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根据工作需要，江津区人武部决定面向全市公开选调事业单位工作人员。
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，采取考试、面试和考察相结合的办法，公开选调事业单位工作人员。
二、选调名额及岗位
科级及以下工作人员2名，文秘岗1名、财会岗1名。报名人数与岗位数比例达到2：1，方可开考。
三、选调范围
重庆市在编在岗的全额拨款事业单位工作人员。
四、选调条件
（一）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
（二）具有全日制普通高校大学本科及以上学历，岗位相关专业优先；
（三）任职经历相对丰富，有从军经历的优先；
（四）擅长文字写作、熟悉机关工作的优先；
（五）政治合格、身体健康；
（六）爱岗敬业，吃苦耐劳，在现单位近三年年度考核为合格及以上等次；
（七）江津区教育系统教职工报考的，需同时满足《江津区教育系统教职工调配办法》（津教发〔2018〕247号）规定要求。
（八）有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.未满服务年限或有其他限制性规定的；
4.法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
采取笔试、面试和考察相结合的方式确定拟选调人选，具体时间地点另行通知。
（一）报名
1.报名时间：2019年7月11日至7月22日。
2.报名地点：人武部保障科办公室
联系人：李军 联系电话：87063407，13647685665。
3.报名资料：
（1）报名表：重庆市江津区人武部公开选调事业单位工作人员报名表1份，照片为近期2寸免冠照。
（2）身份证和学历证书原件及复印件1份（身份证、学历证原件审验后退还）。
4.不方便现场报名的人员，可以网上报名，将报名表电子件、身份证和学历证书原件的扫描件发送到邮箱303396465@qq.com。（报名资料原件在面试环节提供）。
5.资格审查：贯穿于公开选调全过程。凡发现报考人员与资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消资格。
（二）考试
⒈笔试：报考者持本人身份证参加笔试，主要测试政治理论、文笔能力和综合素质。
⒉面试：根据笔试成绩由高到低，按照1：5的比例确定参加面试人选(若最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试)，面试采取结构化面试方式进行。
（三）考察
按照品行、才能、资历与任职岗位相匹配的原则进行考察，经人武部党委研究确定拟选调人选。考察不合格的，取消选调资格。
本简章由江津区人武部负责解释。
