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为促进高校毕业生就业，鼓励和引导高校毕业生到基层实践锻炼，根据《重庆市公益性岗位管理办法》相关规定，现面向社会公开派遣招聘一批公益性岗位工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，按照德才兼备的标准，采取资格审查与面试考核相结合的方式进行。
二、招聘范围和对象
（一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
1.具有重庆市户籍的高校毕业生（指离校两年内未就业并尚未参加社会保险的高校毕业生，包括：2018届、2019届全日制普通高校专科、本科、研究生）；最低生活保障家庭的登记失业人员；零就业家庭的登记失业人员；农村建卡贫困户中的登记失业人员。
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.符合《公益性岗位管理办法》的有关要求；
（二）以下人员不属于本次招聘范围：
刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员；具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘人数
几江街道办事处本次公开招聘公益性岗位工作人员11名。
四、用工形式
本次公益性岗位招聘由几江街道组织实施，聘用人员与重庆市江津区人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，派遣到几江街道工作。
五、报名及资格审查
1.报名时间：2020年1月9—10日。上午9：00—12：00，下午14：00—17：00（此次招聘采取现场报名方式进行，逾期不再报名）。
2.报名地点：江津区几江街道办事处（重庆市江津区几江街道办事处310办公室）。
联系人: 徐白成 023-47212983
3.报名手续：报名者需持本人身份证、户口薄、毕业证原件和复印件及范围中各类型证明材料、《报名表》考生自行下载填写并张贴一寸红底免冠照片。
报名对象填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加面试时使用的身份证须一致。
4.资格审查：工作人员根据报名对象填报信息，对照岗位人员要求，进行资格审查，对通过资格审查的应聘人员，安排时间笔试、面试、考察、体检等。
六、招用程序
1.笔试：笔试以闭卷方式采取百分制进行，考试科目为《理论考试》，笔试成绩占总成绩的40%，笔试时间、地点及有关事项另行通知。
2.面试：根据笔试成绩，按得分高低以2：1的比例确定面试人选，采用结构化面试，主要考察报名人员的举止仪表、综合分析、组织协调、语言表达及应变等能力，分值为100分，占总成绩的60%。
3.考察：根据笔试成绩×40%与面试成绩×60%之和，按得分高低以1：1的比例确定考察人选，由街道党工委组建考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。
4.体检：按有关要求并结合岗位实际需要组织拟聘人员到医院体检，体检费用由报考者自行承担，体检不合格的，取消聘用资格。
5.公示：笔试通知、面试通知、体检通知、拟聘用人员名单等信息，将在几江街道办事处网站进行公布（公示），（http://www.jiangjin.gov.cn/xz/jjq_jjjd/jjjd_index.html）。
6.聘用：确定的聘用人员需持身份证、毕业证、户口本、未就业证明原件及复印件到区人力资源公司完善派遣招聘相关手续。
七、工资福利待遇
1.聘用后工资待遇按照合同约定按月发放，并按规定办理养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分由本人承担。
2.公益性岗位属机关事业单位非在编工作人员，聘期最长不超过3年，期满后，按照《重庆市公益性岗位管理办法》规定，聘用者与区人力资源公司、几江街道办事处的聘用劳动关系自然解除。
3.公益性岗位工作时间按国家有关规定执行，具体时间服从几江街道办事处工作需要安排。
本简章由江津区几江街道办事处负责解释。
附件：江津区几江街道办事处2020年上半年招聘公益性岗位工作人员报名表
