重庆人事考试信息交流：712660507
根据公司工作会议部署和业务发展需要，现按照公平、公正、竞争、择优的原则，拟对公司急需的紧缺人才进行公开招聘。具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及任职条件
（一）市场拓展中心负责人（3人）（城市综合开发）（工作地点：北京等）
岗位职责
1.负责根据公司的发展目标和发展战略，制定中心的工作目标，并围绕工作目标制定工作计划和实施措施；
2.负责市场规划、策划及开发，负责城市投资及管理，包括但不限于：尽职调查、商务谈判、可行性研究、项目立项、组织评审、报批及投标签约等；
3.负责城市综合开发业务的工作统筹、产业开发及项目投资统筹等；熟悉国家土地法规和征地拆迁等房产开发相关国家政策；
4.负责组织制定公司的城市综合开发规划，负责开发项目的设计、工程、预算、营销等工作；
5.负责组织研究产业政策、布局，制定产业发展规划，指导流域公司开展综合开发工作；
6.负责项目的商业规划、招商、运营等工作，依据规划确定品牌组合，拟定项目招商计划；
7.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理、考核工作；
8.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合 中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
2.本科及以上学历，工商管理、城市规划、工民建等相关专业优先；
3.具有中级及以上专业技术职务任职资格；
4.具有 10 年以上项目开发、房地产开发、工程管理、产业招商相关工作经验，其中从事城市综合开发、房地产开发相关工作 3 年以上，具有较强的调研分析、决策判断、市场应变、经营管理、组织协调、商务谈判的能力，熟悉城市综合开发、国家土地开发相关法律法规和政策，全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽；
5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职（含）以上任职经历；
6.中交外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有房地产开发、城市开发公司、特色小镇类企业负责人或项目负责人从业经历者优先；
7.年龄原则上中心正职在 50 周岁以下，副职在 45 周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康；
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件；
9.接受长期出差、外派。
（二）市场拓展中心负责人（3人）（产业招商运营）（工作地点：北京等）
岗位职责
1.负责根据公司的发展目标和发展战略，制定公司的招商工作目标，并围绕工作目标制定工作计划和实施措施；
2.负责项目的商业规划、招商、运营等工作，依据规划确定品牌组合，拟定招商计划；
3.负责商业规划，及时分析市场动态，调整招商策略；
4.负责指导分管部门员工的管理、培养和绩效考核工作；
5.负责招商合同谈判、合同文件审核；
6. 负责与政府职能部门、业主、监理、咨询机构业务对接；
7.负责组织、指导经营计划管理，包括年度经营目标分析与分解，编制公司、部门年度经营计划并监督经营计划的实施等工作及绩效管理、法律事务等工作；
8.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心 和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合 中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
2.本科及以上学历，工商管理、市场营销、产业规划等相关专业优先；
3.具有中级及以上专业技术职务任职资格；
4.具有 10 年以上产业招商运营、投资管理、产业园管理、项目管理相关工作经验，其中从事产业招商运营相关工作 3 年以上，具有较强的调研分析、决策判断、市场应变、经营管理、组织协调、商务谈判的能力，熟悉产业招商相关法律法规和政策，全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽；
5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职（含）以上任职经历；
6.中交外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有商业地产、工业地产、产业园咨询规划类企业负责人或项目负责人从业经历者优先；
7.年龄原则上中心正职在 50 周岁以下，副职在 45 周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康；
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件；
9.接受长期出差、外派。
（三）市场拓展中心负责人（3人）（文旅康养）（工作地点：北京等）
岗位职责
1.负责根据公司的发展目标和发展战略，制定公司的招商工作目标，并围绕工作目标制定工作计划和实施措施；
2.负责谋划文旅、康养产业布局，开展项目经营模式探索及运营管理，方向：特色小镇、文创旅游等；
3.负责文旅、康养项目的策划、开发，编制策划方案；
4.负责文旅、康养项目的政府对接，谈判工作；
5.负责文旅、康养项目的招商、风险管控工作；
6.定期组织团队进行行业信息收集整合，并形成信息库；
7.负责参与文旅、康养项目的设计和工程建设，并提出专业意见；
8.负责运行模式的研究，进行收入及成本分析；
9.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心 和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合 中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
2.本科及以上学历，建筑设计、文化旅游、市场营销、工民建等相关专业优先；
3.具有中级及以上专业技术职务任职资格；
4.具有 10 年以上文旅康养项目管理、设计、开发、招商相关工作经验，其中从事文旅康养项目相关工作 3 年以上，具有较强的调研分析、决策判断、市场应变、经营管理、组织协调、商务谈判的能力，熟悉特色文化旅游、医疗养老行业相关法律法规和产业政策，全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽；
5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职（含）以上任职经历；
6.中交外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有文旅项目、健康社区类企业负责人或项目负责人从业经历者优先；
7.年龄原则上中心正职在 50 周岁以下，副职在 45 周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康；
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件；
9.接受长期出差、外派。
（四）项目管理中心负责人（3人）（工作地：北京等）
岗位职责
1.负责根据公司的发展目标和发展战略，制定中心的工作目标，并围绕工作目标制定工作计划和实施措施；
2.负责组织、指导工程管理，包括但不限于编制项目开发总控计划、施工计划、采购计划，工程招标、议标，工程采购，监理单位管理，项目工程后评估，工程信息系统管理等工作；
