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重庆高新区于1991年3月经国务院批准设立，是首批27个国家高新技术产业开发区之一。2016年获批建设国家自主创新示范区，纳入中国（重庆）自由贸易试验区范围。2019年4月，市委、市政府作出打造重庆高新区发展升级版的重大决策部署，赋予高新区建设重庆科学城的战略定位和发展使命。
为打造高效精干的招商队伍，加快推动重庆高新区高质量发展，现面向社会引进招商专业人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
招商部门总监（或副总监）5名、经理5名、专员5名（含翻译1名）；综合事务部总监（或副总监）1名、综合管理人员1名；统筹联络部总监（或副总监）1名、法务1名；产业研究部总监（或副总监）1名、产业分析专员1名，共计21名（详见附件1)。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，具有良好的品行。
2.身体健康，没有患不适合拟从事岗位工作的疾病。
3.爱岗敬业，拼搏奋进，具有团队合作精神。
4.心理健康，无不良嗜好，无犯罪记录。
（二）资格条件
1.年龄35周岁及以下（1983年11月5日以后出生），特别优秀的年龄可放宽到40周岁（1978年11月5日以后出生）。
2.学历学位应符合以下条件之一：
（1）全日制普通高校本科及以上学历，且取得学士及以上学位，原则上应毕业于以下学校：
①QS发布的2019年世界大学前500位高校（不含其二级学院）；
②国家“双一流”建设高校（不含其二本、三本类二级学院）。
（2）全日制普通高校研究生学历，且取得硕士及以上学位。
3.原则上具有2年及以上工作经历（不包含实习经历）。
4.符合招聘岗位所需的专业方向及相关资格条件。
（三）以下人员不属本次公开招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚;
2.曾被开除公职和开除党籍;
3.在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2019年11月4日—11月13日。
2.报名方法：本次只采取网上报名，不设现场报名。应聘者登录重庆高新区招聘报名系统（http://rczp.mxjyxx.com/）进行报名。
3.应聘人员结合自身实际选报适合的职位，并将相关证明材料扫描或拍照后上传报名系统。上传附件资料：近半年2寸正面免冠彩色照片电子件；本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料电子扫描件。
4.提交报名信息后，请保持手机、邮箱等通讯方式畅通。报名联系人：李老师，联系电话：023-67573931。
（二）资格审查
1.对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，应聘人员进入报名系统内自行查看审查结果。审查通过人员请在指定时间内（2019年11月14日-2019年11月15日）打印准考证。资格审查不合格者，不再另行通知。
2所有总监级岗位应聘人员，资格审查合格者将电话通知应聘人员面试，不参加笔试。
（三）笔试
笔试时间为2019年11月16日，笔试地点另行通知，笔试内容为综合基础知识及岗位专业知识。
（四）面试
面试时间为11月下旬，具体时间、地点另行通知，面试方式为结构化面试。
（五）考试考核总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×35%+面试成绩×65%。
（六）体检
体检人选根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生考试总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。若面试成绩仍相同，采取加试的方式确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等文件进行。
体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员本人承担。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补。
（七）聘用
体检合格后，按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到并办理相关手续，办理正式聘用手续。不能按时报到者，取消聘用资格。
（八）用工方式
用工形式为重庆高新区管委会下属国有企业聘用，试用期6个月，试用期满后根据试用期间工作表现情况决定是否正式聘用，签订《企业单位劳动合同》。工作地点：重庆高新区金凤高新大道6号重庆高新区管委会。
四、其他事项
1.本次招聘，每人限报一个职位，择优聘用；若某岗位报考人数不足招聘职数的3倍，可根据情况调减该岗位招聘职数或取消该岗位人员招聘。
2.所有应聘人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并由应聘人员承担相应的责任；
3.薪酬待遇与招商业绩完成情况挂钩，待遇从优。
五、纪律要求
公开招聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。
本简章由用人单位负责解释。
