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营销推动岗
工作职责
1.负责协助推动经营机构开展资本市场业务、企业资产证券化业务;
2.负责做好总行及分行沟通;
3.负责细分客群，定制策划方案协同营销。
任职要求
1.年龄35岁及以下，具有经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历;
2.具有1年以上资本市场业务、企业资产证券化业务的营销及推动经验;
3.具有较强的责任心、风险意思、沟通表达能力、团队协作能力。
同业业务岗
工作职责
1.负责拓展金融机构客户，开展同业业务营销工作，包括但不限于公募基金、银行同业负债营销、券商收益凭证等同业资产销售;
2.根据市场情况，分析客户需求，提出营销建议，制定营销方案;
3. 挖掘同业客户的个性化需求，实现金融同业客户间的各类业务合作。
任职要求
1.年龄35岁以下，经济、金融或相关专业全日制大学本科及以上学历;
2.熟悉资金、固定收益类业务品种，具有2年以上资金、固定收益类业务经验，具备良好的沟通能力和营销能力;
3.具有基金公司、证券公司、银行等金融机构的相关工作经验者优先。
投资银行项目经理
工作职责
1.负责全国资本市场类、产业并购类、资产证券化相关业务拓展;
2.负责银行与非银金融机构之间各类创新业务品种的拓展
任职要求
1.全日制本科及以上学历，经济金融、财务会计、法律等相关专业;
2.具有基金公司、证券公司、银行等金融机构至少5年工作经验者优先，具备项目资源者优先;
3.具有较好的团队协作能力、沟通能力，及较强的责任心和风险意识。
理财经理
工作职责
1.负责支行贵宾客户的日常维护和营销服务工作;
2.负责财富管理计划的制订及产品配置落地;
3.配合支行制订各项营销活动方案的实施。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上金融行业从业经历，1年及以上财富管理或销售经验;
3.具备AFP、证券、基金、保险等专业资格证书者优先。
行业金融部副总经理/总经理助理
工作职责
1.协助部门总经理组织开展经营活动;
2.按期完成经营计划和目标，确保依法合规经营;
3.培训和指导员工本职工作和职业素能提升。
任职要求
1.年龄42周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上银行公司业务营销经验，1年及以上管理工作经验;
3.具备优秀的业务开拓能力。
行业金融部负责人
工作职责
1.熟悉公司银行业务，主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现;
2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上银行公司业务营销经验，1年及以上管理工作经验;
3.具备优秀的领导力。
综合性支行负责人
工作职责
1.熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;
2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融工作经历，其中3年及以上中层管理工作经验;
3.具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力。
见习生(市场营销方向)
工作职责
1.结合客户对产品的需求，制定业务规划及工作计划;
2.根据安排开展各类营销活动;
3.协助客户经理完成信贷资料的整理、传递等辅助性服务工作;
4.其他上级领导交办的市场营销工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，专业不限，毕业时间为两年以内;条件优秀者可适当放宽;
2.品行端正;具有较强的工作事业心，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
3.无违纪违法行为和不良行为记录;
4.有社团活动组织经历及市场营销经验者优先。
