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中国移动通信集团重庆有限公司(简称“中国移动重庆公司”)是中国移动通信有限公司下属全资子公司，成立于1999年9月9日。
中国移动资产规模超过万亿元，拥有全球最多的客户和全球最大规模的移动通信网络，服务与业务始终保持国内领先水平。2018年，中国移动列《财富》杂志世界500强第53位，品牌价值位列全球电信品牌前列。
二、招聘流程
1、简历提交阶段
请有意者于6月30日前投递简历(6月15日前投递可进入首批简历评估) 请点击“简历投递”或者点击左上角“快速简历投递”，按照规定格式和要求填写简历并投递。本次社会招聘，每位应聘者只能投递一份简历，且提交简历后不可修改，请您对个人的专业背景及工作经验进行合理评价后慎重投递。
2、笔试面试阶段
我们将根据简历投递情况分批进行简历评估(其中部分职位还将采取电话沟通的方式)， 此后根据评估结果邀请部分应聘者参与在线笔试测评和面试沟通。 面试通知将通过短信或电话的方式发布，请您尽早提交简历，并保持手机畅通。
在面试前准备好如下资料：电子版个人简历、各类证书的扫描件(身份证、最高全日制学历毕业证、学位证)、其它可以证明您个人能力或工作业绩的相关材料。
备注：
①若身份证原件遗失，必须出具当地派出所开具的遗失证明原件和复印件;
②面试时要求必须携带的各项资料，请提前准备齐全。在面试名单中、资料齐全且符合招聘条件人员可参与面试环节。
3、体检阶段
考虑到外地应聘者的住宿和交通问题，我们会尽可能的缩短面试与体检的时间间隔，并通过手机短信的方式通知相关人员参加体检。
4、录用阶段
通过以上各个环节并符合公司要求的应聘者，我们将会通过电子邮件给您发送录用通知。
如您在入职时提供的各项资料符合招聘要求并真实有效，我们将与您签订正式的劳动合同，并诚挚地欢迎您——正式成为中国移动重庆公司的一员!
三、注意事项
在招聘流程的各个环节，我们会通过短信、电话或电子邮件等多种方式和您联系，请您在简历中写明您准确、稳定的联系方式和邮箱地址，并保持您联系方式的畅通。
四、招聘岗位说明
请有意者于6月30日前投递简历(6月15日前投递可进入首批简历评估) 社会招聘岗位为专业技能岗位，是指具备一定专业知识和技能，能够独立承担责任并解决问题的岗位，其岗位级别范围为：主办中级及以下。
备注：重庆移动公司员工岗位级别从低到高为：助理-专员-主办-主管。
五、应聘基本条件
品貌端正，身心健康，正直诚信，勤奋踏实，责任心强，热爱移动通信事业;
心态开放，积极进取，具备基本的职业化素养，兼具较好的学习能力;
责任心强，具有良好的沟通与团队协作能力;
学历要求：具有国家承认的全国普通高等统招全日制大学本科及以上学历，且具备相关学位证书;国(境)外院校毕业的需取得国家教育部认可的同等学历，并提供教育部出具的学历证明书。
年龄要求：原则上 32 岁以下(1988年5月30日后出生)。
工作经验：原则上工作满 2 年;有大型企业相关工作经验者优先。
其它要求：符合专业背景、项目经验等其它与招聘岗位相关的基本要求。
为了便于我们对每一位应聘者进行客观、合理、公平的简历评估，避免一人多渠道投递等情况，提高简历评估效率，此次招聘的简历收集统一采取网上投递的方式，且每人只限投一份简历。
如果发生应聘者的报考意愿与报考具体岗位需求不相匹配的情况，我公司会根据应聘者报考的岗位以及专业、经验等因素综合考虑，适当调整岗位。
登录简历系统后，请在登录界面认真、准确地填写本人身份证号码和其它注册信息，信息一旦确认，将无法进行修改。面试和入职时，均将核实本人身份信息。
简历中各项信息，请务必真实准确填写，后期核实信息有误人员将自行承担一切责任。
为确保简历顺利投递，请详细填写简历并一次性完成。
六、招聘网岗位表
>>>查看岗位表详情
七、简历投递
请点击 登录简历系统 完成简历填写和投递。
简历投递截止日期:2020年6月30日24点。
八、其他事宜
笔试测评和面试沟通将采用远程方式，具体通知另行发布，请确保联系方式准确，并保持手机畅通。
