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重庆交通建设（集团）有限责任公司是重庆建工集团股份有限公司旗下子公司，注册资金5.01亿元，公司下辖三家全资子公司、四家专业分公司，拥有公路工程施工总承包特级资质、市政公用工程总承包一级资质，路基、路面、桥梁、隧道、交通安全设施等五项专业承包一级资质，以及港口与海岸施工、高等级公路养护、园林绿化、试验检测、建筑工程等多项资质和对外工程承包经营权，是重庆市路桥隧施工领域极具活力和竞争力国有大型企业。根据工作需要，面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数：30人
施工员：16人（路基施工员3人，路面施工员9人，桥梁施工员4人）
测量员：7人
安全员：2人
计量（资料）员：4人
设备管理员：1人
二、工作地点：河北固安县（京雄高速河北段SG2标）
北京至雄安新区高速公路河北段由主线和大兴国际机场北线高速支线京冀界至主线段组成，是雄安新区“四纵三横”区域高速公路网重要组成路段，具有重要政治意义及经济意义。公司承建的SG2标段，预中标金额22.53亿，是集团在雄安新区中标的首个建设项目。
三、岗位职责及任职要求
（一）路基施工员
岗位职责：
1、对负责施工的工程质量、安全生产、劳动保护、工期等负有技术责任，熟悉图纸，做好图纸会审前的准备工作，以及会审纪要的整理签证工作；
2、严格执行施工验收规范和质量检验评定标准；
3、负责项目工程分部分项技术交底，负责对采用新技术、新材料、新工艺应用的技术和技术交底及安全技术教育；
4、参加质量检查和技术会议，以及各阶段工程验收工作，负责处理质量事故，对重大质量事故做到及时上报；
5、编制各阶段施工进度计划，制定相应的技术措施，组织有关人员按计划达到施工目标；
6、按照要求填写施工日志、质检资料；
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、具有道路、路桥相关专业本科及以上学历；
2、具有中级以上职称优先考虑；
3、具备北方地区软土路基冬季施工经验，熟练掌握路基施工专业知识，熟悉国家相关法律法规和方针政策；
4、2年以上道路工程管理工作经验；
5、具备较强的计划能力、解决问题能力，具备一定的谈判沟通能力，能够独立开展路基工程施工现场管理工作；
6、工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，遵守档案法律、法规和规章，忠于职守，保守秘密，热情服务，无违法违纪行为，身体健康。
（二）路面施工员
岗位职责：
1、贯彻执行国家和上级主管部门的法律、法规、条例及公司有关制度，熟悉质量验收规范和企业技术标准；
2、熟悉施工图纸，了解工程慨况，搞好现场布置，对设计、质量要求的具体做法有清楚了解，组织班组施工；
3、全面负责本项目的施工现场的施工组织和现场交通安全等具体工作；
4、参加图纸会审，能够解决设计文件中疑难问题，按照设计施工；
5、参加班组技术、质量、安全、操作等交底工作；
6、参与编制生产计划，填写施工日志；
7、负责施工计划实施，安排好各个施工班组的人力、物力、设备等生产要素；
8、协助安全人员搞好现场安全工作，认真消除事故隐患，上报安全事故；
9、完成领导交代的其它事情。
任职要求：
1、具有道路、路桥相关专业本科及以上学历；
2、2年以上路面工程管理工作经验，熟练掌握路面施工专业知识，熟悉国家相关法律法规和方针政策；
3、具有中级以上职称优先考虑；
4、具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
5、工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，遵守档案法律、法规和规章，忠于职守，保守秘密，热情服务，无违法违纪行为，身体健康。
（三）桥梁施工员
岗位职责：
1、参与图纸会审和技术交底，配合项目经理安排好每天的施工工作，对班组成员进行全面的技术交底；
2、协调现场有关施工问题，在保证工程质量前提下抓好施工进度，对施工技术、质量负责，直接对项目经理负责；
3、配合项目经理组织工程验收和分项工程质量评定，对因设计或其他变更引起的工程量的增减和工期变更进行协调完善签证手续，并及时调整部署；
4、组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性，按照要求填写施工日志、质检资料；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、具有桥梁、结构、工程力学相关专业本科及以上学历；
2、具有中级以上职称优先考虑；
3、具备北方地区软土路基、桥梁冬季施工经验，熟练掌握桥梁施工领域专业知识，熟悉国家相关法律法规和方针政策；
4、2年以上桥梁工程管理工作经验；
5、具备较强的计划能力、解决问题能力，具备一定的谈判沟通能力，能够独立开展路基工程施工现场管理工作；
6．工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，遵守档案法律、法规和规章，忠于职守，保守秘密，热情服务，无违法违纪行为；身体健康。
（四）测量员
岗位职责：
1、负责编制测量计划、方案；
2、参与交接桩工作；
3、组织实施项目测量工作；
4、组织填写、整理、提供、上部测量数据，编制相关测量报表；
5、负责对测量过程中重大技术问题进行决策或汇报；
6、组织测量人员参加相关培训；
7、负责本岗位相关各项管理成本、生产成本支出的控制，提出成本控制建议；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有工程测绘、土木工程相关专业本科及以上学历；
2、具有中级以上职称优先考虑；
3、具备北方地区软土路基冬季施工经验，熟练掌握各类测绘仪器的使用方法，熟悉国家相关法律法规和方针政策；
