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重庆市渝北区某机关招聘简章

发布时间:2019-06-28 14:47:09信息来源:点击:


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因工作需要,渝北区某机关现面向社会公开招聘派遣制工作人员,具体事宜如下:

一、招聘原则

按照公开透明、公平公正、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则;坚持考试与考核相结合和择优聘用的原则。

二、招聘职位

办事大厅前台及综合岗位工作人员共计8名。

三、招聘条件

1. 热爱祖国,拥护中国共产党的领导;

2. 遵纪守法,品德端正,无违纪违法行为;

3. 具有全日制大学专科及以上文化程度,医学类、文秘类专业优先;

4. 熟悉电脑操作,有较强的文字写作功底,有医疗机构和机关事业单位相关工作经验者优先;

5. 具有符合职位要求的工作能力及正常履行职责的身体条件;

6. 年龄在30周岁及以下(年龄计算截止时间为2019年7月3日)。

四、招聘程序

(一)报名

请有意向且符合报名条件者于7月3日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,周末除外)前,携带个人简历1份,本人毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件1份,1寸免冠照片2张,报名登记表到渝北区人力资源市场二楼招聘前台报名(渝北区空港新城桂馥大道10号)。

(二)资格审核

根据报名人员提供的相关资料,由招聘单位按照招聘条件进行资格审查、专业审查和加分人员确定;审核未通过者,资料恕不退还;审核通过者进入下一环节。

(三)考试

考试分为笔试、计算机实作和面试,总分均100分。笔试占总成绩40%,面试占总成绩60%,计算机实作不占分,但须达到60分算合格。(注:专业为医学类、文秘类相关专业笔试最终成绩在笔试原始分上加2分)

笔试:采取闭卷方式,笔试主要测试应聘者的综合基础知识、时事政治、法律基础知识和写作水平。根据笔试最终成绩从高到低按招聘人数3:1的比例(如最后一名进入人员笔试最终成绩相同,则同时进入)确定计算机实作考试人员。

计算机实作:主要测试应试者办公软件操作熟练程度。

面试:参加计算机测试人员合格者进入面试,面试采取结构化面试方式,主要测试应聘者语言表达能力、沟通协调能力等。

以上考试时间和地点另行通知。

(注:如果开考比例人数不能达到1:3的比例,不减少招录名额)。

(四)体检

按照总成绩从高到低1:1的比例(如进入体检的最后一名人员出现总成绩相同,面试分高者进入)确定体检对象;如出现体检不合格者,按照总成绩高低依次递补体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号)文件执行,体检在区县级及以上医院进行(体检费自理)。

(五)聘用

经机关党组会议集体研究决定聘用对象,并按相关规定办理手续。

五、待遇及管理

聘用对象试用期2个月,试用期满考核合格者按规定办理相关手续,待遇按有关规定执行。

聘用对象要求服从工作安排与管理,试用期2个月内如不能适应工作岗位或不能胜任工作,不予聘用。

咨询电话:023-67826419。

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