重庆人事考试信息交流：712660507
因工作需要，渝北区某机关现面向社会公开招聘派遣制工作人员，具体事宜如下：
一、招聘原则
按照公开透明、公平公正、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持考试与考核相结合和择优聘用的原则。
二、招聘职位
办事大厅前台及综合岗位工作人员共计8名。
三、招聘条件
1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
2. 遵纪守法，品德端正，无违纪违法行为；
3. 具有全日制大学专科及以上文化程度，医学类、文秘类专业优先；
4. 熟悉电脑操作，有较强的文字写作功底，有医疗机构和机关事业单位相关工作经验者优先；
5. 具有符合职位要求的工作能力及正常履行职责的身体条件；
6. 年龄在30周岁及以下（年龄计算截止时间为2019年7月3日）。
四、招聘程序
（一）报名
请有意向且符合报名条件者于7月3日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，周末除外）前，携带个人简历1份，本人毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件1份，1寸免冠照片2张，报名登记表到渝北区人力资源市场二楼招聘前台报名（渝北区空港新城桂馥大道10号）。
（二）资格审核
根据报名人员提供的相关资料，由招聘单位按照招聘条件进行资格审查、专业审查和加分人员确定；审核未通过者，资料恕不退还；审核通过者进入下一环节。
（三）考试
考试分为笔试、计算机实作和面试，总分均100分。笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%，计算机实作不占分，但须达到60分算合格。（注：专业为医学类、文秘类相关专业笔试最终成绩在笔试原始分上加2分）
笔试：采取闭卷方式，笔试主要测试应聘者的综合基础知识、时事政治、法律基础知识和写作水平。根据笔试最终成绩从高到低按招聘人数3:1的比例（如最后一名进入人员笔试最终成绩相同，则同时进入）确定计算机实作考试人员。
计算机实作：主要测试应试者办公软件操作熟练程度。
面试：参加计算机测试人员合格者进入面试，面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者语言表达能力、沟通协调能力等。
以上考试时间和地点另行通知。
（注：如果开考比例人数不能达到1:3的比例，不减少招录名额）。
（四）体检
按照总成绩从高到低1:1的比例（如进入体检的最后一名人员出现总成绩相同，面试分高者进入）确定体检对象；如出现体检不合格者，按照总成绩高低依次递补体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号)文件执行，体检在区县级及以上医院进行（体检费自理）。
（五）聘用
经机关党组会议集体研究决定聘用对象，并按相关规定办理手续。
五、待遇及管理
聘用对象试用期2个月，试用期满考核合格者按规定办理相关手续，待遇按有关规定执行。
聘用对象要求服从工作安排与管理，试用期2个月内如不能适应工作岗位或不能胜任工作，不予聘用。
咨询电话：023-67826419。
