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根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市委组织部核准，面向社会考核招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核方式。
二、招聘计划
本次招聘事业单位工作人员4名，详见《垫江县2019年下半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表(四川师范大学专场)》(附件1)。
三、招聘范围和条件
(一)凡符合以下条件的人员均可报考
1.具有中华人民共和国国籍;
2.模范遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素质，无纪律处分记录;
3.符合岗位要求的招聘条件;
4.身体健康，具备胜任职位工作要求的身体条件;
5.年龄计算截止时间为报名前一天;
6.2020年应届毕业生报考岗位要求的学历学位证书等须在2020年7月31日前取得;
7.自愿在招聘单位或县内本系统事业单位最低服务5周年及以上，服务期内不得转聘到县外。5年内主动提出与聘用单位解聘的，解除聘用合同、终止人事关系并且按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任;
8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求;
9.在国(境)外高校就读的往届全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须报名前获得国家教育部中国留学服务中心认证;在国外境外高校就读的2020年应届全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在2020年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
(二)以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;我县机关事业单位正式工作人员;尚未建立人事关系但参加我县机关事业单位招录(聘)，在本次招聘公告发布之日前已按程序完成体检或考察的人员;在读的非2020年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
在读的非2020年应届全日制普通高校研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。
(三)专业审核有关事项
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核报考专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。
考生报名时应诚信、准确、规范填写所学专业。
四、招聘程序
报考人员只能选择本简章中的一个招聘单位的一个岗位报名。招聘简章在四川师范大学就业信息网、垫江县党员干部现代远程教育网面向社会公开发布。
(一)报名、考核时间地点
报名时间：2019年12月7日9:00-14:00
考核时间：2019年12月7日下午14:00开始(具体时间以现场或电话通知为准)
报名地点：四川师范大学狮子山校区第一运动场(454号展位)
考核地点：四川师范大学狮子山校区(具体地点以现场或电话通知为准)
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。
(二)报名所需材料及要求
报名须持本人真实有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、毕业证、学位证及报考岗位要求的其他证件原件及复印件各一份，交近期同底1寸免冠照片2张，如实准确填写《垫江县考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件3)，按规定缴纳考务费。
2020年应届毕业生报名时，须持本人真实有效的身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、学生证、经学校签章的2020年应届毕业生证明或《毕业生就业推荐表》的原件及复印件各一份，同时准备好《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(一式三份)等材料。
只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名，提供上述所需资料，同时出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。
(三)考核
招聘单位主管部门对考生提供的相关材料进行现场资格审查。通过资格审查的应聘者，按规定和要求参加考核。
考核由中共垫江县委组织部会同招聘单位主管部门共同组织实施，采取结构化面试的方式进行，主要考察考生综合素质情况。面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)规定执行。
考核成绩采用量化计分办法确定，分值为100分，考核成绩当场公布，并由考生签字确认。按招聘岗位名额，根据考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定拟聘用人员或签订协议人员。若考核总成绩相同时，则进行加试结构化面试，根据加试成绩由高到低确定拟聘用人员或签订协议人员。
考核成绩低于60分者，不得确定为拟聘用人员或签订协议人员。考核中未形成竞争的岗位(等额)，采用票决方式，须有考核小组三分之二及以上成员表决同意通过，方可确定为拟聘用人员或签订协议人员。
五、签订协议
考核当天现场签订拟聘协议。2020年应届毕业生还须现场与招聘单位及主管部门签定《全国普通高等学校毕业生就业协议》(以下简称《就业协议》)，时间截止考核当天晚上24:00;超过当天晚上24:00因考生个人原因未签订《就业协议》者，视为自动放弃。
《就业协议》由考生自备，请考生必须提前准备好。对未提供《就业协议》导致无法签订者，视为自动放弃，后果自负。
拟签订协议的人选若经确认自动放弃应聘资格的，经中共垫江县委组织部和招聘单位主管部门研究同意，其缺额在考核合格者当中按报考该岗位考生考核成绩从高分到低分依次递补。
签订拟聘协议人员名单及成绩，在整个考核招聘环节结束后3个工作日内，在垫江县党员干部现代远程教育网公布。
六、体检
拟聘协议人员在规定时间和地点进行体检。具体事宜另行通知。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经中共垫江县委组织部同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。不按照规定时间地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。
七、考察
体检合格者，由中共垫江县委组织部会同招聘单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》等规定，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。
考察应坚持“凡进必审”。考察小组按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料等材料或信息不实的，应当立即查核，未核实前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供的材料和信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用处理。一经查实提供伪造学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明等材料的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位时受到不利影响。
2020年应届毕业生个人档案请于2020年7月31日前邮寄到垫江县就业和人才服务局人力资源档案管理科，未在规定时间内取得报考岗位要求的学历学位证书等资料的考生，取消聘用资格。
体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，以及考察以后环节出现的缺额，均不递补。
八、公示
考试考核有关信息请登录垫江县党员干部现代远程教育网查询。
考察合格的拟聘人员在垫江县党员干部现代远程教育网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校及毕业时间、专业、考核总成绩，以及招聘岗位要求的职称、工作经历等必备条件。
九、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理审批聘用手续。经中共垫江县委组织部审批同意后，由招聘单位与受聘用人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定，签订《事业单位聘用合同》，办理聘用手续，确立人事关系，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
公开考核招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
十、纪律要求
本次公开考核招聘由中共垫江县委组织部会同招聘单位主管部门共同实施。
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻事业单位有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按规定追究有关责任。
本简章由中共垫江县委组织部负责解释。
垫江县事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：290962256@qq.com(该邮箱不接受简历)
咨询电话：中共垫江县委组织部 023-74666079
