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为合理配置教育资源，优化师资结构，根据《酉阳自治县教育事业单位人事管理办法（试行）》规定和 2020年秋期城区学校师资需求，特面向教育系统在编在岗人员公开考调教师。
一、考调原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持考试考核与审查相结合的原则；
（三）坚持编制管理及学科配套相结合的原则。
二、考调范围、名额及岗位
（一）名额及岗位
本次公开考调教师共126名，具体考调单位、岗位等详见《酉阳自治县2020年城区中小学（幼儿园）教师公开考调岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。
（二）范围及对象
1.县内报考人员
全县乡镇（街道）学校在编在岗3年及以上教师。
全县乡镇（街道）学校指除“酉阳一中（含渤海中学）、酉阳二中、职教中心、酉州中学、实验中学、桃花源中学、实验小学、民族小学、桃花源小学、酉州小学、钟多小学、桃花源街道中心小学校、钟多街道中心小学校、机关幼儿园、钟多幼儿园、桃花源街道中心幼儿园、钟多街道中心幼儿园和特殊教育学校”以外的各级各类公办学校。
2.县外报考人员
县外教育系统在编在岗（已转正定级）教师。
（三）下列人员不得报考
1.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；近3年曾被有关机关采取强制措施或受行政刑事处罚的人员。
3.小学全科教师、学前及幼儿公费师范生和特岗教师在乡镇（街道）学校工作未满6年的人员；定向培养大学生在乡镇（街道）学校工作未满5年的人员。
4.2018年及以后乡镇（街道）学校间交流、调整和外区县调入人员。
5.曾在2019年进城考调工作中弄虚作假、违规违纪的人员。
三、报考条件
（一）政治思想素质好，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康。
（二）文化学科教师岗位近三年（2016-2017学年，2017-2018学年，2018-2019学年）年度考核为合格及以上档次；学前及幼儿教师、信息技术教师、艺体学科教师岗位（以下简称“非文化学科教师岗位”）近三年（2016-2017学年，2017-2018学年，2018-2019学年）年度考核合格及以上且至少有一年为“优秀”档次。
（三）县内男教职工年龄在50周岁及以下、女教职工年龄在45周岁及以下，县外教师年龄在40周岁及以下。年龄计算截止时间为2020年8月31日。
（四）报考学前及幼儿教师岗位的教师应具有国民教育专科及以上学历（外区县教师应为全日制普通高校专科及以上学历）和幼儿园及以上层级教师资格；报考小学岗位的教师应具有国民教育专科及以上学历（外区县教师应为全日制普通高校本科及以上学历）和小学及以上层级教师资格；报考中学、职教岗位的教师应具有国民教育本科及以上学历（县内小学学段教师、外区县教师应为全日制普通高校本科及以上学历）和初级中学及以上层级教师资格（高中、职教文化学科教师岗位应具有高级中学或中等职业学校及以上层级教师资格）。
（五）报考岗位有专业要求的需专业相符（小学语文、数学不受专业限制），以符合报考条件学历证书载明的专业为准。
专业与报考岗位专业要求不一致的，本科毕业后从事现专业任教年限累计达到10年的可视为专业合格，专科毕业后从事现专业任教年限累计达到12年的可视为专业合格。
（六）幼儿园教师只能报考学前阶段岗位（职教中心学前及幼儿教师岗位除外）；中学教师只能报考中学、职教岗位；小学教师可以报考中学、职教岗位；小学、中学教师不能报考学前阶段岗位。
（七）文化学科教师岗位成绩规定
报考文化学科教师岗位的人员，其报考岗位与提供成绩的任教学科必须一致。因疫情影响，本次考调文化学科教师岗位成绩认定选择2017年春期至2019年秋期的6个学期，2017年春期、2017年秋期为一个年度，2018年春期、2018年秋期为一个年度，2019年春期、2019年秋期为一个年度，教学成绩任选两个年度，一个年度任选一个学期，一个学期只选一个学科，任教多个班级任选一个班。
1.小学文化学科教师岗位成绩规定
小学教师2017年春期至2019年秋期所任教学科的及格率、优生率至少有两年度达全县乡镇（街道）小学平均水平及以上（一年度语文成绩合格，另一年度数学成绩合格，可自行选择语文或数学岗位报考）。
2.中学文化学科教师岗位成绩规定
高完中学校高中教师2017年春期至2019年秋期所任教学科的及格率、优生率至少有两年度达酉三中、酉四中（不含初中）两校平均水平及以上；
单设中学（含酉三中、酉四中初中）教师2017年春期至2019年秋期所任教学科的及格率、优生率至少有两年度达全县乡镇学校单设中学（含酉三中、酉四中初中）平均水平及以上；
乡戴中学校教师2017年春期至2019年秋期所任教学科的及格率、优生率至少有两年度达全县乡戴中平均水平及以上。
3.其他规定
本次考调教学成绩由乡镇（街道）学校提供，以县教委基础教育科、县教科所分类复核、审查认定为准。
（八）非文化学科教师岗位工作情况规定
