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重庆空港物业管理有限公司成立于1999年，注册资本金300万元，是重庆渝港建设投资集团有限公司出资组建的国有法人独资企业，其前身为重庆市空港经济开发区物业有限公司。现因物业公司运营发展需要，特面向社会公开招聘工作人员，具体职位及任职要求如下：
一、基本原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及数量
（一）品质主管1名；
（二）经营主管1名；
（三）停车管理负责人1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，遵章守纪，无不良记录；
3.具有国家承认的大专及以上学历，年龄40岁以下；
4.身心健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，能胜任工作职责，服从工作安排，能承受较大工作压力和工作强度；
5.熟悉计算机操作，能熟练运用常规办公软件，有较强公文写作能力、协调能力和口头表达能力。
（二）具体条件（见附件1）
（三）不符合招聘条件
1.在读的非应届毕业生；
2.有违反法律法规等不良记录者；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.曾被开除公职的，在机关事业单位被辞退未满5年的；
5.提供虚假个人证明材料的；
6.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。
四、招聘程序
（一）报名时间
2019年10月16日起至2019年10月20日报名截止。
（二）报名方式
应聘人员填报并发送《应聘报名表》到1242887433@qq.com。
（三）资格审查
报名结束后，以电话通知初审合格人员带齐以下资料原件及复印件（1份）到指定地点进行资格复审：《应聘登记表》（A4纸双面打印，“填写人”栏需用黑色签字笔签名）、身份证、工作经历证明材料、毕业证、学位证、获奖证明、专业技术职称资格证书或聘书、近期红底1寸正面免冠彩色照片2张。复审合格人员当面告知复审结果，招聘岗位与资格复审合格人数比例按照1:3的比例确定开考人数，达到3人即可开考，如不足3人，本岗位不开考。
公司地址：渝北区春华大道99号重庆人力资源服务产业园北区6号楼12楼。
联系人及电话：何先生67812555
（四）笔试
1.笔试时间：待定，以电话通知为准。
2.笔试地点：重庆人力资源服务产业园南区教室（具体考室待定）。
3.笔试方式：笔试采取闭卷方式，以考核专业知识为主，试卷分值为100分，占总成绩的40%，笔试成绩60分及以上为合格，合格人员全部进入面试。
（五）面试
面试时间：待定，以电话通知为准。
面试采取结构化方式进行，每个岗位面试人员不少于3人，若达不到3人，取消该岗位招聘。面试总分为100分，面试成绩取小数点后两位数，占总成绩的60%。
（六）考察
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。结合应聘者的工作经历与岗位的匹配程度以及总成绩，公司党委会通过综合评估按1:1比例确定拟考察对象，同等条件下，中共党员优先。如考试总成绩相同，面试成绩高者优先。考察组重点考察其原单位工作表现、道德品行、廉洁从业、个人人事档案、因私出国（境）管理、从事营利性活动要求、入职回避等情况。若考察不合格，公司根据综合评估情况由高到低依次递补重新进行考察，考察合格人员则按要求进行体检。
（七）体检
考察合格人员到公司指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格的，取消聘用资格，由公司党委、董事会按上述程序重新择优组织考察及体检。
（八）公示
在公司公示栏中对体检合格的拟聘人员进行公示，公示期限为5个工作日。
（九）谈话及入职
公示结束后，未收到不良反映的或收到不良反映经核实不影响录用的，由公司党委会、董事会确定最终拟聘用人员，公司纪委对拟聘用人员进行廉政谈话，重点提出工作纪律、廉政纪律、因私出国（境）管理、从事营利性活动要求、个人人事档案接转、入职回避等要求，谈话后公司按程序签订劳动合同。试用期及合同签定按《劳动合同法》规定执行。
（十）备案。将招聘人员名单及相关资料报区国资委备案。
五、福利待遇
1.品质主管、经营主管全年综合性收入（含税费）10-15万元；停车管理负责人（含税费）8-10万元。
2.按国家规定购买“五险一金”；
3.享受带薪年假、婚丧假等；
4.提供早、中午工作餐。
六、其它事项
本次公开招聘由渝港集团公司党群工作部负责解释。
