为广泛吸纳优秀人才，全方位服务辖区居民，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，具体如下：
本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准，面向社会公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。
招聘简章将在九龙坡区人民政府信息公开网站（http://cqjlp.gov.cn/）、各社区公示栏进行公开发布，公示期为：2022年4月27日至5月6日。
1.报名时间：2022年5月9日至5月11日（9:30—12:00，14:30—17:30），逾期不补报。
2.报名地点：石坪桥街道办事处党建办308室（导航地址：九龙坡区石坪桥青龙村18号紫苑COSMO时代）。
5.资格审查。报名现场同步进行资格审查，通过资格审查的方可凭身份证参加笔试。
资格审查合格人数应不少于招聘名额的3倍才能进行考试。如果低于3倍的，调减招聘名额达到3倍要求后也可以开考。考试分笔试、计算机考试和面试。
2.面试。分值占40%，按笔试成绩×50%+计算机考核成绩×10%之和，按1:2比例从高到低确定参加面试人员。面试以结构化面试方式进行。
城管协管员考试分笔试、面试。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位计算。
面试：按照各自岗位笔试成绩1:2的比例确定参加面试人员，采取结构化面试方式进行。
按照考试总成绩1:1比例确定政审对象，对其政治素质、职业道德、遵纪守法、现实表现以及所提供报考信息的真实性等情况进行调查核实。
政审合格的人员进入体检环节，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。由街道组织到指定医院体检，体检时间、地点另行通知，体检费由报名者自理。
对符合优先招聘条件的人员在同等条件下应当优先确定为进入体检和政审人员。因体检、政审不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高到低依次递补一次，如果又出现缺额，不再递补。
公示无异议后，提交街道党工委会议研究确定聘用人员名单。确定后，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，聘用人员享受相应报考岗位待遇。新聘用人员实行试用期，试用期1个月。试用期不合格的，解除聘用。
附件：1.重庆市九龙坡区石坪桥街道2022年面向社会公开招聘工作人员岗位情况一览表
2.重庆市九龙坡区石坪桥街道2022年面向社会公开招聘工作人员报名表
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1.按上级工作要求，推动、宣传、引导垃圾分类基础设施建设、后端处置等工作；2.协调、指导各社区、各物业公司开展垃圾分类等工作；3.按要求报送垃圾分类相关工作台账、数据、信息等。 |
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