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为进一步优化我公司人员结构，充实工作人员队伍，更好适应公司发展需要，现面向社会公开招聘20名工作人员。
一、招聘原则
本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则；按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取笔试与面试相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘工作人员20名。具体招聘岗位、职数及条件要求等详见《酉阳县华渝工业投资（集团）有限公司2019年公开招聘工作人员一览表》（以下简称“附件1”）。
三、招聘对象及应聘条件
（一）招聘对象
2019年7月31日前能够取得全日制普通高校普通本科及以上学历并取得学士及以上相应学位的人员。
（二）应聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年 9月1日至2001年9月1日期间出生）；
3．拥护中华人民共和国宪法；
4．具有良好的品行；
5．具有正常履行职责的身体条件；
6．具备符合职位要求的文化程度和工作能力；
7．具备拟任职位所要求的其他资格条件（详见附件1）；
8.招聘岗位有专业要求的，参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》执行；
9.招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。
（三）下列人员不得报考
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；受党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员；吸食毒品以及法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员。
四、招聘方法及程序
（一）公开报名
1.报名时间：2019年6月20日至7月5日（周末、节假日除外），每天上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。
2.报名地点：酉阳县华渝工业投资（集团）有限公司综合部（酉阳阳光嘉苑一号楼2楼）。
联系人：冉老师 联系电话：18184745487 023-75769777
3.准考证领取
报名审核通过的于2019年7月8日至7月12日每天上午9：00至12：00，下午14：00至17：00在酉阳县华渝工业投资（集团）有限公司综合部（酉阳阳光嘉苑一号楼2楼）领取。笔试准考证作为考生参加笔试和面试的重要依据之一，请考生妥善保存。因逾期未能领取准考证或遗失准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
4.报名要求：
（1）应聘人员须本人持身份证、学历证、学位证和相关招聘条件证明材料（原件及复印件各一份）及近期同底免冠一寸彩色照片5张，在规定时间和指定地点现场报名。
（2）每位应聘人员只能报考一个岗位。
（3）应聘人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
（4）应聘人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。
（二）资格审查
资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。报名时资格初审由招聘工作领导小组办公室根据应聘者个人信息，按照《招聘简章》规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查。并将审查结果上报招聘工作领导小组集体复审。经审查符合报考岗位所需资格条件的应聘人员，由招聘工作领导小组办公室通知应聘人员参加考试。资格审查合格人员在酉阳新闻网(http://www.yyxww.net/)公布。岗位招录指标与报名人数比例须达到笔试开考比例（1：3）以上的方可开考，达不到的则相应递减或取消招录指标。
（三）笔试
应聘人员必须参加笔试。笔试试题由招聘领导小组委托专业机构统一制卷、阅卷。
（1）笔试内容为《行政职业能力测验》，分值为100分。笔试时间：2019年7月13日，地点：以准考证为准。
（2）笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩+加分项分值。
（3）加分类容
①考生属“211”、“985”大学毕业加1分，具有相关工作经历1-3年的加1分，4-6年的加2分，6年及以上的加3分。
②报考财务管理岗位者，具有国家行业主管部门或人事主管部门颁发的与岗位相关的中级职称加1分，高级职称加2分。
③ 报考工程管理岗位者，具有一级建筑师/建造师/结构师执业资格的加3分；具有注册土木工程师/造价师/监理师/咨询工程师/二级建筑师/二级建造师/二级结构师执业资格的加2分。
④同时符合工作经历加分和职称（执业资格）加分的，可以累计加分；具有多个职称（执业资格）证书者，加分就高不就低，不重复累计。
⑤符合加分人员，需在报名时提交相关证明材料。职称证书或执业资格证书应提供原件，工作经历证明应同时提供劳动合同和社保缴费（单）证明等原件和复印件各一份。证明材料应在报名时一并提交，之后不再受理。
（四）面试
1.拟招聘岗位按1:2的比例，根据笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定面试人选，进入面试最后一名成绩出现并列，则并列人员均进入面试。未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的，取消招聘。其中属急需紧缺人才的，经县政府认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生笔试成绩需“达到60分”或“不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩”，考生笔试成绩未达到60分者不得进入面试，由其他岗位（服从调剂）由高到低递补进入面试。
2.面试以结构化方式进行，主要考察应聘者是否具备报考岗位所需的专业知识以及心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。时间10分钟，分值100分。
3.因面试不合格而出现的缺额，按前述笔试的原则确定面试递补人员。
4.面试时间和地点：酉阳县华渝工业投资（集团）有限公司。
（五）体检
1.体检人选根据拟招聘岗位人数，按照考试总成绩从高到低确定体检人选。招聘岗位只有1人参加笔试的，其总成绩不得低于其他岗位体检人员的总成绩平均分，否则取消体检资格。同一招聘岗位总成绩（含加分）并列的，依次按总成绩（不含加分）、职称（执业资格）、工作经历依次优选。
2.体检项目和标准参照人社部《公务员录用体检通用标准》（试行）（人社部发〔2016〕140号）执行，同时增加吸毒专项体检。体检费用由考生本人负担。初检结论不合格的考生，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只能进行1次，复检仍不合格的考生取消聘用资格，因此造成的缺额，根据空缺人数按考试总成绩从高分依次递补。
3.体检时间和地点另行安排。体检人员名单在酉阳新闻网(http://www.yyxww.net/)公布。
（六）政审
面试合格者，由招聘领导小组组织开展政审。因政审不合格或经确认自动放弃出现的缺额，则按前述体检和面试的程序及原则确定政审递补人员。
（七）公示
根据政审结果确定拟聘用人员名单，在酉阳新闻网(http://www.yyxww.net/)公布，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历学位、所学专业、毕业院校、考试成绩和拟聘岗位等。
五、聘用与管理
经政审和公示无异议的人员，由招聘领导小组提出聘用意见，并报送县国资局审批。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人与受聘人员签订劳动合同，完善聘用手续。
受聘人员按规定执行6个月试用期，试用期需按公司实际需要服从岗位调配。试用不合格者，取消聘用资格。
正式聘用人员在本单位最低服务年限不少于5年。未达到年限的，须按劳动合同支付相关违约金。
六、其它
1.本公司为酉阳县属国有独资企业，用工类型为企业用工。公司按规定缴纳“五险一金”。
2.酉阳县内财政供养人员报考需辞去公务员或事业编制，在酉阳县内国企工作人员报考前需与原公司解除劳动合同。
3.未尽事宜另行通知。
附件：1.公开招聘工作人员一览表
2.公开招聘工作人员报名表
3.工作经历证明