4、2年以上桥梁、路面工程测绘工作经验；
5、具备较强的计划能力、解决问题能力，具备一定的谈判沟通能力，能够独立开展路基工程施工现场管理工作；
6．工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，遵守档案法律、法规和规章，忠于职守，保守秘密，热情服务，无违法违纪行为，身体健康。
（五）安全员
岗位职责：
1、参与编制项目安全管理制度；
2、参与编制安全技术措施及环境保护措施和作业指导书；
3、参与贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；
4、监督、检查安全技术、环保措施交底情况；
5、组织汇总、编制本项目《重大危险源辨识及风险评价表》、《重要环境因素清单》等以及相应的应急预案；
6、参与开展项目日常安全生产管理和监督检查，并做好检查记录；
7、负责制止违章作业，保证安全纪律严格执行；
8、参与验收检查现场各类安全用品及设备；
9、参与安全事故的调查、分析、处理；
10、组织整理、分析、汇总上报安全报表；
11、负责项目各部门及分包队伍的安全教育培训；
12、负责本岗位相关各项管理成本、生产成本支出的控制，提出成本控制的建议；
13、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有安全工程相关专业本科及以上学历；
2、注册安全工程师优先考虑；
3、具备北方地区软土路基冬季施工经验，掌握路桥工程施工安全管理知识，熟悉国家相关法律法规和方针政策；
4、2年以上路桥工程安全管理工作经验；
5、具备较强的计划能力、解决问题能力，具备一定的谈判沟通能力，能够独立开展路基工程施工现场管理工作；
6．工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，遵守档案法律、法规和规章，忠于职守，保守秘密，热情服务，无违法违纪行为；身体健康。
（六）计量（资料）员
岗位职责：
1、负责项目施工定额的测定工作；
2、负责对施工量进行计量，办理计量支付申报；
3、负责审查分包商申报工程量；
4、负责跟据各分项实际情况，进行工程成本分析预测；
5、负责编制上报月度经营情况表；
6、负责变更索赔资料的收集和整理；
7、负责本岗位相关各项管理成本、生产成本支出的控制，提出成本控制建议；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有工程造价相关专业本科及以上学历；
2、具有造价工程师或概预算中级以上职称优先考虑；
3、熟悉造价专业知识，熟练掌握相关概预算软件的使用方法，具备较强的学习能力；
4、2年以上路桥工程造价岗位工作经验；
5、具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
6．工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，遵守档案法律、法规和规章，忠于职守，保守秘密，热情服务，无违法违纪行为，身体健康。
（七）设备管理员
岗位职责：
1、负责收集并上报材料设备价格信息；
2、负责上报合格供应商信息；
3、负责审查供应商生产资质和产品合格证明材料，并抽样检测；
4、负责对材料进行验收；
5、负责现场材料的使用监督管理；
6、负责对现场主材、周转材料分类存放，保证堆码整齐、标识明显；
7、负责开具材料出库单、调拨单；
8、负责对材料进行月度盘点；
9、负责自购设备的选型、询价、采购、验收和固定资产填报手续；
10、负责对进场机械进行验收检查；
11、负责监督物资设备的维护保养管理；
12、负责本岗位相关各项管理成本、生产成本支出的控制，提出成本控制建议；
13、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有工程机械相关专业本科及以上学历；
2、具有中级以上职称优先考虑；
3、熟悉工程设备、材料相关知识，具备较强的学习能力；
4、2年以上工程机械管理经验；
5、具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
6．工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，遵守档案法律、法规和规章，忠于职守，保守秘密，热情服务，无违法违纪行为，身体健康。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：2019年9月6日至2019年9月19日下午5点，逾期不予受理。
2．报名方式：电子邮件投递。
3．应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等。
4．请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至cqjtjs@outlook.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。
（二）笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
（三）面试
公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知。
（四）录用
公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
五、应聘注意事项
1．应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2．在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
六、联系方式
联系人: 田原源 电话:023-63426641
