般应在30岁(含)以下，条件特别优秀者可适当放宽;
2.计算机相关专业、通信工程、统计学、数学等专业或有一定IT基础的经济、金融专业统招全日制本科及以上学历;
3.一年以上互联网/IT/金融等行业从业经历，具有金融机构网络维护、Java企业应用开发、互联网金融、消费金融等行业数据挖掘经验者优先;
4.符合交通银行亲属回避政策。
招聘职位：档案管理员-1人
职位描述：
1.根据档案工作管理办法，负责组织完成档案的收集、整理、立卷、归档、保管、统计和使用;
2.做好分行证照管理;
3.做好档案接收、排列、编号、存放及档案室的日常管理;
4.开展档案的借阅工作，及时登记，做好安全保密工作;
5.负责档案资料的鉴定、销毁期限的拟定;
6.做好档案业务培训工作。
职位要求：
1.一般应在40岁(含)以下，条件特别优秀者可适当放宽;
2.统招全日制本科及以上学历，档案学、档案管理或相关专业优先;
3.五年以上档案管理工作经历;
4.符合交通银行亲属回避政策。
招聘职位：纪检监察岗-1人
职位描述：
1.受理检举、控告和申诉。受理党组织、党员、员工违反党的纪律和交行规章制度行为的检举、控告，以及对纪律处理或处分不服的申诉，按照管理权限提出承办、转办、交办意见;开展信访举报情况调查研究，提出对策建议;
2.管理问题线索和违纪违规案件。对信访举报反映、内外部移交问题线索进行集中管理，提出办理意见，按规定程序移送承办单位或人员，并对处置问题线索和查办违规违纪案件情况进行督办;协调有关单位协助查询个人事项、交易信息等事项;对承办的问题线索提出处置意见，制定处置方案，严格开展对违规违纪问题的执纪审查工作;
3.承办违纪违规案件的审理工作。审理分行纪委、监察室、派驻纪检组自办违纪违规案件，以及有关国家机关移送的需给予党纪政纪处分的案件，提出处理意见;做好处分决定执行相关工作;
4.落实有关纪律审查制度规定。起草、修订信访举报、案件监督管理、案件审理以及问责、不良资产岗位责任追究等细化规定，指导和监督制度规定落实;
5.监督检查党的纪律和交行规章制度的执行情况。组织开展对各单位领导班子及领导干部遵守和执行党的章程和其他党内法规、党的路线方针政策和决议，以及总分行党委重大决策部署等情况的监督检查。
职位要求：
1.一般应在38岁(含)以下，条件特别优秀者可适当放宽;
2.统招全日制本科及以上学历;
3.三年以上纪律审查、案件审理等相关纪检监察工作经历;
4.符合交通银行亲属回避政策。
招聘职位：公司板块产品经理及客户经理-3人
职位描述：
1.公司业务产品经理
(1)开展公司业务产品营销指导及业务推动;
(2)根据客户需求，提出新产品创新建议;
(3)制定客户服务方案，提升客户产品运用成果;
(4)完成公司业务产品相关规章制度制定及更新，合规开展业务。
2.同业产品经理
(1)负责金融机构客户营销拓展，主要包括拓展同业存款，建立同业信贷和非信贷业务关系，销售同业理财及同业代销，资本市场业务、同业间业务，参与要素市场营销等;
(2)负责金融机构业务产品管理和推广，参与制定综合金融服务方案;
(3)制定金融机构业务相关制度办法，负责与金融机构合作业务的签约管理等;
(4)负责分行非证券类资产托管业务的营销拓展和管理工作;办理受托资产名下的资金往来和账务核算工作;监督受托资产管理人的投资运作;出具受托资产的业绩报告，提供受托资产托管情况;
(5)负责资产托管。
3.公司业务客户经理
(1)开展公司客户市场拓展及客户营销工作;
(2)做好公司客户日常维护及结算工作;
(3)开展公司客户尽职调查及业务申报;
(4)开展公司客户存续期各项管理工作;
(5)挖掘客户潜力，提升客户产品运用，增强客户粘性。
职位要求：
1.一般应在35岁(含)以下，条件特别优秀者可适当放宽;
2.统招全日制本科及以上学历;
3.两年以上金融机构公司业务工作经历;
4.符合交通银行亲属回避政策。
招聘职位：网点客户服务经理-营运方向-2人
职位描述：
1.为到店客户提供问候迎送及厅堂客户服务引流;
2.提供厅堂内智能机具操作指导及审核服务;
3.依托手持终端等智能机具，为离店客户提供厅堂外延伸“上门”服务和远程联络服务;
4.根据客户要求，做好高低柜支付结算业务操作;
5.主动了解客户，挖掘潜在业务诉求。在业务办理过程中，做好必要的客户信息采集、资料准备协助及客户填单指导等工作;
6.做好标准化基础产品介绍推荐，并根据客户需要为其办理业务。遇到复杂业务时，联动客户经理进行客户或业务挖掘和开展;
7.落实网点操作风险防控，落实反洗钱、反欺诈、反恐怖和安全保卫等操作风险管理要求。
职位要求：
1.一般应在30岁(含)以下，条件特别优秀者可适当放宽;
2.统招全日制本科及以上学历;
3.两年以上银行从业经历;
4.符合交通银行亲属回避政策。
招聘职位：活动宣传策划-1人
职位描述：
1.负责完成重大活动宣传规划和重点选题策划方案的具体工作;
2.根据活动宣传的需要，制定活动物料、包装的需求与费用计划;
3.审核活动宣传过程中品牌信息的规范统一，维护品牌形象;
4.负责对各类活动宣传效果进行分析和评估;
5.对接新闻媒体等外部宣传渠道，建立并维护良好关系;
6.完成领导交办的其他日常工作。
职位要求：
1.一般应在35岁(含)以下，条件特别优秀者可适当放宽;
2.统招全日制本科及以上学历;
3.两年以上相关工作经历;
4.符合交通银行亲属回避政策。
三、报名时间
截止2019年6月10日。
报名入口
