重庆人事考试信息交流：863549030
贵宾理财经理-8人
岗位职责:
1.传统RM,高价值客户管户经营
2.高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售
3.传承俱乐部会员的经营及提升
4.推动产品销售，达成AUM目标
5.团队客户活动及传承俱乐部活动的举办
岗位要求:
1.从事经济工作3年以上(其中从事银行工作2年以上) ;熟悉银行零售业务产品 ,了解各类个人客户的金融需求 ;
2.全日制本科及以上学历。取得学位证和学历证;
3.具有基金、保险从业资格证书优先;
4.具有较高的业务水平,在以前的工作中无违法违纪现象;
5.具有较强营销意识,执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源
个贷核审-1人
岗位职责:
1.接收客户提交的信贷业务资料,检查资料完整性及是否符合政策要求;指导客户填写相关申请表单、信贷合同并见证签字,同时完善其他相关资料。
2.核实客户身份、 检查客户签名真实性及完整性。 按总、分行操作流程和业务 品种要求,通过网银或电话银行等第三方平台 ,核查贷款核心资料的真实性,如工资流水、保单、房产、公积金等。
3.严格执行总、分行业务操作制度和流程，通过跟客户有效面谈，进一步全面学握客户相关信息,并核实客户提供的资料的真实性和准确性。
岗位要求:
1.本科及以上学历，学历学位双证齐全
2.3年以上相关工作经验
内控合规主任-1人
岗位职责:
1.做好网点柜员的服务管理、合规教育及风险防控工作。
2.负责网点柜面的日常结算及系统操作的业务指导、授权、复核工作。
3.负责网点的安全保卫管理相关工作。
岗位要求:
1.全日制本科学历、学位
2.3-5年相关工作经验
万州支行内控合规主任-1人
岗位职责:
1.做好网点柜员的服务管理、合规教育及风险防控工作。
2.负责网点柜面的日 常结算及系统操作的业务指导、授权、复核工作。
3.负责网点的安全保卫管理相关工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历，学历学位双证齐全;
2.3-5年相关工作经验。
渠道管理部业务支持室经理-1人
岗位职责:
1.综拓渠道整体业务推动规划
2.支行业务推动督导
3.制定渠道推动营销方案
4.渠道报表体系措建及追踪
5.渠道收入分析:忠诚度积分(寿险外勤)、前线经理奖(寿险内勤)、渠道经理
岗位要求:
1.全日制本科学历,双证齐全
2.5-8年相关工作经验
运营经理(厅堂主管)-3人
岗位职责:
1.全面负责网点营业部的日常运营管理,落实KPI指标;
2.负责网点人员管理,含考勤管理、绩效指标管理、人员风险管理、轮岗安排、人员轮班计划部署;组织网点人员营销工作,定期进行业绩跟踪及检视，组织各类培训;
3.负责厅堂环境管理、 客户服务、客户疑难问题解答、服务监督;
4.操作风险管理,含业务复核授权、总账核对、DCFC. 银企对账、操作指导、风险KP业务差错跟踪和整改、业务现场及非现场检查;备用密码/钥匙、质押品等重要物品保管;内部账户管理:旧悬、挂账、错账处理; 重要印章管理及使用; 现金/重空管理及检查;自助设备管理及日常加钞;负责各类运营报表等;
5.承担网点反洗钱工作职能,组织开展反洗钱各项工作。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历
2.5-10年相关工作经验
3.取得基金销售资质
社区支行负责人-1人
岗位职责:
1.根据分行的规划和目标要求,进行社区支行日常经营管理、团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系;
2.批量获取社区客户,根据客户需求进行专业化理财服务,为客户提供投资建议和理财方案,实现客户财富保值增值;
3.进行综合金融产品的销售;
4.贯彻合规及风险制度要求,确保日常管理和业务行为符合行内的合规和风控要求。
岗位要求:
1.本科及以上学历，学历、学位双证齐全,经济学、理学、管理学等相关专业
2.3-5年相关工作经验
涪陵支行贵宾理财经理-1人
岗位职责:
1.承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度,支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营。
2.通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级;以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级。
3.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议,保持积极向.上的团队氛围;贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规。
岗位要求:
1.本科及以上学历,学历、学位双证齐全;
2.3-7年相关工作经验。
零售柜员-2人
岗位职责:
1.按照制度规定、操作流程,受理各种柜台业务。
2.按时完成柜台业务资料的整理.移交. 档案资料管理等工作。
3.配合开展各类产品销售活动,接待客户业务办理及咨询等。
岗位要求:
1.全日制本科学历
2.1-3年相关工作经验
网金与财富管理部人员管理岗-1人
岗位职责:
1.负责零售员工绩效的核算;
2.负责爱客系统及行员A系统的管理;
3.零售员工的管理、培训，以及营销产能提升;
岗位要求:
1.全日制本科学历
2.1-3年相关工作经验
江津支行(筹)贵宾理财经理-2人
岗位职责:
1.承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度,支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营。
2.通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级。
3.积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
岗位要求: .
