：考生凭本人身份证和缴款收据于2013年6月27日至28日在忠县卫生局人事科领取《准考证》。
（二）考试考核
1.考核招聘采取核查在校综合表现、学习成绩和专业知识答辩等方式进行，具体考核时间另行通知。
2.公开招聘采用笔试和面试的方式进行。
（1）笔试。
笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，采取闭卷方式进行。
时间及地点：初定于2013年6月29日，具体时间及地点见准考证。
笔试科目及分值：公共科目笔试：《综合基础知识》，满分100分。专业科目测试：专业知识（内容见《一览表》），满分100分。
（2）面试。面试由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。
面试时间及地点：面试时间及地点另行通知，未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权，缺额不递补。
面试比例：拟招聘人数在10人及以上的岗位，按1:1.5比例（小数点后面四舍五入），其余岗位按1:2比例（详见《一览表》），根据笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，考生笔试总成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。其中，紧缺岗位经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。
面试方式及分值：面试采取结构化面试进行，面试分值100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不能确定为体检对象。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在
忠县2013年二季度公开招聘（考核招聘）卫生事业单位工作人员简章
发布时间：2013-11-29 17:55:46信息来源：【点击：次】