一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员108名，面向江津区行政区域内的现任优秀村（社区）干部和在村挂职本土人才公开招聘事业单位工作人员6名。具体岗位条件详见《江津区2021年上半年公开招聘岗位情况一览表》（附件1-3）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定；
8.在村挂职本土人才是指按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村（社区）挂职本土人才（简称在村挂职本土人才，下同）。
9.面向现任优秀村（社区）干部和在村挂职本土人才的招聘岗位（岗位序号76）须在江津区行政范围内任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任满3年以上，任其他专职干部、在村挂职本土人才满5年以上（若以前曾任上述职务1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外；在村挂职本土人才转任专职干部后，任专职干部时间与在村挂职时间可合并计算任职年限），且现仍在江津区担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、其他专职干部或本土人才仍在村挂职，工作积极、表现优秀。任职情况须经所在街镇党（工）委书记签字后加盖街镇党（工）委公章，并报区委组织部、区民政局审核盖章确认。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；违反计划生育政策的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届毕业生；江津区机关事业单位在编人员；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）工作经历
本简章所要求的工作经历计算截止时间为2021年4月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
（四）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年4月20日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年4月21日及以后出生，依次类推。
（五）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在资格审查时提交学历（学位）证书，2021届高校毕业生，须在2021年7月31日前取得相应学历（学位）证书，如未在规定时间内取得，取消聘用资格；国（境）外高校毕业的，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。报考岗位要求的职业（执业）资格证书等须在报名前取得（岗位另有规定的从其要求），住院医师规范化培训合格证（或考试合格）须在2021年12月31日前取得，如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件7）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
（六）特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过报名网站及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格初审
本次公开招聘主要采取网上报名，其中附件3岗位（即面向现任优秀村<社区>干部和在村挂职本土人才的招聘岗位）须现场资格初审合格后再网上报名。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.现场资格初审（仅限报考附件3岗位考生）
（1）现场资格初审时间：2021年4月21日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
（2）现场资格初审地点：重庆市江津区几江街道大有正街1号区人力社保局人事考试服务中心204室。应聘人员须佩戴口罩和接受体温检测，并出示健康证明或健康码。
（3）现场资格初审所需材料：《江津区2021年从优秀村（社区）干部（含本土人才）中招聘事业单位工作人员报名表》（附件4）、本人学历（学位）证、身份证、任职材料（聘用合同、当选证书、在村挂职本土人才文件等）、社保缴费明细（工资发放明细）的原件及复印件1份，1寸照片1张。提供的任职材料复印件须经街镇党（工）委签写“复印属实”并盖章。
（4）初审通过的报考人员应按要求进行网上报名。
2.提交报考申请。所有应当网上报名的报考人员在2021年4月21日9：00至4月23日18：00期间，登录重庆市江津区人民政府网（网址：http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）进入“政务公开-招考录用-2021年上半年公开招聘网上报名入口”，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字），并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3.初审报考资格。工作人员根据报考人员在网上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。初审通过的报考人员应及时下载并打印本人的报名登记表，供资格复审使用。
4.查询资格初审结果。报考人员请于网上报名2日内登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2021年4月24日18：00以前及时进行修改，重新进行资格初审。凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位（如对资格审查结果有疑问，可咨询考试考务咨询电话:023-47272805、023-47522709）。
5.网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2021年4月25日18:00前进行网上缴费（按市政、物价部门批准的标准每科50元/人收取），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
6.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘；其中，急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。
7.打印准考证。报名资格初审合格并缴纳了考务费的，于2021年5月7日9:00起至5月9日9:00前登录重庆市江津区人民政府网报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
五、考试考核
参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。
本次公开招聘（附件1、2、3岗位，下同）考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试，均采用闭卷笔答方式；面试项目为综合面试，采用结构化面试方式。各岗位具体考试科目项目详见《江津区2021年上半年公开招聘岗位情况一览表》（附件1、2、3）。
（一）笔试
（1）公共科目笔试分值100分，笔试内容分别为：
①卫生类岗位（附件1岗位）：《综合基础知识（卫生类）》；
②其他岗位（附件2、3岗位）：《综合基础知识》。
（2）专业科目笔试分值100分，笔试内容详见本简章附件1、2、3。
笔试时间暂定为2021年5月9日（星期日），具体时间及考试地点详见《准考证》。
（3）笔试后进入面试环节规则：
①在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
②本简章附件1、2、3岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定；
③若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若因应聘人员弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例（最低应不低于2:1）继续执行后续环节。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至竞争比例不低于2:1；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位（其面试比例须不低于2:1）首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。
（二）资格复审
附件1、2岗位资格复审时间安排在面试人选名单公示期内。面试人选应按通知的时间地点，持本人身份证、学历（学位）证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他材料原件和复印件（附件5），接受报名资格复审。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补一次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件6）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。
（三）面试
进入面试人员名单通过重庆市江津区人民政府网（网址：http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）“政务公开-招考录用”公示。
面试项目为综合面试，采用结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。面试分值100分，时间10分钟。面试时间、地点及其他有关信息通过重庆市江津区人民政府网通知。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试缺考或面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%
六、体检、选岗和考察
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘人员考试总成绩（保留小数点后2位有效数字）从高到低1:1等额确定（当总分相同时，依次按学历层次、专业科目笔试成绩、面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者作为体检人选）。
体检由重庆市江津区人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆市江津区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由重庆市江津区人力资源和社会保障局会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩）总成绩从高到低依次递补一次。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
招聘单位为2个及以上的岗位，考生确定为体检人选后，根据各自报考的岗位，以考试总成绩由高到低依次选择招聘单位。若出现考试总成绩相同的情况，则按上述确定体检人员的办法办理。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市江津区人民政府网（网址：http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）“政务公开-招考录用”上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重庆市江津区人民政府网（http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）上公示，公示时间均为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘全部人员一经聘用，须在江津区最低服务3年（岗位如有聘用单位服务年限要求须同时执行）。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。
公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘简章要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本简章发布之日起5年内限制招（选）聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.本简章由重庆市江津区人力资源和社会保障局负责解释。
2.考试考务咨询电话：023-47272805、023-47522709。
3.重庆市江津区人民政府网（网址：http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件：（点击下载）
1-3.江津区2021年上半年公开招聘岗位情况一览表
4.江津区2021年从优秀村（社区）干部（含本土人才）中招聘事业单位工作人员报名表
5.资格复审所需材料
6.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
7.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）
文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202104/t20210401_9060136.html