1.本科及以上学历，学历及学位双证齐全;
2.3-7年相关工作经验。
万州支行(筹)个贷客户经理-1人
岗位职责:
1.拓展消费金融业务外部合作渠道,负责产品销售和客户经营,促进消费金融业绩目标达成。
2.1年以上银行或金融行业一线销售经验;熟悉基本财务会计知识,具备基本的信贷与财务分析判断能力;沟通及表达能力佳,具备较好的抗压能力、团队协作意识与态度;职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为。
3.全日制本科及以上学历优先,经济、金融、会计、法律、计算机等与岗位职责相关的专业优先;无经商办企业或兼职行为,无监管机构金融违规记录;无亲属回避关系;参照个贷绩效办法;无有效期内公司违纪处罚记录。
岗位要求:
1.本科及以上学历,学历和学位双证齐全
2.1 3年相关工作经验
万州支行(筹)零售柜员-1人
岗位职责:
1.按照制度规定、操作流程,受理各种柜台业务。
2.按时完成柜台业务资料的整理、移交、档案资料管理等工作。
3.配合开展各类产品销售活动 ,接待客户业务办理及咨询等。
岗位要求:
1.本科及以上学历，学历、学位双证齐全
2.1-3年相关工作经验
江津支行支行行长(筹)-1人
岗位职责:
1.对本支行的AUM.存款、客户数、营收负责,根据支行特点,制定达成业务目标的具体工作计划;
2.统筹好柜员、理财服务经理各项工作,提供基础服务.引导线上化;做好考勤管理等日常监督;
3.配合好财富中心和私行中心,协助拓展和维护大客户。
4.综拓支行行长需做好渠道沟通(主要是寿险渠道) , 维护渠道关系,推动理财服务经理协助寿险业务同仁服务客户,辅导下属提升产能;
5.通过有效的日常活动量管理与辅导训练,带领团队成员完成团队业务发展目标,维持本支行成员稳定性,搭建快速和可持续发展平台。
6.负责部分支行筹建工作
岗位要求:
1.本科学历,金融学等相关专业
2.5-10年相关工作经验
3.具备基金从业资格证证书
江津支行(筹)零售柜员-3人
岗位职责:
1.按照制度规定、操作流程,受理各种柜台业务。
2.按时完成柜台业务资料的整理、移交、档案资料管理等工作。
3.配合开展各类产品销告活动,接待客户业务办理及咨询等。
岗位要求:
1.本科及以上学历,学历、学位双证齐全;
2.1-3年相关工作经验。
璧山社区支行长-1人
岗位职责:
1.根据分行的规划和目标要求,进行社区支行日常经营管理、 团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系;
2.批量获取社区客户,根据客户需求进行专业化理财服务,为客户提供投资建议和理财方案，实现客户财富保值增值;
3.贯彻合规及风险制度要求,确保日常管理和业务行为符合行内的合规和风控要求。
岗位要求:
1.本科学历,经济学、理学、管理学等相关专业
2.3-5年相关工作经验
网金部客群业务部副总经理-1人
岗位职责:
1.负责厅堂营销推动与策划
2.负责厅堂信用卡、存款类产品、银保产品推动;负责厅堂微信与三管邦定、万元户、实物金销售
3.运营、大堂人员营销技能提升,督导与培训
4.主管、柜员、大堂经理考核、绩效制定
岗位要求:
1.本科及以上学历，学历学位双证齐全;
2.3-6年相关工作经验。
渠道管理部销售支持岗-1人
岗位职责:
1.渠道理财、贷款产品销售推动;
2.销售商机管理及推动追踪;
3.销售氛围推动,包括典范案例、贺报等;
4.H5转发推动;
5.支行活动量日常管理推动。
岗位要求:
1.全日制本科学历
2.1-3年相关工作经验
支行行长-3人
岗位职责:
1.对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责，根据支行特点,制定达成业务目标的具体工作计划;
