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为进一步加强全县事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经研究，决定采取考试的方式公开遴选事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、遴选岗位及指标
本次遴选事业单位工作人员38名，具体遴选指标及职位信息详见《云阳县2019年下半年公开遴选事业单位工作人员职位一览表》（附件1,以下简称“一览表”）。
二、遴选对象及资格条件
（一）遴选对象
云阳县在编在岗的事业单位工作人员，具体遴选对象、范围详见《一览表》。
（二）资格条件
1.政治素质好，品行端正；
2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；
3.近3年年度考核均为合格及以上等次；
4.在乡镇街道服务期满5年（退役军人含服役期）；
5.年龄、工作经历计算时间，截止报名开始前一日，即2019年11月5日；
6.身体健康；
7.具备遴选岗位所要求的其他资格条件，其中，专业名称统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。
有下列情形之一的，不得参加遴选：
1.受处分期间或者未满影响期限的；
2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.法律、法规及党纪、政纪规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）报名及现场资格审查
1.报名时间：2019年11月6日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。
2.报名地点及联系电话：县人力资源和社会保障局事业单位管理科311室（望江大道919号）。联系电话：55128078。
3.提交材料：（1）本人身份证、毕业（学位）证，以及遴选岗位要求的工作经历、资格证等材料；（2）经所在单位及其主管部门审核盖章的《报名推荐表》（附件2）；（3）近期同底1寸免冠登记照片3张（黑白、彩色均可）。
每位考生限报一个岗位。遴选指标与报名人数比例须达到笔试开考比例1:2及以上的方可开考；若达不到开考比例的，则相应递减或取消遴选指标。报名及通过人数和递减（取消）指标情况于11月7日中午12:00前在县协同平台进行公示。
4.领取准考证：考生凭本人身份证于2019年11月8日上午8:30—12:00到县人力社保局事业单位管理科311办公室领取。笔试时间、地点及笔试注意事项见《准考证》。
（二）考试
考试分为笔试、面试两个环节，均实行100分制。考试总成绩的计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％（计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数）。
1.笔试。笔试由县人力社保局统一组织实施，采用闭卷方式进行，考试具体内容见“附件1”，分值为100分。
2.面试。面试由县人力社保局牵头组织，遴选单位或其主管部门负责实施。卫生系统面试采取专业实作方式，其余单位面试采用结构化方式进行，分值均为100分。面试由县人力社保局组织命题，于2019年11月16日上午9:00开始进行。面试考官组成采取“2+N模式”，即县人力社保局指派1名，遴选单位或其主管部门邀请纪监干部1名，其他考官N名，总数不得少于5人。
面试人选按照1:2的比例，在报考同一职位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低依次确定。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员均进入面试。面试成绩低于60分的不得进入下一环节，即取消遴选资格。
面试人员须携带身份证、准考证，在规定时间到达指定地点参加面试。面试时间、地点由遴选单位或其主管部门另行通知。未按规定时间到达规定地点参加面试的，视为自动放弃，责任自负。
（三）考察
考察人选依据考试总成绩按同一职位从高分到低分以遴选指标1:1的比例确定，若同一岗位的总成绩出现并列，则以笔试成绩高的确定为考察人选，若笔试成绩相同，采取加试方式确定，加试成绩高的确定为考察人选。
考察由遴选单位或其主管部门组织实施，主要考察考生的思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁自律、日常学习工作、有无需要任职回避等情况，并对考生是否符合遴选条件进行资格复审。若因考察不合格或自动放弃出现的缺额，取消该遴选指标，不予递补。
（四）公示和办理调动手续
考察合格的拟遴选人员，由县人力社保局通过县协同办公平台进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，确定为遴选人员，按照有关规定办理调动等手续。
四、其他要求
本次公开遴选工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。在整个遴选工作中，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经发现，将严肃处理。报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，一经查实则取消其遴选资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加遴选。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
考生参加面试后无故放弃遴选的，将其记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。
各单位要及时下载公告，认真做好宣传，对符合报考条件的人员予以支持。
