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重庆银行总行评审部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
（一）授信审批岗
1、主要职责：
（1）主要独立完成所负责包括但不限于租赁项目等信贷业务的审查工作，分析客户信用风险、财务风险及财务预期，根据外部政策、监管政策、我行信贷政策及审查标准，对金租授信业务进行审查，且能评估复杂的或有一定创新要素的授信方案的合规性、合理性，并撰写审查报告。
（2）开展区域特色行业实地调研，参与制订和传导全行条线授信政策、风险指引、业务指引以及各类授信业务的准入标准。
（3）收集相关行业信息，关注行业变化，协助研究应审范围内信贷业务的总体状况、特点和信贷客户的准入标准，并提出改进建议。
（4）协助/牵头研究行内投放的租赁行业政策及国家产业政策，组织完成政策研究报告。
（5）指导低职级授信评审。对经营机构授信业务相关人员进行业务指导和产品培训。
2、应聘要求：
（1）基本要求：35周岁及以下，遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录，具备正直、诚实的品质，具有良好的敬业精神和职业道德；
（2）学历及专业：国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位；
（3）从业经验及资历：具信贷从业经历5年及以上，具备金融机构信贷评审岗位工作经验优先；满足以下条件之一者，可优先考虑：取得注册会计师、法律执业资格、注册信贷分析师、特许金融分析师资格（其中之一）；具有全日制硕士研究生学历学位；具有银行总行级机构及国有五大行省一级分行授信业务审查或评审工作经验；
（4）专业能力及素质：熟悉与银行授信业务有关的经济、金融、财务、法律法规等知识，具备较好的财务分析能力、授信风险识别和评价能力、授信方案设计和风险控制能力，能够独立完成信贷审查工作，风险判断准确到位；
（5）其他：符合我行近亲属回避制度规定；
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
（二）授信业务管理岗
1、主要职责：
（1）制定本部门权限内授信评审业务发展规划及实施计划；根据全行经营和管理目标编制本部门权限内授信评审业务的年度计划，制定方案，并组织实施；
（2）参与拟定全行信贷投向指导意见，明确行业、区域、客户的信贷投向，以指导各业务部门的信贷业务开展；根据国家宏观经济政策，对本行授信政策、方针、制度的制订提出建设性意见，为分支机构业务开展提供业务支持；
（3）与分支机构保持密切联系，接办并协调处理分支机构在授信管理中遇到的问题，为分支机构提供技术支持；
（4）参与拟定全行授信业务管理政策，拟定授信业务管理规定、操作流程，并进行维护与更新，确保授信业务的发展有制度可依；分析全行授信业务发展变化和资产质量，掌握全行授信管理总体状况，结合政策要求，制定授信业务风险管理的相关制度和办法，并定期调整；根据银行授信业务的发展，适时提出对信贷管理机制调整的建议；
（5）制定不同行业、不同区域授信政策，以及授信客户准入、退出条件；将总行制订的相关授信政策、流程及办法及时传达至各部门和分支机构，监督、指导各部门和分支机构的执行情况，并定期形成书面汇报；开展权限内授信业务的风险及结构控制，有效防范信用风险、市场风险、政策风险和行业风险；开展对各部门、分支机构相关人员的信贷风险管理方面的业务培训，并进行跟踪评价；配合完成信贷管理系统、信用评级系统等授信管理系统的建立和完善；
（6）全面负责部门综合性事务工作；完成部门安排的其他工作。
2、应聘要求：
（1）基本要求：35周岁及以下，遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录，具备正直、诚实的品质，具有良好的敬业精神和职业道德；
（2）学历及专业：国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位；
（3）从业经验及资历：3具有金融信贷从业经历5年及以上，有授信业务评审经验者优先；满足以下条件之一者，可优先考虑：取得注册会计师、法律执业资格、注册信贷分析师、特许金融分析师资格（其中之一）；具有全日制硕士研究生学历学位；具有银行总行级机构及国有五大行省一级分行授信业务审查或评审工作经验；
（4）专业能力及素质：熟悉与银行授信业务有关的经济、金融、财务、法律法规等知识；熟悉授信业务，具备良好的信用、合规等风险分析、识别与判断能力，具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和写作能力；
（5）其他：符合我行近亲属回避制度规定；
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
二、报名时间及方式
请点击登录https://www.liepin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。
简历接收截止时间：2019年8月12日
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
四、注意事项
1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
