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四川是全国的经济高地，年度GDP已突破四万亿元，存款突破七万亿元，是全国10强靠前省份，成都是中国新一线城市，经济金融地位凸显，遂宁银行就坐落于此富饶的天府之国。
不论你在世界哪一个地方，你几乎都享用着人类一个最伟大的发明创造——货币，而我们就是一家经营货币的企业。遂宁银行是经国家批准依法设立的股份制商业银行，至今已有30余年发展历史。已开设40余家营业机构，资产规模500余亿元，服务近百万客户、四千多家小微企业。
二、招募岗位及要求
ID：商业领袖-博士、商业菁英-硕士;
Number of recruits: 15;
Age：25岁-35岁;
Education background：海内外名校博士及特别优秀的硕士;
Specialities：经济类、管理类、法学类、教育类等;
Personal traits：具有极强的领导力、极强的组织协调能力，极强的上进心和事业心。兴趣广泛、学贯中西、视野广阔、专注成功。
三、发展方向
Departments：私人银行、零售金融、公司金融、金融市场;
Functional plate：公司治理、战略发展、财务运营、金融研究;
经过10-24个月的培养成为中层/总监级管理人员，有工作经验者可直接任命为中层管理人员。
四、招聘流程
收集简历——空中宣讲会——筛选简历——初试/复试——终面——发放录用通知
简历投递：zhaopin@snccb.com
招募时间
简历投递截止时间：2020年3月20日(星期五)24:00;
初试/复试/终面/发放offer时间：2020年3月-4月
联系我们：
电话：+86-825-8121188
五、薪酬待遇
(一)入职起薪
商业领袖入职起薪30-60万，商业菁英入职起薪15-30万元。
(二)配套福利
1.安家费20-60万;
2.基准利息贷款额度20-40万;
3.成都市高新区/遂宁市高层次人才引进配套政策支持(含安家费、高层次人才补贴、高层次人才住房等);
4.六险一金、带薪休假、员工关怀(置装费、生日津贴、过节费、食堂等);
5.进修培训,国内外(美国、欧洲)培训和业务进修。
六、培训培养
(一)培训培养目标
Stage One：集中培训(入职1-3个月)
参加集中培训，组织庄严的入职仪式，要求列席各类会议，通过了解上层决策，加深对银行的认识。
Stage Two：轮岗锻炼(入职3-6个月)
到银行核心部门或培养方向相关部门轮岗学习。
Stage Three：挂职锻炼(入职6个月-1年)
挂职中层副职，或担任高管秘书/研究院院长助理等职，由行高管作为导师，进行业务及管理能力培养。必要时担任重要项目负责人，参与国内外考察学习。
Stage Four：独立历练担任条线总负责人
具体负责管理事务，进行管理能力、问题处理能力的实际操练，逐步培养成为行高管和准高管人员。
注：各培养阶段需通过单位的考核后才能进入下一阶段，考核不通过的人员延长培养期或者退出培养阶段。
(二)培训培养方式和内容
Stage of Basic training
1.出席行内重大经营决策会议;
2.参与重大经营战略研讨、编制和执行;
3.参与行内外重大商务谈判;
4.知名高校教授专业指导;
5.出席重要外部会议;
6.参加外部专业机构培训……
Phase of Capability enhancement
1.担任重要项目负责人;
2.参与项目阶段研讨会;
3.同业交流/出国考察;
4.行内高管授课;
5.参与国际组织研讨会……
七、我们对“庖丁解牛”的解读
在我们看来，“庖丁解牛”的高超技艺诚然令人叹服，但更令人感叹的不是他本人手法有多灵巧，也不是他的刀刃有多锋利，而在于他练就这一番游刃有余的精湛技艺的基础——无以数计的牛。这一典故也揭示了一个规律：要达到游刃有余的境界，就需要有大量的“牛”来不断练手，这里至少暗含了两层意思：
第一，平台本身不是最重要的，更重要的是平台是否能够不断地“派牛”给“准庖丁”来解;
第二，平台里有无比庖丁更厉害的人也不是最重要的，因为“青出于蓝而胜于蓝”，否则“庖丁解牛”的典故就要更名为比庖丁更厉害的那个人了。
归根到底，一个平台，能够慷慨地不断“派牛”，就能帮助“准庖丁”在这个过程中快速地成长从而达成己他两利的共赢局面。因此，“派牛”正是遂宁银行对人才的尊重和对高端培养模式的郑重承诺。
您的加入将增添遂宁银行发展的人文智慧力量。和我们一起，共同成长!
