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按照人力资源社会保障部、国家档案局《关于评选全国档案系统先进集体和先进工作者的通知》（人社部函〔2019〕60号）要求，我市开展了评选推荐工作。经全国档案系统先进集体和先进工作者评选表彰工作领导小组办公室初审和差额推荐，确定重庆市大渡口区档案馆为全国档案系统先进集体正式推荐对象、李传军（重庆市沙坪坝区档案馆办公室主任）为全国档案系统先进工作者正式推荐对象。
为体现公开、公平、公正原则，充分发扬民主，广泛听取意见，主动接受监督，现将推荐对象大渡口区档案局、沙坪坝区档案馆李传军同志予以公示。公示期为5个工作日，从2019年10月31日至11月6日。如有不同意见，可以书面、电话、来访等形式向市人力社保局、市档案局反映。个人反映问题的，要求署真实姓名。
人：市委办公厅档案综合处 叶莉 系 联
联系电话：63898848、63896459（传真）
联系地址：渝中区人民路252号
邮政编码：400015
夏璐 人：市人力资源和社会保障局表彰奖励处 系 联
联系电话：88152784、88152785（传真）
通讯地址：渝北区春华大道99号
邮政编码：401121
附件：推荐对象基本情况料和主要事迹
重庆市档案局 重庆市人力资源和社会保障局
2019年10月31日
附件
推荐对象基本情况和主要事迹
创新发展结硕果 不忘初心勤作为
——重庆市大渡口区档案馆主要先进事迹
重庆市大渡口区档案馆成立于1981年2月，为中共重庆市大渡口区委办公室下属正处级事业单位，共核定事业人员编制11名。新馆建成于2010年，面积6708平方米。2011年8月，大渡口区档案馆被评定为国家二级档案馆，2019年被评为“市级爱国主义教育基地”，2011至2017年连续7年获得全市档案工作目标考核一等奖。目前正在争创国家级数字档案馆。近年来，大渡口区档案馆深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，重创新、抓业务、强队伍，为大渡口历史文化的传承和各项事业发展作出应有贡献。
一、锐意进取，档案工作创新发展
敢为人先，开展多项试点。在全市，率先推进农户建档试点，为农村“空巢”老人建立档案并出台《空巢老人档案管理办法（试行）》；率先推行档案查询服务全免费，收到群众肯定；率先开展国家档案局令第9号试点，制定的《大渡口区档案馆收集档案范围细则》并被作为范本批转全市学习；率先建设“西部档案强区”，推进档案资源整合，并实现全市第一家园区档案资源整合；率先开展家庭档案工作，建立重庆市首个家庭档案屋。
着眼大局，参与规范化建设。先后参与国家档案局在重庆召开的《档案法》修改调研工作会，重庆市召开的《重庆市重大活动档案管理办法》《重庆市部分区档案局“异地查档、跨馆服务”试点工作方案》《重庆市会计档案整理规则》研讨会，主动提出相关工作意见建议，获得国家档案局、市档案局肯定。2018年初，拟制的《大渡口区关于加强机构改革中档案工作的建议》获得区委区政府采纳。
抢抓机遇，确保工作只进不退。以档案机构改革为契机，进一步理顺工作机制，完善修订各项档案工作制度，并纳入区委办公室内控文件制度汇编，成为全区机关事业单位开展工作的参照标准。将档案培训纳入区委党校教学内容，提高领导干部的档案意识。按年度确定工作主题，弥补基础工作短板，夯实基层档案工作基础。
二、真抓实干，档案业务行稳致远
档案发展环境更加优化。将馆藏档案保管保护费纳入常年预算，每年每卷不低于5元，先后投入200万元专项经费用于市属国有企业退休人员人事档案数字化，工作经费保障有力。印制《兰台品幽》笔记本和档案宣传书签，赠送机关、企事业单位、社区、学校和社会群众。组织“走进档案”征文比赛，获得国家档案局授予的征文活动组织奖。开展“送档下乡、进社区”活动，累计发放《档案利用指南》《家庭建档指南》等资料1万余册。
