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一、招聘岗位及名额
劳务派遣人员2名。
二、招聘条件
（一）汉语言文学、新闻学专业大学全日制本科及其以上文化程度。
（二）年龄30周岁及以下，男性（工作内容涉及承担有应急处突的任务），身体健康。
（三）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱祖国，拥护党的路线和方针政策，品行端正，作风正派。
（四）有强烈的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋敬业，求真务实，勇于开拓，大胆创新。
（五）党员优先。
（六）以下人员不属于招聘范围：
1.受过党纪、政务处分的人员；
2.正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.受过刑事处罚的人员；
5.曾被开除公职的人员；
6.近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：2020年7月29日-8月5日，工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
报名地点：渝北区人力资源市场（渝北区桂馥大道10号）2楼招聘前台。
报名所需材料：本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本（户主页、本人页、增减页）原件及复印件，1寸近照1张，其他相关经历证明材料等。
咨询电话：胡老师023-67826419。
招聘人数与报名人数达到1：3可正常开考，若达不到开考比例，由招聘单位决定是否开考。
（二）笔试
资格审查后，电话通知符合要求的应聘人员参加笔试。笔试采用闭卷考试方式，卷面分值100分，不指定任何内容和辅导教材，笔试时间和地点以准考证为准。笔试部分占总成绩60%。
（三）面试
面试人员按照计划招聘岗位人数1：2比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。面试时间及方式待通知。面试部分占总成绩40%。
（四）体检
参加体检人员按照与计划招录人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》的有关体检项目和标准执行。体检费用由考生自行承担，体检时间和地点另行通知。如因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
对体检合格人员，进行考察。对考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）录用
根据考察情况，结合我单位用人实际，确定录用人选。
四、聘用及待遇
招聘人员实行聘用制，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同（2年一签），由公司实行人才派遣。试用期2个月，综合考察合格后转正入职。月综合工资4800元左右，按照劳动合同法有关规定缴纳各类保险。