2020重庆大学前沿交叉学科研究院面向海内外招聘高层次人才公告

研究中心

研究方向

专业和学科领域

主要研究平台

中心主任

联系方式

植物功能基因组学研究中心

重点开展植物突变体库构建、植物基因大数据处理技术以及植物发育功能基因组学等方向研究

生物学、农学、植物学、园艺学等相关领域

代谢检测平台（含四极杆气质联用、全自动数字定量PCR仪等），以及400平米植物组培室等

Mondher

Bouzayen

（欧洲科学院院士）

李老师：zhengguoli@cqu.edu.cn

跨尺度多孔材料研究中心

重点开展超低剂量电子显微技术以及先进功能材料的研发与应用。

化学、材料学等相关领域

双球差电子显微镜平台以及化学合成实验平台等

张老师：daliang.zhang@cqu.edu.cn

量子材料与器件研究中心

重点开展量子材料中强关联、高温超导、二维、拓扑等材料的微观物性及相关器件研究

物理学、材料科学、计算科学等相关领域

极低温强磁场极端条件平台、金属及氧化物分子束外延生长设备、角分辨光电子能谱仪（ARPES）、低温扫描隧道显微镜、磁学性能测量系统以及300平米超净间平台等

陈仙辉

（中科院院士）

周老师：xiaoyuan2013@cqu.edu.cn

超瞬态前沿科学中心

重点开展物质在微观层次的瞬态过程研究，以及研发新型超快电子光子耦合装置

物理学、光学、材料学、仪器科学与技术、生物学等相关领域

350 MeV直线加速器、超瞬态透射电镜显微平台、超瞬态自旋极化低能电子显微镜、超瞬态四维X射线显微镜等

唐文新

（特聘教授）

唐老师：wenxintang@cqu.edu.cn

岗位名称

申报条件

薪酬待遇

其他支持

弘深卓越学者

国家两院院士及相当水平者

待遇一事一议

弘深杰出学者

“长江学者”特聘教授、杰青等国家级人才及相当水平者。

税前年薪80万元，另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。

1．优质的学术环境：评聘为教授，给予博士生导师资格；除国家提供的科研经费外，学校提供100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费；

2．舒心的生活环境：可享受安家费200万（含国家和地方），学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题，提供其他必要的工作及生活条件。

弘深优秀学者

1．年龄一般不超过45周岁；

2．具有独立的科学研究能力和稳定的研究方向，学术思想活跃，有成为相关领域学科带头人的能力；

3. 国家级标志性青年人才计划（项目）入选者。

年收入60万 (包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。

1．优质的学术环境：评聘为教授，给予博士生导师资格；除国家提供的科研经费外，学校提供100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费；

2．舒心的生活环境：最高可享受安家费210万（含国家和地方），学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。

“弘深青年学者”A岗

1．年龄一般不超过35周岁，原则上应有不少于2年的学术工作经历；

2．国家级标志性青年人才计划（项目）评选进入会议评审者；

3．或海外引进人才应为海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似经历和相当水平的优秀青年人才。

年收入45万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。

1．优质的学术环境：提前聘为教授，给予博士生导师资格；学校提供100-200万科研启动经费和相关科研平台配套经费；

2．舒心的生活环境：学校提供安家费60万（含国家和地方），协助解决子女入学入托等问题。

“弘深青年学者”B岗

1．年龄一般不超过35周岁，原则上应有不少于2年的学术工作经历；

2．国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家科学技术进步奖二等奖及以上主要完成人（排名前三）、省部级科技奖一等奖主要完成人（排名第一）；

3．或以通讯或第一作者发表ESI高被引论文、热点论文5篇及以上。

年收入35万 (包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入），另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。

1．优质的学术环境：提前聘为教授，给予博士生导师资格；学校提供100-200万科研启动经费和相关科研平台配套经费；

2．舒心的生活环境：学校提供安家费50万（含国家和地方），协助解决子女入学入托等问题。

“弘深青年教师”

特别资助

1．获取博士学位时间一般不超过3年，年龄在35周岁以下；

2．毕业于世界学科排名（以进站当年ARWU、QS、THE、USNEWS排名为准）前100名的海外高水平大学（高端研究机构）或国内学科评估排名为A及以上学科或达到学校本学科专职科研系列副研究员职称申报条件中论文条件的优秀博士。

37-40万元/年（薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套），另加学校科研奖励

1．对海外毕业博士生重庆市另一次性资助10万元科研经费；

2．申请重庆大学“弘深博士后青年教师”科学基金；

3．参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审；

4．参加高水平国际学术会议，学校资助1.5万元；

5．享受在职职工同等的福利待遇，其子女可入读我校幼儿园、附属小学及中学；

6．出站后留渝工作重庆市资助15万元。

重点资助

1．获取博士学位时间一般不超过3年，年龄在35周岁以下；

2．毕业于海内外知名大学（研究机构）优势学科的优秀博士。

27-30万元/年（薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套），另加学校科研奖励。

教授、准聘教授

1．年龄一般不超过45岁；

2．获得海内外知名高校或研究机构博士学位，具有较高的学术造诣，近5年学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘正高职务学术水平的校外人才。

执行岗位绩效工资制度

可享受安家费40-60万元；科研启动费：60-100万元。

副教授、准聘副教授

1．年龄一般不超过35岁；

2．获得海内外知名高校或研究机构博士学位，具有良好的学术潜质，博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘副高职务学术水平的校外人才或博士后。

执行岗位绩效工资制度

可享受安家费25万元，科研启动费：20-30万元。

专职科研队伍

特聘研究员

须具有博士学位，原则上科研能力和学术水平与学校专职科研系列正研究员水平相当。

30万元/年（薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套），另加学校科研奖励

1．可申请参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审；

2．达到学校规定的条件，可申请直接转入相应专任教师岗位；

3.享受在职职工同等的福利待遇，其子女可入读我校幼儿园、附属小学及中学。

特聘副研究员

须具有博士学位，原则上科研能力和学术水平与学校专职科研系列副研究员水平相当。

15万元/年（薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套），另加学校科研奖励