坚持公开、平等、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考核的方式进行。
本次面向社会考核招聘事业单位工作人员28名,具体招聘单位及岗位详见附件1。
本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年5月8日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1986年5月9日及以后出生,依次类推;符合招聘条件的退役军人报考,年龄可放宽3岁。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的,经负责资格条件审查的单位审核认定,可视为符合专业要求。
本简章所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;3年以上工作经历,指工作经历满3年;如职员9级以上,均含职员9级,以此类推。
本简章所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本简章发布之日计算。
根据疫情防控需要及工作安排,本次考核招聘各环节时间、地点安排、疫情防控要求如有调整,将通过重庆市武隆区人民政府网(http://cqwl.gov.cn/)进行公布,请报考人员密切关注。
本次考核招聘采取网上报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。
参加事业单位招聘考试,应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注重庆市武隆区人民政府网(http://cqwl.gov.cn/)公布的疫情防控要求,并遵照执行。
进入面试环节人员名单通过重庆市武隆区人民政府网(http://cqwl.gov.cn/)公示发布。
面试方式为综合面试,分值为100分,面试时间10分钟。主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位适应性等方面进行综合考量。
考试各项成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。
2.组织笔试的:考核总成绩=笔试成绩×50% +综合面试成绩×50%
考核总成绩及进入体检人员名单可登陆重庆市武隆区人民政府网(http://cqwl.gov.cn/)查询。
考试、体检、考察、疫情防控等有关事宜,在重庆市武隆区人民政府网(http://cqwl.gov.cn/)发布,请考生及时关注。
经审批同意聘用的人员,招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。
考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期满考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的,依法解除聘用合同。
本次考核招聘全部人员一经聘用,须在本单位最低服务满5年方能交流、调动;未满规定服务期提出解除人事关系者,应承担相应违约责任。
2.考试考务咨询电话:023-77825998、023-77722036
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件:1.武隆区2022年上半年考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表
4.武隆区2022年上半年考核招聘事业单位工作人员现场资格审查表
5.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)
附件下载:
1、附件1:武隆区2022年上半年考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表.xlsx.xlsx
3、附件3:机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书.doc.doc
4、附件4:武隆区2022年上半年考核招聘事业单位工作人员现场资格审查表.doc.doc