2.统筹好柜员、理财服务经理各项工作,提供基础服务、引导线上化;做好考勤管理等日常监督;
3.配合好财富中心和私行中心，协助拓展和维护大客户;
4.综拓支行行长需做好渠道沟通(主要是寿险渠道) ,维护渠道关系,推动理财服务经理协助寿险业务同仁服务客户，辅导下属提升产能;
5.通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标,维持本支行成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台。
岗位要求:
1.全日制本科学历，金融、经理、管理类专业优先; ;
2.8年以上零售金融从业经验, 3年以上团队管理经验;
3.具备基金从业资格证证书;
4.具有强烈的事业感和抗压能力;
网金与财富管理部业务推动岗-1人
岗位职责:
1.负责分行客群指标的推动,完成分行下达的目标;
2.熟悉相关产品的政策、考核;
3.制定客户推动的方案及宣导落地;
4.营销活动平台搭建、大型营销活动筹划与组织;
岗位要求:
1.全日制本科学历
2.1-3年相关工作经验
融侨城社区支行支行行长-1人
岗位职责:
1.根据分行的规划和目标要求,进行社区支行日常经营管理、团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系;
2.批量获取社区客户，根据客户需求进行专业化理财服务.为客户提供投资建议和理财方案,实现客户财富保值增值;
3.进行综合金融产品的销售;
4.贯彻合规及风险制度要求,确保日常管理和业务行为符合行内的合规和风控要求。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历
2.3-5年相关工作经验
私行中心投资顾问-1人
岗位职责:
1.为私行PB提供金融产品培训、销售技巧辅导、实战演练及销售支持,提升理财经理的销售技能。
2.组织、策划、推动私钻投资类产品营销活动。
3.发挥综合金融优势,协助PB为重点客户提供中长期资产负债配置,并陪同面谈、促成签约。
4.遵守总行日常管理及业务品质管理规定，做好与产品方的运营工作衔接。
5.做好投资类产品的双录监督和管理,配合风险部]做好合规管理。
岗位要求:
1.从事经济工作5年以上(其中,从事银行理财工作3年以上) ,熟悉银行零售业务产品,了解各类个人客户的金融需求;
2.全日制本科及以上学历,取得学位证和学历证;
3.具有基金、保险从业资格证书优先;
4.具有较高的业务水平，在以前的工作中无违法违纪现象;
5.具有较强营销意识，执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源。
财富中心团队长-2人
岗位职责:
1.带领团队负责高价值客户管户经营
2.带领团队做好高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售
3.带领团队负责传承俱乐部会员的经营及提升
4.带领团队推动产品销售,达成AUM目标
5.带领团队做好客户活动及传承俱乐部活动的举办
岗位要求:
1.从事经济工作5年以上(其中,从事银行工作3年以上) ;熟悉银行零售业务产品,了解各类个人客户的金融需求;
2.全日制本科及以上学历,取得学位证和学历证;
3.具有基金、保险从业资格证书优先;
4.具有较高的业务水平,在以前的工作中无违法违纪现象;
5.具有较强营销意识,执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源
万州支行支行行长(筹)-1人
岗位职责:
