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根据工作需要，酉阳土家族苗族自治县人民法院决定面向社会公开招聘4名聘用制书记员，现就有关事项公告如下：
一、岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）负责案件审理中的记录工作；
（四）整理、装订、归档案卷材料；
（五）完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘条件
（一）报名人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国藉;
2.拥护党的领导，具有良好的政治素质、道德品行、专业能力和职业操守；
3.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;
4.取得普通高等学校专科及以上学历；
5.18周岁以上，35周岁以下（1985年3月16日至2002年3月17日期间出生），具有法律专业本科学历、有法律相关工作经验或是中共党员的，可适当放宽；
6.熟练运用word、excel、ppt等办公软件，中文录入速度快；
7.认真细致，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力；
8.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.已经具有重庆法院用人额度内聘用制书记员身份的；
5.曾被开除公职或被用人单位辞退的；
6.其他不宜从事法院书记员工作的情形。
三、岗位等级及薪酬待遇
聘用制书记员按照《重庆法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。
聘用制书记员按照《重庆法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。用人法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按照《劳动合同法》等有关规定执行。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名起止时间：2020年3月27日9：00至4月2日17：00（周六、周日不接受报名）。
2.报名方式：在报名时间内到重庆市酉阳县桃花源大道256号酉阳土家族苗族自治县人民法院政治部4001室填写《酉阳土家族苗族自治县人民法院2020年聘用制书记员招聘报名表》，并提交1寸本人免冠登记照片2张，身份证、学历学位证书（无学位证书者提供毕业证）、户口本首页（或集体户口首页）及本人页原件和复印件。
联系人：史方钊。咨询电话：023-75315804。
（二）测试
1.笔试。报名截止后，全体符合报名条件的人员参加笔试。笔试内容为申论写作，实行百分制。
2.技能测试。全体符合报名条件的人员参加技能测试，测试内容为计算机中文录入。采取看文打字的方式进行，满分100分。考生成绩=每分钟打字数×正确率。
笔试和技能测试安排在同一天进行。具体时间另行通知。
（三）面试
根据测试成绩（测试成绩计算方式为：笔试成绩占40%，技能测试成绩占60%）按招聘人数1:2比例确定参加面试人选。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，依次以技能测试成绩从高到低顺序确定参加面试人员，面试时间另行通知。
面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。
（四）体检和政审
1.综合成绩按测试成绩占60%、面试成绩占40%折算，综合成绩前4名参加体检。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以测试成绩、面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单在面试结束后5个工作日内，在酉阳县法院官网公布。
体检由酉阳县法院统一组织，体检时间、地点及有关要求另行通知，体检标准参照公务员录用有关标准执行，因体检主动放弃不合格而出现缺额的，按照上述规则依次递补。
2.体检合格人员列为政审对象，体检不合格的，按照综合成绩排名依次递补。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。
（五）公示
政审合格人员确定为拟聘用人员，由酉阳县法院在官网公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。
（六）签订劳动合同
公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用制书记员首次与我院签订7年劳动合同，最低服务期限1年，试用期6个月，试用期从用工之日起算，试用期满合格的，正式聘用为书记员，试用期满考核不合格的，依法解除聘用合同。合同期满，经考核合格的，可续签劳动合同。
2020年度内，我院聘用制书记员岗位出现空缺，可以在本次招聘面试合格人员中，依据总成绩从高到低顺序按程序进行补充聘用。
五、其他事项
1．在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。
2．拟录用在职人员须在我院通知的规定时间内，提供解除劳动关系证明；无法提供的，取消录用（具体时间另行通知）。
3．考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
注：《2020年聘用制书记员报名表》可自行下载填写，也可在现场报名时填写。