3.负责组织、指导HSE管理，包括制定相关制度、制定公司职业健康安全环境控制目标、对各单位年度职业健康安全环境业绩进行考核、制定安全生产督查、检查计划并组织实施、监督公司及所属各单位职业健康安全环境费用的提取和使用等工作；
4.负责项目运营期总部管理工作，组织制定运营管理制度，建立资产管理台账，建立项目运营管理台账；
5.负责组织、指导中心定期对各项目进行工程进度、质量、安全实施、项目运营情况等进行检查；
6.负责拟定中心工作计划，监督、执行部门预算，团队管理和考核工作；
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
2.本科及以上学历，工程管理、造价管理、环境工程、安全管理等相关专业优先；
3.具有中级及以上专业技术职务任职资格；
4.10年以上水务项目工程管理、运营管理或城市综合开发、产业管理、文旅项目管理等相关管理经验，5年以上同职级或更高职级工作经验；熟悉工程建设、给水、污水处理领域的技术路线、工艺调控、运营模式和政策法规；
5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职（含）以上任职经历；
6.中交外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有水务工程管理、产业开发运营管理、环保投资类企业负责人或者项目主要负责人从业经历者优先；
7.年龄原则上中心正职在 50 周岁以下，副职在 45 周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康；
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件；
9.接受长期出差、外派。
（五）技术中心副总经理（技术工艺运营）（2人）（工作地：北京等）
岗位职责
1.负责根据公司的发展目标和发展战略，制定公司的工作目标，并围绕工作目标制定工作计划和实施措施；
2.负责指导分管部门员工的管理、培养和考核工作；
3.负责项目投资提供技术支持，根据需要参与项目甄选、商务谈判；
4.负责组织投标文件技术部分的编制、投标文件技术标的评审；
5.负责公司各业务板块技术标准体系建设；
6.根据项目开发编制招标计划跟进施工单位甄选、考察、引进、招标文件编制、评标、定标、合同编制；
7.负责项目涉及的工程造价编制和审定工作；
8.负责工艺设备供应商考察及资格预审工作；
9.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
2.硕士研究生及以上学历，环境工程、环境科学等相关专业优先；
3.具有高级专业技术职务任职资格；
4.10年及以上规划技术管理工作经验，5年以上同岗位工作经验；具有较强的组织、计划、协调、管理的能力，熟悉国家、环保行业相关政策、法规，具备一定的传统水务、工艺、设备运营等技术领域的知识，具有较强的技术信息收集、技术创新、技术交流活动组织的能力，全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽；
5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职（含）以上任职经历；
6.中交外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有生态环保投资类企业技术工艺负责人从业经历者优先；
7.年龄原则上中心正职在 50 周岁以下，副职在 45 周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康；
8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件；
9.接受长期出差、外派。
（六）项目公司财务总监（3人）（工作地：北京等）
岗位职责
1.项目财务管理经验、投融资经验丰富；
2.对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；
3.建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务管理及内部控制工作；
4.负责与银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；
5.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；
6.熟悉国家及行业金融、经济政策、具有政策分析和研究能力；
7.对所在行业及市场有研究及行业前景预判能力；
8.组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序；
9.熟悉项目投融资工作，有成功的项目融资经历，能制定有效的融资策略及计划，并组织实施；
10.完成总经理交办的其他工作。
任职条件
1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
2.本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业；
3.8年以上工作经验，其中具有5年以上财务管理岗位工作经验，3年以上融资工作经验；
4.年龄原则45岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；
5.中级及以上职称，或具有注册会计师资格；
6.财务管理经验特别丰富、融资业绩突出者可适当放宽条件；
7.接受长期出差、外派。
（七）项目总工程师（1人）（成都）
岗位职责
1.负责解决锦江水生态治理项目的工程与设计的相关技术问题；
2.督促检查设计单位对各项技术工作决议执行情况，对下属进行 工作指导；
3.负责与水生态治理相关的系列沟通协调工作，确保项目顺利进行；
4.协助公司商务法务部完成项目招投标工作；
5.协助公司工程管理部解决水生态治理工程施工中的问题；
6.完成总经理和董事长交办的其他工作任务。
任职条件
1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；
2.本科及以上学历，工程类、规划类相关专业，具有高级及以上职称；
3.10年及以上相关领域工作经验，5年以上同岗位工作经验；
4.年龄原则45岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；
5.有生态环保投资类企业负责人或者工程项目主要负责人从业经历者优先；
6.业绩突出，特别优秀者可适当放宽条件。
二、招聘流程
按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、体检、录用等主要程序进行。
三、报名要求
（一）报名方式
1.符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员登记申请表》（附件）、相关证件扫描件和对应聘岗位的认知和思考的文字材料，发送至报名邮箱huanbaohr@cccc-cdc.com
2.填写时须保证各项信息真实、准确、有效，邮件标题为“应聘单位-应聘岗位-XXX（应聘者姓名）”。除网上报名外，不接受其他形式报名。
（二）报名时间
原则上即日起至2020年2月28日
四、其他事项
（一）面试具体时间和地点以电话或邮件通知为准。
（二）如工作地点变动须服从公司安排。录用人员的户籍、住房等问题由本人自行解决。
（三）我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。
（四）如对招聘信息有疑问，请发邮件至报名邮箱进行咨询。
（五）面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试结果。
