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根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）和中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局《关于开展从2015年选聘大学生村官中定向招考公务员和事业编制人员工作的通知》（渝委组〔2018〕110号）等有关规定，经区委、区政府同意，市人力社保局核准，决定面向我区2015年服务期满、考核合格的选聘大学生村官定向公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
本次招聘名额3名。具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
我区2015年服务期满、考核合格的选聘大学生村官。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.自愿在潼南区工作5周年以上；
5.服务期间考核均为合格以上档次；
6.年龄在30周岁及以下，年龄计算截止时间为报名前一天；
7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度有关要求。
（三）有下列情形之一的人员，不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届毕业生；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和方法
（一）报名及资格审查
1.报名时间及地点（以实际通知为准）：初定于2019年6月11日9:00-17:30在潼南区人力社保局事业科（523室）。2.报名要求。本次考试报名采取现场报名方式，所有岗位集中打捆报名，不报考到具体岗位，报考单位填“镇街事业单位”，报考岗位填“村官定向公招岗”。考试考核后按总成绩及招聘名额从高到低自主选择招聘单位。
报考人员自行下载并打印填写《潼南区公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2），仔细阅读报考诚信承诺内容后，如实准确填写报考信息，并在“贴相片处”贴上近期1寸同底免冠彩色照片，经报考人员签字确认后，提交报考资料（本人居民身份证或户口簿，毕业证、学位证原件及复印件各一份）到指定地点进行报名及资格初审。资格审查通过人员发放准考证。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
五、考试考核
考试考核由潼南区人力社保局组织实施，分为笔试和面试。各环节成绩及进入下一环节人员名单于考试结束7天内在重庆市潼南区人力资源和社会保障网（http://rsj.cqtn.gov.cn/index/）上公示，公示期为7个工作日。
（一）笔试。初定2019年6月11日。笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为《综合知识测试》，分值为100分，参照重庆人力资源和社会保障网2018年2月发布的《综合基础知识》考试大纲并结合岗位实际情况命制。具体笔试时间、地点另行通知，不按通知要求参加笔试者视为自动放弃。
（二）面试。初定2019年6月13日。面试分值为100分，成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩低于60分者不得确定为体检人选。面试采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知，不按通知要求参加面试者视为自动放弃。
（三）总成绩计算。考试考核总成绩=公共科目笔试成绩（综合基础知识）×50%+面试成绩×50%。
考试考核总成绩采用百分制，精确到小数点后面两位数。总成绩低于60分者不得进入体检环节。
六、体检、选岗和考察
（一）体检。进入体检人员按规定参加体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检时间、地点另行通知。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向潼南区人力社保局提出书面复检申请，经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为自动放弃体检（复检）。体检不合格者不能进入下一环节。
（二）选岗。体检合格考生按考试考核总成绩由高到低的顺序依次选岗。当考试考核总成绩相同时，按公共科目笔试成绩高者优先。不按规定参加选岗的视为自动放弃。
（三）考察。体检合格的人员，由招聘单位及其主管部门负责对考生资格(学籍、毕业证、学位证、职业或职称资格证及专业要求等)进行复审，同时对考生的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。资格复查或考察不合格者，取消聘用资格。
考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
七、拟聘公示
考察合格的拟聘人员信息将在重庆人力资源和社会保障网、重庆市潼南区人力资源和社会保障网（http://rsj.cqtn.gov.cn/index/）上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）、总成绩、拟聘用岗位等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经区人力社保局审批同意聘用后，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。
聘用人员须在招聘单位服务5周年以上，未满服务期限的不得调动，否则解除聘用合同、终止人事关系、将不诚信情况记入本人档案、支付违约金、承担相应违约责任等。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，取消正式聘用资格。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
本简章由潼南区委组织部、潼南区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：44558307
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
