一、岗位安排
劳动保障协管岗位1名。工作内容为：在重庆市铜梁区人力社保局开展劳动保障服务经办工作；
社会保险协管岗位3名。工作内容为：在重庆市铜梁区社会保险事务中心开展社保服务经办工作。
二、招聘条件、范围与对象
（一）招聘条件
1. 拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法。
2. 工作责任心强，具有一定的组织协调能力。
3. 毕业离校两年内登记失业的高校毕业生，应为全日制大学专科及以上学历，且2022年9月30日及其后取得毕业证书。
4. 具有一定的语言表达能力和文字写作能力，有计算机操作基础。
5. 身体健康，入职时需提供本人最近一个月的健康体检报告。
（二）招聘对象
有重庆市户籍且符合下列条件之一的就业困难人员：
1. 毕业离校两年内的登记失业高校毕业生；
2. 最低生活保障家庭的登记失业人员；
3. 零就业家庭的登记失业人员；
4. 男五十周岁、女四十周岁以上的登记失业人员；
5. 农村建卡贫困户中的登记失业人员；
6. 登记失业的残疾人员；
7. 登记失业的复员退伍军人；
8. 登记失业的化解过剩产能企业职工；
9. 登记失业的刑满释放人员、戒毒康复人员；
10. 市政府确定的其他就业困难人员。
三、报名及聘用程序
（一）报名时间
2024年8月19日—2024年8月23日（工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。
（二）报名办法
1. 报名地点
重庆市铜梁区人力社保局1216室（联系人：庄明，联系电话：023-45632552），并填写报名登记表。
2. 报名需提供的材料
（1）本人户口簿（户主页、本人页、增减页）、身份证原件及复印件；近期一寸免冠照片1张。
（2）高校毕业证原件及复印件。
（3）本人有效的登记失业的《就业创业证》原件及复印件。
（三）审核及面试
报名材料审核通过后，对符合招聘条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试。面试具体时间另行通知。
（四）确定拟聘用人员
根据面试成绩高低和岗位匹配性，经局党组研究审定确定拟聘用人选。
（五）公示及聘用
对拟招聘人员进行为期五天的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与我局签订公益性岗位服务协议，建立劳动关系。因考核、体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补或暂缺。
四、有关待遇
本次招用的公益性岗位人员劳动合同一年一签，服务期限不超过三年，月工资2500元（含个人五险，不含住房公积金）。我局社保中心负责按国家规定为签约的公益性岗位工作人员缴纳社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发<重庆市公益性岗位开发和管理办法>的通知》（渝人社发〔2016〕239号）精神，公益性岗位人员劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。其余的相关待遇，按照局机关的有关规定执行。
重庆市铜梁区人力资源和社会保障局
2024年8月16日