馆藏资源建设持续深化。加大破产企业、民生等档案整合，接收纺织器材厂等破产企业档案2万余卷、3万余件，建成知青、婚姻、退转军人等11个民生档案数据库。加强特色档案征集，征集到老红军、抗日英雄、中国女排、李雪芮、李云迪等书信、照片、实物档案1万余件。近三年接收进馆档案数量接近之前馆藏总量，并已实现所有馆藏档案的全文数字化，实现全市范围内婚姻档案异地查询。
档案利用服务提质增效。收集整理区内历史遗址遗迹、历史故事文化资源，撰写有关调研文章，服务区领导决策获得肯定。编研出版10余部文化作品，为宣传推介本地文旅项目、开展党性教育提供有力素材。举办“大渡口辉煌蝶变影像实物展”“中国女排珍贵档案资料展”“档案在我们身边——走进重庆首个家庭档案屋”“大渡口建区50周年档案展”“大渡口20年之变迁图文展”等系列展览，接待参观群众数万人次。
馆际交流合作频繁。邀请各级、各区县档案馆、专业档案馆的专家、学者，市外档案同行来区指导交流超过60余批500余人次，馆内人员到中央档案馆、中国第一历史档案馆、中国第二历史档案馆、法国国家档案馆、德意志联邦档案馆、意大利国家日记档案馆、西藏档案馆、四川档案馆等参观学习超过30余人次，极大地提高了档案馆工作人员的专业素质和管理水平。与重钢档案处建立协作制度，定期交流。
三、凝心聚力，档案队伍坚强有力
班子领导作用得以加强。区档案馆领导班子始终坚持把全面从严治党作为首要政治责任，结合主题党日开展《宪法》知识竞赛、“狱中八条”专题党课教育活动40余次，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。利用廉政文化走廊、微信、警示片等不断探索廉政教育新途径。面对人手少、事情杂的局面，班子成员身体力行，关心干部成长，全馆上下形成聚精会神干事业、一心一意谋发展的良好工作氛围。
干部中坚作用实现提升。把学习理论和总结经验、学习档案业务知识和其它领域知识结合起来，全馆干部职工人均每年受训时间达30天，受训率100%。出版职工论文集，收集各类调研文章、论文33篇。近年，1名同志提拔到副处级领导岗位，4名职工荣立三等功，2名同志到区总工会、区妇联挂职副主席锻炼两年。
档案队伍网络日益成熟。建设打造“区档案馆——区级部门——基层单位”一体三级档案队伍网络日渐成熟，并通过镇街，村、社区与区档案馆紧密联系。利用“义渡兰台”工作群，实现信息交流、业务指导实时便捷。利用现场观摩、档案技能比赛等丰富业务培训、指导方式，提升基层档案业务能力。
攻坚克难作表率 勇于担当讲奉献
——李传军同志主要先进事迹
李传军，男，1975年7月出生，汉族，大学文化，医学学士学位，1994年8月参加工作，2001年2月加入中国共产党，2004年8月从部队转业到沙坪坝区档案局（馆）工作至2018年12月，2019年1月至今在沙坪坝区档案馆工作，现任沙坪坝区档案馆办公室主任。该同志十几年如一日，默默无闻地在档案工作岗位上耕耘奉献，干一行、爱一行、专一行，工作兢兢业业、任劳任怨，在平凡的工作中做出了不平凡的成绩，2008年、2010年、2013年、2014年、2015、2016年、2017年考核确定为优秀公务员，2015年因连续三年考核优秀获得三等功。他以饱满的工作热情、优异的工作业绩、高尚的人格品质，获得了领导的高度评价，赢得了同事和群众的交口称赞，树立了档案人的良好形象。
一、坚决服从党的领导，甘当螺丝钉