报考非文化学科教师岗位的人员，其编制关系、工作岗位、任教情况及课时数等相关要求选择近三学年（2017年秋期至2020年春期的6个学期）。
1.报考学前及幼儿教师岗位的人员，近三学年编制关系、工作岗位必须为学前阶段（幼儿园）。
2.报考信息技术教师、艺体学科教师岗位的人员，近三学年主要任教学科必须与本次考调岗位一致（主要任教学科以报考人任教学科课时数多少确定，报考学科周课时数须达本人总任教学科周课时数一半及以上）。
3.报考人员工作岗位、任教学科及课时数以学校核实认定为准，编制关系及在编情况证明由乡镇（街道）学校提供，以县教委组织人事科复核、审查认定为准。
（九）县外报考人员规定
外区县报考人员不作成绩和任教学科要求，但在编情况、学历、专业和教师资格证等需符合简章规定。
1.在编在岗3年及以上、学历、专业等条件符合城区学校考调要求的人员，可以参加城区学校考调，进入考试流程；
2.在编在岗（已转正定级）未达3年以及学历、专业等不符合城区学校考调要求的人员，不参加城区学校考试，现场报名后等待调剂；
3.现场报名时，县外报考人员需提交加盖有所在单位及主管部门、所在地组织（人事）部门鲜章的《酉阳自治县2020年城区中小学（幼儿园）教师公开考调报名表》（附件2）。
四、考调程序及步骤
（一）公布方案
2020年7月4日在酉阳自治县人民政府门户网站发布（网址：http://youyang.gov.cn/，下同）《酉阳自治县2020年城区中小学（幼儿园）教师公开考调简章》（以下简称《简章》）。
（二）组织报名
报考人员登录酉阳自治县人民政府门户网站，下载打印《酉阳自治县2020年城区中小学（幼儿园）教师公开考调报名表》（附件2，以下简称《报名表》），如实填报相关信息，经学校审核、基础教育科（教科所）成绩审定后于7月15-16日8:30-17:30到县教委11楼会议室报名，报名截止时间为7月16日17:30。
中考科目成绩审核由基础教育科负责（10楼1016室），其余成绩审核均由县教科所负责（小学学段和七、八年级成绩审核到7楼709室，高中学段成绩审核到7楼710室）。
现场报名时须提供《报名表》1份，身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件各1份，近期一寸免冠登记照片3张。
报考人员在报名前须仔细阅读《简章》《岗位一览表》的相关要求和规定，选择完全符合自身条件的一个考调岗位报名，不得重复报考。
（三）资格初审及发放准考证
7月17日8:30-14:00，县考调工作领导小组对报名人员进行资格初审；7月17日14:30前在县教委办公楼底楼公布初审合格人员名单；7月17日17:30起在县教委11楼会议室领取准考证（非文化学科教师岗位领取《面试通知书》）。
（四）考试考核
文化学科教师岗位考试考核采用笔试的方式进行；非文化学科教师岗位考试考核采用面试的方式进行。
1.笔试
笔试分专业科目笔试和公共科目笔试，分值均为100分，采取闭卷、合堂考试的方式进行。
（1）专业科目笔试内容为报考学科岗位的专业知识；
（2）公共科目笔试内容为教育理论（含教育法律法规、教师职业道德规范、教育学、心理学、教材教法等）；
（3）笔试时间：7月18日9:00-11:30；
（4）笔试地点：具体地点及注意事项详见《笔试准考证》；
（5）笔试成绩计算：笔试成绩=专业科目笔试成绩×60%+公共科目笔试成绩×40%（笔试成绩采用百分制计算，成绩折算按照四舍五入法保留两位小数）。
2.面试
面试分专业技能测试和结构化面试两项进行，分值均为100分。专业技能测试主要考核应试人员的专业素养、技能；结构化面试主要考察应试人员职业道德、思想政治素质、心理素质和思维能力等综合素质。面试成绩当场公布并由应试人员签字确认。
面试时间：7月18日14:00开始，直至考试结束。
面试地点：具体地点及注意事项详见《面试通知书》。
面试成绩计算：面试成绩=专业技能测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%（面试成绩采用百分制计算，成绩折算按照四舍五入法保留两位小数）。
3.成绩公布及提交材料
7月19日9:00，笔试成绩、面试成绩在县教委办公楼底楼张榜公布；7月19日9:00-17:30，参考人员将本人2017-2019年县级及以上符合加分条件的获奖原件或获奖文件（加盖单位鲜章）交到县教委6楼607室，逾期不予受理。
4.加分（限本县教师）
7月20日，县考调工作领导小组根据各参考人员提供的材料，按下列规定进行审核加分：
（1）项目规定：优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀德育工作者、十大教书育人楷模、十大师德标兵、十大优秀班主任、功勋教师、劳动模范、“五.一”劳动奖章。
（2）分值规定：县委教育工委、县教委表彰的加1分，县委、县政府、市教委表彰的加2分，市委、市政府、教育部表彰的加5分。
（3）其他规定：此项不累计加分，只计最高加分，加分分值不折算，直接计入参考人员总成绩。
加分项目及分值认定一览表于7月20日17:30在县教委办公楼底楼张榜公布。
5.总成绩公布及资格复审人员确定
