师资格证、专业技术职务资格证、普通话等级证、业绩及获奖证书等原件和复印件1份、自荐书一份，同时提供原单位出具的同意报考证明，在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审由万州区人力资源和社会保障局、万州江南新区管委会、万州江南中学共同进行，并审查加分资格。
联系人：朱老师 61001619 13896374433
六、组织考试
此次选聘教师采取考试的方式进行，由万州区人力资源和社会保障局、万州江南新区管委会、万州江南中学组织专家团队组织实施。
考试时间：6月23日8:00开始。
考试地点：万州江南中学。
考试方式：含综合能力测试、教学水平测试。根据综合能力测试成绩，按选聘名额1:3（限招1人的学科按照1:5）的比例，从高到低依次确定进入教学水平测试人选。若最后一名成绩相同时，则并列进入教学水平测试环节。个别紧缺学科未达比例的，经区人社局、江南新区管委会审定同意，可以按实际资格复审合格人数确定。考试总成绩必须达到60分及以上方可作为拟引进人员进入体检。
1、综合能力测试：含笔试、答辩、加分。成绩计算方式为：笔试成绩×60%+答辩成绩×40%+加分。
笔试：采取闭卷方式进行，限时做高(中)考题一套。
答辩：采取现场答辩的方式进行。环节包括：考生自荐；专家围绕自荐书提问；专家出教学案例请考生作答；班主任基本功考核提问等。
加分：最高限计5分。加分限于省（市）级及以上骨干教师或省（市）级及以上赛课获奖两项，且仅取其中一项最高分。各加分项目必须于考试前提交有关印证原件和复印件（复印件上交）。单项总分不超过5分，超过5分者按5分计。
①骨干教师：指省（市）级以上教
重庆市万州江南中学校2013年面向社会公开选聘教师简章
发布时间：2013-11-29 17:54:30信息来源：【点击：次】