若体检不合格出现空缺时，可按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。
九、考察
体检合格者，由江南新区管委会会同江南中学对其政治思想、道德品质以及工作表现等情况进行考察。因考察不合格出现空缺时，可按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。
十、公示
政审考察工作结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘人员由万州区人力社保局会同招聘单位主管部门组织公示，公示时间为7天。
十一、办理调动手续
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位按有关规定完善相关手续后，报万州区人力社保局办理调动手续。选聘教师按照岗位管理的有关规定，享受所聘任岗位的相应待遇。若遇拟聘人员因故不能按期办理手续时，体检、考察环节未递补过的学科岗位可按考试总成绩依次递补聘用。
十二、纪律要求
招考工作全程接受区纪委监督。严肃人事纪律和廉政纪律，防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其选聘资格并对有关人员严肃处理。
本简章由万州江南新区管委会、万州区人力社保局负责解释。
咨询电话：
江南中学 61001619（办公室） 13896374433（朱老师）
区人社局事管科 58232645 58231711