7月21日，县考调工作领导小组按各考调岗位名额1:1的比例，根据总成绩从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单（非文化学科教师岗位专业技能测试成绩和结构化面试成绩任意一项成绩未达60分者不得确定为进入资格复审人员）。
总成绩计算方式为：文化学科教师岗位总成绩=笔试成绩+加分分值；非文化学科教师岗位总成绩=面试成绩+加分分值。
若文化学科教师考调岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、教龄高（多）者优先确定进入资格复审人选；若非文化学科教师岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按专业技能测试成绩、近3年年度考核优秀次数、加分分值、工作年限、学历高（多）者优先确定进入资格复审人选。
总成绩及进入资格复审人员名单7月21日17:30前在县教委办公楼底楼张榜公布，进入资格复审人员于7月22日17:30前将本人身份证、毕业证、教师资格证原件交县教委6楼607室。
（五）复审及拟调人员确定
外区县考调人员7月23日前将本人人事档案、服务单位德才表现鉴定表（附件3）调到县教委10楼1005室。
7月23日，县考调工作领导小组按照报考条件对进入资格复审人员的资格条件进行复审，并征求县纪委监委驻县教委纪监组的意见，确定拟调人员名单。
若资格复审出现不合格人员，取消其考调资格，由此产生的缺额按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。若文化学科教师递补人员总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、教龄高（多）者优先确定拟调人选；若非文化学科教师岗位递补人员的总成绩出现并列，则依次按专业技能测试成绩、近3年年度考核优秀次数、加分分值、工作年限、学历高（多）者优先确定拟调人选。
拟调人员名单于7月23日17:30前在县教委办公楼底楼张榜公布。
（六）调剂
学历、专业等不符合城区学校考调条件以及参加城区考调落选的外区县教师，调剂到在乡镇余编学校，并根据学历确定拟聘岗位等级，接受调剂人员纳入拟调人员名单。
（七）公示
7月24-26日，拟调人员名单在酉阳自治县人民政府门户网站上进行公示。
公示及以后环节出现的缺额均不再递补。
（八）选择考调单位
经公示无异议的拟调人员，按报考同一岗位拟调人员总成绩高低为序“选岗”，依次选择考调单位。
若文化学科教师岗位总成绩相同时，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、教龄高（多）者优先选择考调单位；若非文化学科教师岗位总成绩相同时，则依次按专业技能测试成绩、近3年年度考核优秀次数、加分分值、工作年限、学历高（多）者优先选择考调单位。
选岗时间：暂定2020年7月27日。
选岗地点：县教委11楼会议室。
（九）办理手续
县教委将选岗和调剂结果报县人民政府审定，并按程序办理组织人事关系。
（十）岗位聘任及工资待遇
本次考调人员原学校所聘岗位均不再保留，根据《岗位一览表》提供的岗位等级在新单位重新确定，并按新聘用的岗位等级确定其工资待遇。
五、考调纪律
本次考调工作时间紧，任务重，涉及面广，关系到广大教职工的切身利益及社会和谐稳定。各相关单位及工作人员应严格执行组织人事纪律，自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按规定追究相关责任人员责任。
报考人员所提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对通过伪造、变造和冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，立即取消考试资格，5年内不得参加我县城区学校考调，并按国家相关规定严肃处理。
六、其他事项
（一）本次考试相关成绩发布、提交相关证明材料时间等考试信息，均按《简章》规定在县教委办公楼底楼张榜公布，不单独进行电话通知，应试人员需按时查看相关信息并按规定参加考调；因本人原因未获知相关信息而影响考调的，责任由应试人员自行承担。
（二）本次考调不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开考调考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
本《简章》由县教委负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
酉阳自治县教委组织人事科联系电话：023-75557679；
酉阳自治县教委基础教育科联系电话：023-75558035；
酉阳自治县教育科学研究所联系电话：023-75582563。
附件下载：
附件：1.酉阳自治县2020年城区中小学（幼儿园）教师公开考调岗位一览表
附件：2.酉阳自治县2020年城区中小学（幼儿园）教师公开考调报名表
附件：3.酉阳自治县2020年城区中小学（幼儿园）教师公开考调外区县报考人员服务单位德才表现鉴定表
