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一、招聘岗位及数量
招聘岗位及数量详见附件1（招聘岗位需求表）
二、招聘条件
（一）具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策。品行端正，无违法违纪记录，身心健康。
（二） 具有全日制专科或国家承认本科以上学历(财务类应具有全日制本科及以上学历)，年龄在18-35周岁（年龄计算截止时间为2020年9月30日）。
（三）具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有较强的组织协调能力，能熟练操作常用办公软件。
（四）本次招聘人员均要服从统一调配。
以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员；在校未取得毕业证的应届生。
三、招聘方式及流程
招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的方式进行，具体流程内容如下：
（一）现场报名：报名时间为2020年10月12日（9:30-12:00,14:00-16:30）。应聘者携以下有效资料至两江新区龙兴镇两江企业总部大厦210会议室，进行现场报名。
1、报名表（详见附件2）
2、有效身份证原件及复印件（正反两面）一份；
3、毕业证原件及复印件一份；
4、学信网上的学历认证报告（只采信电脑网页版，手机截图版不予采信）复印件一份；
5、有专业技能职称或职业资格等级证书的须提供证件的原件及复印件一份。
请应聘者认真阅读报名简章所写的必需资料，如因个人疏忽所携资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的，将由应聘者自行承担全部责任。
（二）资格审查：2020年10月15日后应聘者可前往两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）查看报名审查结果。
（三）笔试
笔试方式：闭卷答题，总分100分，占总成绩50%；
笔试时间：待定（具体时间另行通知）；
笔试地点：待定（具体时间另行通知）；
笔试范围：综合基础知识加专业基础知识。
本次笔试所考专业基础知识不计入笔试总成绩，仅作为本次招聘面试参考使用。
（四）面试
笔试结束后3天后在两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）公布进入面试人员的名单，应聘者可自行查询。面试比例为1:2，若未达到1:2比例，则全部进入面试；若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。若该岗位报名人数未达到1:1的比例，则该岗位招聘人数按比例进行递减。
面试人员名单、时间、地点、注意事项及总成绩可在两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）查询。
面试方式：结构化面试，总分100分，占总成绩50%；
面试时间：待定（具体时间另行通知）；
面试地点：待定（具体时间另行通知）。
（五）体检
体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。
凡因体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行依次递补。
（六）考察
体检合格者将按程序进行考察，对其人事档案、政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格等情况进行全面考察，并出具考察材料。
考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按综合成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。
面试以后环节出现并列的，按照优先条件、面试成绩的顺序确定人选，若均并列，另行组织面试确定人选。
（七）聘用
体检及考察合格人员，确定为聘用对象。聘用前，由两江人力开具人事档案调档函，调取其个人人事档案进行集中统一管理。同时，由两江新区人力资源公司发出聘用通知书，按规定签订劳动合同，派往两江新区土地征收和住房事务中心工作，新招聘人员试用期2个月，试用期合格予以正式聘用。聘用期为两年，期满可续签。
四、工资待遇
工资待遇参照两江新区相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金）。
五、相关要求
（一）应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。
（二）应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。
（三）请各位应聘者注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。
六、联系方式
023-67573931（请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:00拨打）。
重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。
文章来源：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2020-10/09/content_10076002.htm