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为满足工作需要，重庆精诚人力资源管理有限公司面向社会公开招聘60名警务辅助岗位工作人员,派往丰都县公安局工作,现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及数量
招聘职位、人数及条件详见《重庆精诚人力资源管理有限公司派往丰都县公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》（附件1）。
二、应聘对象和报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年11月1日至2001年10月31日期间出生）。
（三）已取得国民教育序列（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授）大专及以上学历。
（四）本人户口为丰都籍或配偶户口为丰都籍的；非丰都籍常住丰都半年及以上的(凭暂住证、房产证)。
（五）具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
3.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.重庆市公安局在职辅警以及从辅警岗位离职不足2年的；
6.全日制在校大学生；
7.不得从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘方式及流程
招聘采取网上报名、笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
（1）网上报名
1.报名时间：2019年11月12日（星期二）9：00时至2019年11月 15日（星期五）18:00时结束。
2.网上报名流程：
(1)应聘者可通过精诚公司官网(www.jc-hr.com)，点击“招聘发布”，选择“丰都县公安局警务辅助人员招聘启示【点击详情】”进入招聘启示，点击启事最后“报名”按钮直接报名（http://www.jc-hr.com/a/jobs/161.html）；
（2）应聘者可登录丰都县人民政府网(http://www.cqfd.gov.cn/),公示公告栏查询招聘信息；
（3）报名成功后，应聘者登录精诚公司官网(www.jc-hr.com)可以通过身份证号码查询报名审核情况；
（4）审核通过后，应聘者于2019年11月20日-2019年11月21日登录精诚公司官网(www.jc-hr.com)打印准考证。
（二）笔试
1.笔试时间：2019年11月23日上午9时至11时。
2.笔试地点：见准考证
3.笔试采取闭卷方式，参考人员凭本人“身份证”和“准考证”参加考试；考试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的60%。
4.笔试开考比例为1：3。若招聘岗位报考人数达不到开考比例的，可视报名情形降低开考比例。
5.笔试成绩排名按1：2比例依次进入资格审查、资格审查不合格淘汰缺额可依次递补进入资格审查，若进入资格审查最后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入资格审查。进入资格审查人员和递补人员名单，笔试成绩和进入资格人员名单，资格审查时间、地点于笔试结束后三个工作日内在精诚官网上公布。
（三）现场资格审查：
（1）进入资格审查人员持相关证件资料到资格审查现场参加资格审查，并提供本公告要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体提供的证明材料包括：辅警人员报名表（精诚公司官网招聘启示底部下载）、户口簿、身份证、毕业（学位）证复印件各一份，学信网学历证明、人民银行个人征信记录和本人近期1寸彩色免冠照片3张。
本人为非丰都籍、配偶为丰都籍的应聘人员，还需提供其配偶户口簿、结婚证原件及复印件各1份；非丰都籍常住丰都半年及以上的应聘人员，还需提供有在丰都辖区的居住证明或在丰都工作半年及以上的社会保险参保证明。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。资格审查合格人员名单、体测地点及时间于初审后2个工作日内在精诚官网上予以公布；未通过资格审查者，不另行通知，所有应聘材料恕不退还。
（四）体能测评
1.体能测评比例为1：2，按同一职位在资格审查合格人员中从高分到低分确定。若进入体能测评最后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入体能测评。若有职位未达到体能测评比例，可视情形降低体能测评比例；
2.体能测评项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、男性1000米跑（女性800米跑）；
3.体能测评合格认定：体能测评的三项全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格；
4.体能测评标准：体能测评项目中分别按30岁（含）以下、31岁（含）以上两个年龄层次设置体能测评合格标准，应聘人员年龄的计算时间为体能测评当日。标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试用）》；
5.体能测评结束后现场向应聘人员宣布体能测评成绩、进入面试人员名单、面试地点及时间在体测当天现场公布。
（五）面试
1.面试比例为1：2，按同一职位在体能测评合格人员中以笔试成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名应聘人员的成绩出现并列，则并列进入面试。若有职位出现达不到面试比例的，则体能测评合格人员全部进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察应聘人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的40%，成绩当场公布。
3.应聘人员总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。（总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入）。合格分数线为60分，低于60分者不得进入体检环节。
4.面试成绩、进入体检人员名单、体检集合地点及时间于3个工作日内在精诚官网上公布。
（六）体检
进入体检人员按照总成绩1：1确定，总成绩出现并列时，按面试成绩确定进入体检人员。体检过程中，若出现体检不合格或自动放弃体检资格，空缺名额按总成绩从高到低依次递补。
体检当日，应聘人员需携带身份证原件、近期1寸彩色免冠照片1张、黑色签字笔、并自备体检费。
体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
（七）政审考察
体检合格者由用工部门组织实施考察，应对考生的政治思想、道德品质、应聘资格、个人信用情况及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在派出所等机构代为考察。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用，缺额人员不再递补。
政审还需核查应聘人员银行征信记录。考生到银行打印或登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告。对由严重不良信用记录的不予聘用。
（八）公示
拟聘用人员名单在精诚官网上公示五个工作日。
（九）聘用
经公示无异议的，确定为聘用对象。聘用前，由重庆精诚人力资源管理有限公司开具人事档案调档函，调取个人人事档案集中统一管理。聘用人员根据通知到重庆精诚人力资源管理有限公司按规定程序签订劳动合同，并被派遣到丰都县公安局警务辅助岗位工作。
被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核。试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
四、工资待遇
聘用人员试用期工资为每月2100元，工作考核按合格者发放。试用期合格转正定级后实行正式工资标准，享受绩效工资，同时为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。
五、附则
本公告由重庆精诚人力资源管理有限公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆精诚人力资源管理有限公司，咨询电话：63655776、63655764。报名审核咨询电话：70686237。
附件：1.重庆精诚人力资源管理有限公司派往丰都县公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表
2. 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）
3.重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试用）
4. 公务员录用体检通用标准（试行）