该同志始终牢记党的宗旨，坚守共产党员的精神追求，理想信念坚定，对党忠诚，政治品质始终如一，与党中央保持高度一致，无论岗位如何变化一直把忠于党的事业作为毕生追求。该同志从部队医院的军医转业到档案局工作，无丝毫怨言，一直安心在档案工作岗位上努力工作，先后在馆务科、业务指导科、办公室等多个科室工作过，每一个岗位的工作他都能够尽心尽责完成，在档案工作的具体实践中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终牢记“档案工作姓党”，深刻认识档案工作的政治属性，以政治自觉和行动自觉把为党管档、为国守史、为民服务的责任和担当扛在肩上。
二、深入钻研档案业务，不做门外汉
档案工作和“档案”是什么他都不清楚。面对这一现实，他知难而进，主动申请到档案中专进修，从零开始，从一点一滴做起，逐步成长为一名业务骨干。该同志熟悉档案工作的各项流程，善于把握工作重点，主动预见工作中可能出现的问题，能够及时针对工作中出现的问题提出富有见地的思路和措施，为领导提供可操作性的意见和建议。 该同志对学习的重要性必要性紧迫性有清醒的认识。刚从部队转业到档案局工作时，他是个“门外汉”，
1．针对馆藏量少，门类单一的现状，他积极建议加大档案接收力度，调整档案收集导向，拓展档案收集渠道，拓宽馆藏资源建设思路，通过依法接收、多渠道征集、增加民生档案种类等手段，使馆藏档案不断积累、充实。区档案馆馆藏档案的数量迅速增加，馆藏档案的门类逐步丰富，现馆藏数量已位居主城区第一，有357个全宗270036卷、1129312件。
2．在日常工作中，他发现馆藏破产企业工资表档案纸张老旧、字迹不清、易损坏，而破产企业职工办理退休手续又需大量查阅复印工资表，他及时建议领导开展破产企业工资档案数字化扫描，沙坪坝区档案馆在全市率先建成了破产企业工资档案数据库，共录入文件级条目388090条，扫描5630卷、539091画幅，该举措既对破产企业工资档案进行了抢救保护，又提高了查阅效率。
3．为更好地服务群众、服务民生，按照局（馆）安排，他牵头实施了馆藏民生档案数字化工作。通过优化整合馆藏档案资源，将馆藏关系民生、群众利用率高的档案优先数字化扫描，区档案馆建立了婚姻、招工、知青等18个民生档案数据库，馆藏档案数字化累计超过1680万余画幅，数字化比例达到90.94%。
三、工作中迎难而上，勇当排头兵
该同志具有强烈的责任意识，执行力和综合协调能力强，敢于担当，当工作中出现困难和问题的时候，他始终冲锋在前。
1．档案馆建设起步阶段，千头万绪，他在档案馆建设中负责与代建方和设计公司沟通协调，在矛盾和问题面前敢抓敢管，敢于碰硬，数十次协调相关单位对项目进度、功能设计、装修及设施设备等问题进行研究，对设计方案进行优化完善。按照局领导的安排他每周到项目建设现场督促工程进度和质量，他敢于站在甲方的角度对工程设计以及推进过程中出现的问题及时指出，保证工程顺利推进。
2．面对市属国有企业退休人员人事档案接收工作存在的时间紧、接收量大、场地局促等困难和各企业人事档案整理不规范、保管条件差破损严重、全部未数字化等不符合进馆标准的现状，他作为党员突击队的骨干，坚持标准、着眼长远，简化移交步骤，规范接收程序，坚持规范整理、全文数字化扫描，历时半年，高质量完成了45家市属国企20501卷退休人员人事档案的接收工作，共录入文件级条目791941条，扫描1449374画幅，在全市率先构架了企业人事档案全文数据库，确保了退休人员档案接得进、放得下、查得到。
，永做明白人 四、自觉遵守廉政纪律
该同志在廉洁自律方面始终坚持高标准、严要求，淡泊名利、洁身自好，把干净和担当、勤政和廉政统一起来，清白做人、干净做事。在档案馆建设工作中，与设计公司、施工方打交道及设备招标过程中，他始终尽职尽责，行为规范，既“亲近”商家，大胆地接触市场，广泛了解掌握各类参数、动态、进展等市场数据，又保持距离，坚持警钟长鸣，主动预防廉政风险，定期向党组汇报，排查廉政风险点，制定防控措施，自觉抵御诱惑，数十次拒绝各类宴请，杜绝一切吃拿卡要行为。