1.对本支行的AUM、存款、客户数.营收负责,根据支行特点,制定达成业务目标的具体工作计划;
2.统筹好柜员、理财服务经理各项工作,提供基础服务、引导线上化;做好考勤管理等日常监督;
3.配合好财富中心和私行中心,协助拓展和维护大客户。
4.综拓支行行长需做好渠道沟通(主要是寿险渠道) , 维护渠道关系,推动理财服务经理协助寿险业务同仁服务客户, 辅导下属提升产能;
5.通过有效的日常活动量管理与辅导训练,带领团队成员完成团队业务发展目标,维持本支行成员稳定性,搭建快速和可持续发展平台。
6.负责部分支行筹建工作
岗位要求:
1.本科学历,金融学等相关专业
2.5-10年相关工作经验
银保产品经理-1人
岗位职责:
1.保险重点产品研究和培训
2.保险营销推动方案的制定、组织实施、推动及支行辅导,与合作方(寿险、产险)协调沟通
3.银保业绩日常通报和追踪;绩效、奖励和方案核算;
4.银保相关合规工作管理,包括但不限于人员资质、机构兼业资质、录育录像、物资宣传、销售合规等其他监管和总行的相关合规要求
5.协助FPM开展和组织网点沙龙、系统培训、钻石平台等搭建。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历
2.1-3年相关工作经验
综合金融规划师(银保方向)-2人
岗位职责:
1.财富中心、支行、运营渠道银保产品培训辅导、通关;
2.产品统筹,在的银保推动工作及相关出单跟进及系统运用统筹;
3.重点银保营销客户陪访;
4.银保方案策划、氛围营造、活动量管理、指标达成推动;
5.分行银保数据及战报;
6.大型/小型客户沙龙组织策划执行。
岗位要求:
1.从事经济工作3年以上(其中,从事银保工作2年以上) , 熟悉银行零售业务产品,了解各类个人客户的金融需求;
2.全日制本科及以上学历,取得学位证和学历证;
3.具有基金、保险从业资格证书优先;
4.具有较高的业务水平,在以前的工作中无违法违纪现象;
5.具有较强营销意识,执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源。
江津支行综拓经理(筹)-1人
岗位职责:
1.通过晨会宣导、重点人员沟通、沙龙组织等手段建立营业区部关系,通过MGM方式拓展业务
2.重点业务人员的俱乐部运作
3.分A板块的资产、存款、财客, L板块的各类贷款，银证寿开户、交易性证券资产，寿险代发等，产品线丰富,成长空间可期
4.保证各项业务工作的合规开展
岗位要求:
1.本科及以上学历，学历、学位双证齐全;
2.1-3年相关工作经验
综拓经理-3人
岗位职责:
1.通过晨会宣导、重点人员沟通、沙龙组织等手段建立营业区部关系,通过MGM方式拓展业务
2.重点业务人员的俱乐部运作
3.分A板块的资产、存款、财客, L板块的各类贷款,银证寿开户、交易性证券资产,寿险代发等,产品线丰富,成长空间可期
4.保证各项业务工作的合规开展
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历
2.1-3年相关工作经验
私行中心理财经理-5人
岗位职责:
1.建立和维护高净值客户群体,分析挖掘客户需求;
2.根据客户需求，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务,做好客户的风险偏好、财务状况评估工作;
3.通过各类营销推广活动开发新客户。
岗位要求:
1.从事经济工作3年以上(其中,从事银行工作2年以上) ; 熟悉银行零售业务产品,了解各类个人客户的金融需求;
2.全日制本科及以上学历,取得学位证和学历证;
3.具有基金、保险从业资格证书优先;
4.具有较高的业务水平，在以前的工作中无违法违纪现象;
5.具有较强营销意识。执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源
综合金融规划师(IC)-1人
岗位职责:
1.发挥综合金融优势,协助理财经理为重点客户提供公私募基金、复杂类配置, 并陪同面谈、促成签约;
2.为所辖网点理财经理提供公私蒂基金、复杂类产品培训、销售技巧辅导、实战演练及销售支持,协助助所辖网点理财经理的活动量管理;
3.组织策划所辖网点的公私募基金、复杂类销售活动,落实阶段业绩检视及追踪;
4.遵守总行日常管理及业务品质管理规定,做好与公私募基金、复杂类尸2品方的运营工作衔接。
岗位要求:
1.本科及以上学历,学历学位双证齐全;
2.3-5年相关工作经验。
渠道管理部培训岗-1人
岗位职责:
1.搭建渠道经理培训体系及课程制作、寿险渠道宣导制式化课程制作;
2.配合寿险功能组平台推动及训练支持;
3.寿险渠道训练工具类制作。
岗位要求:
1.全日制本科学历
2.1-3年相关工作经验
万州支行(筹)综拓经理-4人
岗位职责:
1.通过晨会宣导、重点人员沟通、沙龙组织等手段建立营业区部关系,通过MGM方式拓展业务
2.重点业务人员的俱乐部运作
3.分A板块的资产、存款、财客。L板块的各类贷款，银证寿开户、交易性证券资产，寿险代发等，产品线丰富，成长空间可期
4.保证各项业务工作的合规开展
岗位要求:
1.全日制本科学历双证齐全
2.1-3年相关工作经验
个贷客户经理-1人
岗位职责:
1.拓展消费金融业务外部合作渠道;负责产品销售和客户经营;促进消费金融业绩目标达成
2.1年以上银行或金融行业-线销售经验;熟悉基本财务会计知识,具备基本的信贷与财务分析判断能力;沟通及表达能力佳,具备较好的抗压能力、团队协作意识与态度;职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为
3.全日制本科及以上学历优先;经济、金融、会计.法律、计算机等与岗位职责相关的专业优先;无经商办企业或兼职行为;无监管机构金融违规记录;无亲属回避关系;参照个贷绩效办法;无有效期内公司违纪处罚记录
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,学历学位双证齐全
2.3-5年相关工作经验
万州支行(筹)厅堂主管-1人
岗位职责:
1.贯彻执行国家有关金融法律法规政策和总、分行各项运营管理制度。
2.组织厅堂客户营销，不断总结营销方法,提升营销能力。
3.开展网点运营队伍的团队建设,以及总分行安排的各项工作。
4.负责网点日常培训管理，强化员工综合素质。
岗位要求:
1.本科学历
2.5-10年相关工作经验
室经理-1人
岗位职责:
1.负责厅堂营销推动与策划
2.负责厅堂信用卡、存款类产品、银保产品推动
负责厅堂微信与三管邦定、万元户、实物金销售
3.运营、大堂人员营销技能提升,督导与培训
4.主管、柜员、大堂经理考核、绩效制定
岗位要求:
1.本科及学历,双证齐全
2.3-6年相关工作经验
万州支行(筹)贵宾理财经理-2人
岗位职责:
1.传统RM,高价值客户管户经营
2.高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售
3.传承俱乐部会员的经营及提升
4.推动产品销售,达成AUM目标
5.团队客户活动及传承俱乐部活动的举办
岗位要求:
1.从事经济工作3年以上(其中，从事银行工作2年以上) ;熟悉银行零售业务产品,了解各类个人客户的金融需求;
2.全日制本科及以上学历,取得学位证和学历证;
3.具有基金、保险从业资格证书优先;
4.具有较高的业务水平,在以前的工作中无违法违纪现象;
5.具有较强营销意识,执行能力具有良好的市场开拓能力和社会资源
